1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对员工进行评估检查，检讨不足之处，加以改正和培训保持对员工的指导，直到他们完全了解工作知识，并能很好的运行工作......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....清楚培训的目的。关于培训容易紧张员工的心得轻松和有耐心。在教授新的任务和工作前让员工将时间花在熟悉技术和工作上。要求员工自己评估他的表现，下次应有什么改进你认为你所作的如何在员工很好地完成工作后，立即鼓励他。不要逼迫员工，要他按照自己的节奏工作。要告诉员工为什么这样做，并要解释步骤。提醒并鼓励员工多实践会提高技巧。追踪这章将提供关于跟踪的些指导，通过工作要素表格我们可以发现员工是否掌握足够多的信息。员工是否足够熟悉他的部门他的工作和他所需要掌握的技能和工作。另外在这个章节还有培训评估表可以评估培训效果。还有两个跟踪表格培训汇总表员工培训档案。追踪你的员工进行完培训后重新进入工作岗位时，你应提供下列支持在培训后，让他们在工作中尽量的展示所学到的技能。鼓励员工们共同交流培训的内容。给员工提供持续的开放的机会和环境让他们去学习。工作中延续的训练当给员工进行在职培训的时候要帮助他们学习新的知识......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....计划增加培训时间餐饮职员的工作知识酒精饮料知识店选品牌酒水的分类标准酒水的缩写酒精饮料消费的安全服务熟悉酒水单预订程序小费制度收集顾客意见交叉销售掌握销售技巧掌握常客指认技巧个性化服务控制破损餐饮公共卫生制度卫生防疫部门规章制度第三天复习前天的内容如果必要的话，计划增加培训时间员工的工作知识什么是什么是服务员什么是系统特色的招牌活动包间类型及价格分布营运物品的认知及使用规定量体系第四天复习前天的内容如果必要的话，计划增加培训时间员工的工作技能盘点营运物品领用营运物品开档接听预订核对确认客人预订摆台使用托盘对讲机的正确使用和保养开启关闭音响系统迎客介绍服务设施第五天复习前天的内容如果必要的话，计划增加培训时间员工的工作技能介绍点歌系统介绍呼叫器出入包间超市挂账食品促销房间点餐正确传菜酒水促销服务白葡萄酒香槟有汽葡萄酒服务红葡萄酒第六天复习前天的内容如果必要的话......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....大多数客人的投诉根据客人意见卡或其他手段。什么是企业今年最主要的工作目标比如改进服务增加营业额。你的员工所需要主要改善提高的地方在哪里培训不是万能的，也要确保员工有充分的设备和工具。不要布置太多的工作让其做。有个良好的工作环境。与同事及其他部门配合良好。经常激励他们的工作。你的员工有没有现实的培训问题有没有部门培训纪录纪录你在每年的各个时期的培训酒店日期部门姓名培训时间培训的题目培训员培训方式个体或者小组新员工培训计划个培训进度表只有在适合你的需要和培训需要时才有效，下面是个建议，请仔细阅读并调整它。在你准备培训之前，你至少要提前天提供给员工些学习工作知识和工作技能的材料......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在工作中观察员工们是否将培训中的技能运用在实际的工作中，鼓励更正，加强他们所学知识的技能的熟练程度。工作中的训练技巧当员工们在工作的时候，观察他们在履行工作任务的时候有无差错。在适当的工作时机，给予员工恰当的工作指导。在员工犯的时候找个合适的机会安静的场合，给予他纠正。如果员工在进行个不安全的操作程序时，立刻去纠正他。持续的反馈积极的反馈是当你告诉员工怎么样更好的工作，反馈包括两种类型积极的反馈认可他们的工作做的非常好。有建设性的意见反馈在认可他们工作的同时给予他们怎么样提高工作的些恰当的建议。培训双方的反馈信息让员工知道他们现在的工作哪些是正确的，哪些是非正确的。如发现员工在工作中正确的执行培训的内容，应立即表扬，以帮助他牢记培训内容，并使之成为习惯。