1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....因此公 司将培训费用调整为万元。人力资源部不知如何 使用多出来的万元培训经费，加上已经是月份， 为了应付考核指标，人力资源部经理把这培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 •任务交给了负责培训工作的小李。由于时间紧，小 李就到网上搜索培训广告，凡是与本公司业务有关 联的律报名，然后要求各部门必须派人参加培训。 由于年底任务比较重，各部门在派人参加培训时都 是将非关键岗位上的人员派出去，而这些人员虽然 觉得课上得不错，但因为和自己的工作关联不大， 且公司对此没有严格的考核与奖励措施，所以参加 培训人员都不重视。到月日，小李终于把增加 的万元培训经费用完了......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....而且决定利用周六上课企业周六原要 上班，员工上课的话算上班，每周次，时间约为 年，总天数约为天左右。企业跟员工签合同，要 求员工培训结束起要为企业服务五年，五年内任何时 候离开公司必须赔偿公司万元。后来在员工的抵制下， 些事不了了之。 •请分析该方案为何落实不了培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 案例这个培训出了什么问题 国内公司与英国大学签订了项培训协议， 每年选派名管理人员到该学校攻读管理硕士学 位。学业完成后，员工必须回公司服务年，服务 期满方可调离。年月，销售部助理小张经过 公司几轮挑选，终于与其他两位同事起获得了推 荐。但小张早有预谋，在此之前已获取了英国另 所学院管理硕士的录取通知书。虽然该校的学费较 高，但其声誉好，教学质量高，还能帮助学生申请 到数额可观的助学贷款。经过公司人事部的同意......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....结合企业需求与员工个人需求来设计开 发培训内容。具体内容见附表培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 •七培训时间 •以企业生产经营特点为主，结合培训内容，尽量使 两者做到结合。具体时间见附表 •八培训地点 •以公司内部培训室或工作场所为主，具体地点根据 培训内容来确定。具体地点见附表 •九培训方式 •根据培训内容，采用多种培训方式来增加培训效果 和实用性。 •十培训讲师 •根据不同培训对象和培训内容，以开发内部讲师队 伍为主，提高外部讲师的针对性和适用性......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....更具科学性。 •二培训的目的 •重视对员工的培训教育，提高员工素质，增强企业凝聚力， 最终提高企业的核心竞争力。 •三培训原则 •遵循“全员培训，重点提高”的原则，把有限的培训资源适 当集中在骨干和核心员工身上，结合“投资效益”原则，提 高培训产出......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....又申请了万培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 美金的助学贷款，以解决和妻子在英国的生活费。按照目前小张 的收入水平，需要年时间才能还清贷款，如果他在家外资公 司工作，不到年便可还清贷款。行期将近，公司人事部多次催 促与其签订培训合同书，直到离开公司的前天小张才在协 议书上签了字。 年月末，小张学成归国，并马上回公司报到。不过， 月初，他便向公司人事部递交了辞呈，并按合同还清了公司为 其支付的英语培训考试费赴英签证费学费等切费用。不 久，他便在家美国大公司得到个年收入万元以上的职位。 问题 该公司在选派员工出国培训的工作中主要存在哪些问题 该公司采取哪些措施才能确立更有效的培训体系......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“..... •六培训内容 •按照学以致用原则，结合企业需求与员工个人需求来设计开 发培训内容。具体内容见附表培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 •七培训时间 •以企业生产经营特点为主，结合培训内容，尽量使 两者做到结合。具体时间见附表 •八培训地点 •以公司内部培训室或工作场所为主，具体地点根据 培训内容来确定。具体地点见附表 •九培训方式 •根据培训内容，采用多种培训方式来增加培训效果 和实用性。 •十培训讲师 •根据不同培训对象和培训内容，以开发内部讲师队 伍为主，提高外部讲师的针对性和适用性。具体 师资见附表 •十经费预算具体费用见附表 •十二签署人签署培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 企业年员工培训计划览表 培训 对象 内 容 时 间 地 点 组织 者 讲 师 培训 方......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....培训学员人， 为了更好地做好培训工作，培训前用了天调研，在 培训之后个月，三个月和半年分别进行了次评估 跟踪，每次天各部分费用标准如下培训前期的调 研费用元天，讲师费用元天，讲师交通 及食宿费用元天，培训场地及设备租赁费用 元天，教材费元人，学员餐费标准每人 元人，评估费用元天，培训学员的误工费 元天，培训部门管理费用元天 •问题请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 关于培训计划 •制定培训计划的重要性 •制定计划的步骤 •培训计划的格式 •培训计划的内容培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 制定培训计划的重要性 •培训计划是培训工作和培训事业发展 的重要手段，没有科学合理的培训计 划，培训工作就不可能有序发展......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....对其进行专业技术培训的，可以与该劳动 者订立协议，约定服务期 •劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金违约金的数额不得超 过用人单位提供的培训费用用人单位要求 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履 行部分所应分摊的培训费用 •用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按 照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 的劳动报酬培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 真实案例 •国内著名日化企业吴总与另乳制品企业李总同是 中山大学班学员。课后两人决定两个公司的骨干 员工约人公司人，公司。组成个班不 发证，联合邀请些他们共同认为课程精彩有真才实 料的老师包括中大......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....学员可以 •明白培训计划的对培训的重要性 •掌握培训计划应具有的内容 •能根据企业业务发展和 员工需求制定企业年度培训计划培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 从案例说起培 训 计 划 决 定 培 训 效 果 案例他们违反什么原则 •为了打造学习型组织，公司规定每年的培训经费 为公司毛利的，其是否使用到位作为考核人力资 源部的项指标。年初公司预计全年的毛利为 万元，因此其培训费用预算为万元。公司人 力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制 定了相应的培训计划。但到月底，公司经营状况 非常好......”。