1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....下步，要坚持把条例作为铁律，为党委切实把好选人用人关。重点是抓好党委党组提名把关责任职数预审有关事项报告核查廉洁自律审查等关键环节，拓展干部考察的深度和广度，严格带病提拔责任倒查。二是严早严小严预防。前移干部管理关口，多当保健医生，少动外科手术。要继续开展阳光谈心谈话活动，传递组织关爱，提醒警示问题。要完善三员网三责联审报告两评议信访举报查办等工作，健全综合分析提醒预警等机制。要创新开展领导干部个人有关事项报告工作，探索实行领导干部个人及其配偶双签字制度，适度拓展申报核查范围。三是重激励硬约束严考核。针对干部职务与职级并行趋势，建立健全县处级干部年度考核评优工作机制。完善县市区党政正职考核工作。着手研究实施细则，落实好中央和省委关于干部能上能下的各项要求。要把准则和条例坚决落实到从严管理干部全过程，同时，也要鼓励干部干事创业改革创新......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....确保干部选拔任用既符合法律规定又符合条例要求。高质量推进两项重点工作。第，认真启动实施人才规划。当前各地人才规划正在有序推进和不断完善，明年要重点抓好十三五开局之年人才规划的启动实施。要强化规划引领。人才规划要做到三个提高提高整体性，纵向上要做好与国家和省级规划全市综合规划的衔接，横向上要做好与产业规划等关联规划的配套提高针对性，市级层面要围绕个目标来倒排序时进度，围绕人才优先保障的力度体制机制等迫切需要解决的问题多向施策提高约束力，按照五可原则，将人才规划年度化项目化和责任化。二要强化人才重点计划升级。升级要重点体现在三个方面绿扬金凤计划要提质，聚焦发展急需的高精尖缺人才扬州英才培育计划要扩面，聚焦更多的本土人才教授博士柔性进企业计划要灵活，聚焦更广泛的智力资源。三要强化人才环境支撑。着力打造具有区域特点人才工作优势......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对组工干部的政治素质职业素养和工作作风是次考验。这几年，组织部门新人多新兵多，对组工干部的教育管理是项重点工作。各位组织部长要带头践行三严三实要求，带头遵守政治纪律政治规矩和各项组织人事纪律，带头遵守廉洁自律准则和纪律处分条例，加强队伍管束，为组工干部作好示范。广大组工干部要发扬安专迷精神，立足全局踱方步结合实际勤思考，深入调查深入研究，提升专业化能力，圆满完成党委布置的目标任务。三关于做好明年组织工作的几点要求总的要求是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十八届五中全会精神，贯彻省市委全面从严治党要求，以更加严实的作风，集中精力做好换届这中心工作，着力抓好实施人才规划党员三学做两项重点，狠抓从严管理干部质量干部专业化素养和基层党建工作创新水平三个提升，努力实现四个突破，为全市十三五起好步开好局提供坚强组织保证和人才支撑......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....既要厘清到时间节点必须完成的任务，又要明确破解难题的途径和办法。比如干部工作，目标导向就是把符合字标准的好干部培养出来使用起来问题导向就是防止带病提拔。在工作方法上，要坚持突破重点难点与整体推进相统。比如，基层党组织建设，重点在于促进党组织发挥政治功能服务功能难点在于社会组织非公有制经济组织党建工作思路的梳理，流动党员的管理和不合格党员的清理。在工作路径上，要做到以我为主和为我所用相结合。以我为主就是需要整合好各类资源，合力推动工作。比如，干部教育培训方面，既要办好自主的培训项目，又要充分发挥专业部门作用，办好各类培训，做到从严把关统筹协调。比如，人才工作就要为我所用，坚持牵头抓总，管宏观管政策管协调管服务，不把职能部门的具体事务缠在自己手上，提高工作绩效。要紧紧围绕讲政治重公道业务精作风好要求从严抓好自身建设。明年的组织工作大事要事多，工作任务重......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....持续优化人才政策体系，研究更具吸引力的人才政策体制是前提。当前各地正在开展党员组织关系排查工作，这项工作必须做细做实，确保每个党员都能找到所属党组织确保每个党组织都能找到在册的每个党员，为三学做活动党员全覆盖打好基础。二要将创新党员教育方式作为活动重点。这次三学做活动，是继保持共产党员先进性教育活动之后又次单独针对全体党员的专题教育活动，面广量大线长。