1、探索机关品牌建设。继续坚持和不断完善的工作思路,要把打造成工会机关工作品牌继续实施好春送岗位夏送清凉金秋助学冬送温暖活动等维权帮扶品牌工程,进步增强服务意识,提高服务能力,拓宽服务领域,不断加大为职工办实事做好事解难事的工作力度,进步提升机关形象。切实加强机关作风建设。以抓学习抓作风抓环境,促跨越的抓促活动为重点,严格执行中央项规定省委条意见和县委实施细则,厉行短简俭,不断改进机关文风会风话风和事风。开展双联双促活动。继续开展机关联基层干部联群众,促科学发展促社会和谐活动,进步巩固和扩大万活动成果,深化和拓展城乡互联结对共建工作成果。深入推行支部扩大会联系困难群众和扶贫工程。机关党支部继续与结对共建村党支部开展活动。结合万名工会干部进万企业建万家,开展联两访活动联系个企业个网格工会个异地工会服务组织名困难职工名先进人物名回乡就业创业人员,走访班组走访职工,面对面地与职工交流,心贴心地做思想工作,实打实地为职工和企业服务,进步做好新形势下的职工群众工作。发展目标从现在起利用年时间,将县总工会困难职工帮扶中心建设成为集职工就业创业服务职工维权困难帮扶心理咨询文化娱乐等为体的职工服务中心。功能设置职工就业创业服务平台开展职业介绍和劳务对接开展职业技能和劳动力转移培训扶持职工农民工自主创业,开展小额担保贷款工作开展工会家政服务。困难职工帮扶平台进行困难职工含困难农民工困难劳模单亲女职工日常生活救助开展两节送温暖活动实施困难职工含困难农民工重病救助。职工权益维护平台开展法律咨询服务进行职工法律援助开展职工异地维权。
2、不断提高机关党建工作水平。工作目标以深入学习贯彻党的十大精神为重点,加强党员干部能力素质培养深入学习贯彻党的十大精神。以理论学习中心组为龙头,采取专家辅导集中交流等形式,深度解析党的十大报告和党章,引导机关党员干部深刻领会精神实质,进步增强道路自信理论自信制度自信。切实加强学习型机关建设。坚持以学习型党组织建设为重点,不断创新学习方式,丰富学习内容,注重学习实效。指导思想和基本原则指导思想以科学发展观为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,坚持服务职工的根本宗旨,不断创新工作机制,努力提升工会服务能力和水平以实施就业创业维权帮扶文化娱乐体化服务为重点,实现帮扶维权工作常态化长效化,为职工提供普惠制站式多方位服务,切实发挥工会在服务经济社会发展中的重要作用。基本原则坚持服务基层服务职工的原则。职工服务中心建设应坚持服务基层和职工的理念,在基础建设功能设置项目安排等方面立足于满足基层和职工的实际需要,坚持从实际出发,把握正确的建设方向,在完善功能和服务上下功夫。坚持硬件软件建设并重的原则。职工服务中心应在加强硬件建设的同时,积极推进软件建设,在创新管理体制完善服务机制构筑服务体系提升服务能力提高服务效率等方面有所突破。坚持循序渐进的原则。职工服务中心建设应以原困难职工帮扶中心为基础,对位体服务功能和服务项目进行拓展和延伸,坚持总体规划分步实施不断完善争创流的发展思路。职工服务中心工作计划篇材料。发展目标从现在起利用年时间,将县总工会困难职工帮扶中心建设成为集职工就业创业服务职工维权困难帮扶心理咨询文化娱乐。
3、料。加大源头惩治和预防腐败的力度。按照制度管权管事管人的原则,把规范权力运行和强化监督制约有机结合起来,最大限度减少体制障碍和制度漏洞。深入推进党务公开政务公开厂务公开和办事公开制度。继续深化完善腐败风险预警防控工作,健全风险防控和考核评价机制,深入开展腐败风险点查防控工作,围绕权力行使安全资金运用安全干部成长安全,继续开展反商业贿赂及年节党风廉政突出问题专项治理工作。提高反腐倡廉制度化法制化水平。以提高服务能力为重点,加强机关自身建设深化党组织书记专项述职评议。开展纪念活动,总结表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。结合纪念中国共产党成立周年,深入开展党组织书记专项述职评议,确定机关党总支书记为述职评议对象,强化书记抓抓书记的党建责任意识,把党建工作责任制落到实处。加强党建工作调研交流。探索机关党建检查交流学习方式,采取座谈调研现场观摩等形式,加大日常指导督查力度,强化过程管理,培植典型,激励后进。认真履职尽责。机关党总支要切实履行指导监督督办服务等职责,加强与机关老干部支部的联系。不断完善工作方式,坚持用品牌活动推动机关党建,用先进典型引领机关党建,不断提升机关党建整体水平。加强思想政治工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制,及时了解机关党员干部思想动态,加强人文关怀,关心困难党员,促进机关和谐。建立激励约束机制。认真落实县委关于开展星级党员评比工作的要求,开展学习敬业服务效能廉洁星级党员评比活动。营造比作为争先进做表率的良好氛围,充分发挥党员先锋模范作用。以巩固基层组织建设年活动成果为重点,推进基层组织制。
