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doc (定稿)天然气有限公司员工手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:114 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 10:00

《(定稿)天然气有限公司员工手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 我深信这是您人生道路上的个明智选择, 我坚信这个决定将是您在为社会创造价值为个人实现人生 理想的道路上跨出的关键步。 周口市天然气有限公司是应新能源发展的需要而诞生 的......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容。 如需要了解 更多的内容,请与您的主管或人力资源部联系。 本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需 要修订的部分公布给员工。 本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任 何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。 旦离开公司,应主动将手 册归还公司人力资源部。 ......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....建成运营市内太 昊路第二座汽车加气站项城第三座加气站年元月投入运 营。 这对改善环境减少大气污染,提升现代化城市品味,改善能源 结构,缓解油品供应压力,增加就业岗位,具有很好的社会效益和生 态效益。 不仅可以大大降低公交车和出租车的运营成本,提高公交公 司和出租车公司的经济效益,减轻消费者负担,而且是项利国利民 的德政工程民心工程......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 人力资源部进行书面材料初审,材料审核合格者通知面试。 试用新录用人员试用期为个月加气工撬车司机和市 场员工试用期为个月,试用期发试用期工资,不足星期者不发 工资。 试用期间经考核不合格者,应延长试用期或公司与其解除劳动 合同。 试用 国家西气东输气源优势,统筹规划周口地区八县市区压缩天 然气加气站项目建设......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“..... 总经理致辞 欢迎您加入我们共同的事业周口市天然气有限公 司这个录 编写说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二总经理致辞„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四公司经营理念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五员工守则总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ ......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....将秉承安 全理性和可持续发展的战略思想,坚持求实进取谦虚坦诚的 行为准则和团队精神,不断创新,追求卓越。 积极响应市委市政府 创建园林城市建设生态周口使用清洁能源的号召,本着能源利 用与环境保护相结合的原则,努力把周口建设成天蓝地绿水清 气爽宜居的生态园林城市做出不懈努力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....燃气工程施工,燃气具组装销售安装和维 修燃气新技术的开发与应用等业务。 公司紧抓西气东输的 大好机遇,致力于周口市城市管网工程的建设,以天然气这 新型清洁能源为依托,为周口人民打造高品质的现代生 活。 作为新型能源的提供者,周口天然气非常重视满足用户 的不同要求,了解用户潜在的需要......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....每天个小时 每周工作时间为个小时 注调休时间为每人每月四天,由本人根据工作时间报请人 力资源部批准后方可调休。 国家法定节假日由公司统 安排调休假期。 编写说明 本手册的宗旨在于为周口市天然气有限公司的员工提 供有关公司及人力资源管理的政策程序......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....六基本人事管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 招聘管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二离职规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三休假规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 八晋升及奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 九离职制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十形......”

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