如果员工的表现未达到规范，首先称赞他们做正确的地方，再教他们该如何改正他们坏的习惯，而且让他们了解为什么要这样做的重要性。在培训中要有针对性，针对不同员工犯的不同......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....计划增加培训时间员工的工作技能服务小食品服务生日派对回应客人呼叫核对区域房态在服务中清洁台面杯具撤换更换烟灰缸使用即时拍相机存酒服务换酒服务退酒服务最后点单第八天复习前天的内容如果必要的话，计划增加培训时间员工的工作技能物品的赔偿为客人结帐现金信用卡在营运中翻包运送杯具运送垃圾清洁房间申请工程维修施工整改关档填写班次交接本第九天总结所有的培训内容，如果有必要的话，计划增加培训时间安排员工完成些工作供培训者观察演示实践针对工作中的细节及步骤，你必须使用四步培训方法，进行演示和实践。首先将工作的细节步骤做成培训指导其次将所有的工作步骤按照顺序把它们排列下来接着将每个步骤告诉和演示给你的员工们最后告诉给他们做什么，怎么做和为什么这样做是十分重要的。新入职员工。在新员工进行培训前将培训清单给他们，将第二天的培训清单在他们前天培训结束后发给他们。培训时告知对方......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....定要写出些评论。培训目标和主题是否明确。优秀好般差是否提供了所需要的设备和物品。优秀好般差所收到的资料是否有用和有帮助。优秀好般差培训场地是否合适。优秀好般差培训的主题是否有逻辑。优秀好般差培训者是否给足够的时间回答问题。优秀好般差培训者是否给足够的时间练习新的技能。优秀好般差培训者是否知识渊博。优秀好般差培训者所表达的信息是否清晰。优秀好般差培训者在培训过程中是否让你参与。优秀好般差培训者是否能吸引我。优秀好般差培训是否提高你的工作技能......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在每天培训开始之前，让你的员工知道今天的培训内容，并让你的员工将你前天传授给他们的培训内容进行实地操作。示范。尽可能清晰的演示每个培训步骤，要确信每个员工可以完全看明白你在做什么。最后询问员工们，看他们是否需要重复。给他们足够的时间。尽量很舒缓很细心的演示，在他们不明白的时候定要有耐心，直到教会他们为止。重复步骤。在所有的步骤演示完后再将工作步骤重复两次，在你进行第二次演示完后，询问你的员工是否看明白所有演示的内容，重复每个步骤直到他们知道该怎么做为止。避免专业术语。技术术语是个行业中使用的技术性的语言。就像公卫就是负责公共卫生的员工对新来的员工或者你所培训的人，应该使用他们能听懂的语言。他们过后就会掌握这些专业术语。让员工参与实践。安排员工进行演示，并在适当时给予表扬，这样可以告诉你他们是否真正掌握了培训内容。训练员工。赞美职员当他们正确完成工作的时候。当他们不能正确完成时，逐渐纠正他们。再次告诉他们正确的步骤......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....注意你的措辞，听起来是友善的有帮助的，而不是指责性语言。不要讲些你应该知道餐厅正确的营业时间之类的话，而应该说如果你知道餐厅正确的营业时间将会给顾客提供更好的信息和服务。确保你明白员工在说什么，如我理解，你的意思是„„。确保你的员工明白你在说什么，我不确定我讲的是否清楚请告诉我你所理解的是什么你的评语应该真诚和准确，当然没有人喜欢被当众羞辱和指责。告诉员工在哪里可以找到帮助。评估评估员工的进步，使用工作重点，去评估员工是否掌握了他应该掌握的内容，对需要进步培训的员工做出适当的安排。要根据员工的反馈，让员工评估培训过程，并同时根据员工反馈改进你的培训。保持培训纪录使用训练汇总表，培训的记录要上报人力资源部或总经理。追踪每位员工的培训历史，使用员工培训档案，培训的结果要上报人力资源部或者总经理，因此培训者要保存每位员工的培训纪录。员工的工作重点这是员工必须知道的知识和任务，把这种表格给员工......”。