4、个网格工会个异地工会服务组织名困难职工名先进人物名回乡就业创业人员,走访班组走访职工,面对面地与职工交流,心贴心地做思想工作,实打实地为职工和企业服务,进步做好新形势下的职工群众工作。加强思想政治工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制,及时了解机关党员干部思想动态,加强人文关怀,关心困难党员,促进机关和谐。建立激励约束机制。认真落实县委关于开展星级党员评比工作的要求,开展学习敬业服务效能廉洁星级党员评比活动。营造比作为争先进做表率的良好氛围,充分发挥党员先锋模范作用。以巩固基层组织建设年活动成果为重点,推进基层组织制度化规范化建设认真开展学创活动。按照县委统要求,以学习贯彻十大,争创发展新业绩,奋力挺进方阵为主题,机关党总支以万名工会干部进万企建万家活动为抓手,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。完善双联双促支部扩大会等党组织和党员干部直接联系群众制度。开展星级服务型党组织创建活动。按照县考核办法和程序,通过扎实有效的创建活动,促进服务体系服务队伍服务方式服务业绩服务保障各项要求有效落实。选优配强党组织领导班子,增强党组织的凝聚力和战斗力。按照控制总量,改善结构,注重质量,发挥作用的总要求,抓好入党积极分子培训和党员发展工作。落实会课党务公开民主生活会等基本制度,不断推进机关党建制度化规范化。认真开展党员公开承诺民主评议结对帮扶等活动。深入开展公开承诺考评,机关全体党员都要认真开展年新轮公开承诺领导点评和群众评议。切实抓好党务政务公开工作,自觉接受党内党外监督。职工服务中心工作计划篇。
5、工作帮助职工追讨欠薪劳动争议调处平台受理处理职工来信来访参与劳动争议调解仲裁为困难职工进行诉裁代理。职工服务中心工作计划篇材料。指导思想和基本原则指导思想以科学发展观为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,坚持服务职工的根本宗旨,不断创新工作机制,努力提升工会服务能力和水平以实施就业创业维权帮扶文化娱乐体化服务为重点,实现帮扶维权工作常态化长效化,为职工提供普惠制站式多方位服务,切实发挥工会在服务经济社会发展中的重要作用。基本原则坚持服务基层服务职工的原则。职工服务中心建设应坚持服务基层和职工的理念,在基础建设功能设置项目安排等方面立足于满足基层和职工的实际需要,坚持从实际出发,把握正确的建设方向,在完善功能和服务上下功夫。坚持硬件软件建设并重的原则。职工服务中心应在加强硬件建设的同时,积极推进软件建设,在创新管理体制完善服务机制构筑服务体系提升服务能力提高服务效率等方面有所突破。坚持循序渐进的原则。职工服务中心建设应以原困难职工帮扶中心为基础,对位体服务功能和服务项目进行拓展和延伸,坚持总体规划分步实施不断完善争创流的发展思路。职工服务中心工作计划篇小编语职工,指职员或在职工作人员,旧时指工人。目前通指我国企事业机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者工作人员。以下是职工服务中心工作计划范文,仅供参考。职工服务中心工作计划总体要求坚持以党的十精神为指导,以学习贯彻十大,争创发展新业绩,奋力挺进方阵主题实践活动为总抓手,以型机关为目标,以服务发展建设队伍推动全县经济社会跨越赶超为中心,求真务实,激情跨越。
6、为体的职工服务中心。功能设置职工就业创业服务平台开展职业介绍和劳务对接开展职业技能和劳动力转移培训扶持职工农民工自主创业,开展小额担保贷款工作开展工会家政服务。困难职工帮扶平台进行困难职工含困难农民工困难劳模单亲女职工日常生活救助开展两节送温暖活动实施困难职工含困难农民工重病救助。职工权益维护平台开展法律咨询服务进行职工法律援助开展职工异地维权工作帮助职工追讨欠薪劳动争议调处平台受理处理职工来信来访参与劳动争议调解仲裁为困难职工进行诉裁代理。以深化型机关创建活动为重点,提高机关管理和服务水平加大型机关创建力度。继续开展以党建工作创特色,本职工作创业绩,争创学习型服务型效能型廉洁型创新型机关,充分发挥其在机关建设管理上的统筹性指导性作用。探索机关品牌建设。继续坚持和不断完善的工作思路,要把打造成工会机关工作品牌继续实施好春送岗位夏送清凉金秋助学冬送温暖活动等维权帮扶品牌工程,进步增强服务意识,提高服务能力,拓宽服务领域,不断加大为职工办实事做好事解难事的工作力度,进步提升机关形象。切实加强机关作风建设。以抓学习抓作风抓环境,促跨越的抓促活动为重点,严格执行中央项规定省委条意见和县委实施细则,厉行短简俭,不断改进机关文风会风话风和事风。开展双联双促活动。继续开展机关联基层干部联群众,促科学发展促社会和谐活动,进步巩固和扩大万活动成果,深化和拓展城乡互联结对共建工作成果。深入推行支部扩大会联系困难群众和扶贫工程。机关党支部继续与结对共建村党支部开展活动。结合万名工会干部进万企业建万家,开展联两访活动联系个企业。
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职工服务中心工作计划（3篇）材料