各地要抓住活动契机，积极探索开展党员学习教育的具体路径，尤其要针对互联网时代特点，采取分散灵活有效的学习方式，提高学习教育的成效。三要将党员管理模式作为活动检验。方隶属多重管理模式是我市加强流动中党员管理的探索创新，这种模式实际操作难度如何面上推广有无障碍实际效果好不好这些都需要在实践中进步检验。各地要高度重视流动党员参加活动情况，对这种管理模式进行实践检验并予以完善，探索出对流动中党员有效教育管理的模式和路径......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....明年市县乡三级集中换届，党委高度重视，干部高度关注，社会高度关注，全市组织部门要精力集中，全力以赴，确保换届工作平稳顺利。重点要做到四个方面是吃透上级政策要求。中央和省市委换届政策文件出台后，各县市区和相关干部处室要认真学习和研究，做到六个搞清楚搞清楚领导职数配备名额，搞清楚性别比例，搞清楚提名年龄界限，搞清楚任职年限要求，搞清楚党政交叉比例，搞清楚党内党外比例。二是开展综合分析研判。各地要在县市区委领导下，对领导班子进行全面考察，认真调研和摸底，进行综合分析研判，确保五个心中有数现有班子运行状况心中有数，班子调整方向心中有数，后备干部储备心中有数，需要调整出班子的干部心中有数，适合进班子人选心中有数。三是统筹制定换届方案。要执行换届文件要求，结合本地实际，认真制定换届工作具体实施方案，做到三个统筹好统筹好时间安排，统筹考虑党委换届时间与人大政府政协换届时间......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....各地也要在实践中拿捏好严与爱的分寸，营造有利于干部健康成长的良好环境。第二，提升干部队伍专业化素养。重点要围绕十八届五中全会提出的五大发展理念，突出中央加强干部队伍建设专业化要求，持续大规模培训干部，进步坚定干部的理想信念，提升专业化能力。是突出思想引领。要以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为核心内容，充分发挥党校主渠道主阵地作用，组织广大干部反复学深入学，真正做到入脑入心融会贯通。要进步深化党校主体班教学管理改革，在主体班建立学员党支部，严格党内生活，开展党性分析，强化教育管理。二是强化能力建设。要突出市管干部关键领域和重点岗位干部，优先选调参加上级调训，集中组织综合培训，灵活开展在线培训。要着眼换届和年轻干部培养常态化，抓好优秀中青年干部培训，加强理论武装党性教育能力提升和知识更新，并将培训期间表现作为日常静态考察干部重要依据......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....既要统筹做好党委与人大政府政协换届人事安排，又要统筹做好市县乡三级党委换届人事安排，还要统筹做好地方和机关部门人事安排统筹好程序安排，做好代表委员的推荐选举和班子选举，统筹到龄人员退出和新进班子人员提前到位。四是忠实履行组织部门职责。组织部门在换届中尤其是在班子配备上担负着重要责任，履行职责时必须增强三个意识增强为发展配班子意识，换届不能只是为了填补班子缺额，不能局限于解决结构性人选，必须从增强班子整体功能和战斗力出发，必须从加快区域发展出发，围绕发展需要用长远眼光选优配强各级领导班子增强服务党委用干部意识，选拔任用干部是党委的重要职责和权力，组织部是具体落实的职能部门，要摆正位置，在这点上必须绝对讲政治讲规矩增强从严把关意识，组织部门要重点把好标准关考察关程序关，做到五个必须该报告的必须报告，该请示的必须请示，该审核的必须审核......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....做合格党员是三学做活动的重要目标。因此，对不合格党员进行处置是活动的后续工作，必须妥善抓实抓好。各地要建立健全党员出口机制，出台不合格党员处置的具体办法，并对不合格党员及时处置，不断巩固和深化活动成果。狠抓三个提升。第，提升从严管理干部质量。中央反复强调，现在干部管理方面存在的主要问题是失之于宽失之于软失之于松，定要从严治党从严治吏。市委谢书记在六届九次全会上指出对照三严三实要求，少数党员干部自我要求不严工作作风不实，个别党员干部存在着违法乱纪和违反作风建设规定的情况。作为组织部门，我们要认识到，从严管理干部是大势所趋，要有长期作战的思想准备和工作准备，始终保持高压态势，做到真管真严敢管敢严长管长严。是讲政策守规矩明纪律。去年干部选拔任用条例颁布以来，我市开展了数次选人用人情况检查，明确了请示报告职数预审严控破格提拔等红线，总的来看......”。