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doc 某气化厂“两风”建设工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:19

《某气化厂“两风”建设工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....职工必须掌握前道清楚,紧张有序,健康顺利。是边查边改,效果好。查摆问题主要通过种形式,即通过发放调查问卷和征求意见函深入查摆通过召开讨论会座谈会集中查摆及各级班子以身作则带头查摆。这次查摆的问题虽然数目不多,但很集中,很深刻。仅就总厂召开的个座谈会来看,共查摆问题条,归纳整理为条。内容涉及到了党风廉政建设,干部管理制度,工作作风建设,企业管理与发展等。这些都是事关大局的问题,提的很中肯,很有建设性。总厂针对这些问题,认真落实整改措施加以整改。各分厂也针对两风建设中提出的问题边整边改,例如,对于损失浪费现象,机修分厂党支部从根电焊条抓起,制定措施,杜绝浪费。在两风建设中,次水真的批评与自我批评,解开了思想疙瘩,并决定每天早点先开班子工作协调会,再开调度会,从而保证了工作的协调致,提高了工作效率。第,通过两风建设工作,进步增强了党员领导干部的廉洁自律意识和约束机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并上报给总公司。各级领导班子民主生活会是查摆问题阶段的重要工作内容,厂党委成员分别参加基层班子的民主生活会,同交流情况,查摆问题。月日,总厂党委班子在认真准备的前提下召开了民主生活会,与会成员在总结工作肯定成绩的基础上,开展了积极的批评与自我批评。总公司党委书记尹燕华同志参加了会议并做了重要讲话,对总厂班子的民主生活会给予了充分肯定。在查摆问题阶段,总厂设立了举报箱和举报电话,下发了两风建设意见表份,收回份,经统计列出了各项指标的百分比。我厂两风建设工作的气化厂两风建设工作总结材料要个急件,当时下整料是可以的,但副厂长王士荣带人从边角料当中找材料,既保证了质量,完成了任务,又避免了损失浪费,这样的现象其他单位还有很多,这是两风建设为我们带来的实实在在的变化。是摆正个关系,实现个结合,用两风建设工作推动其它工作的发展......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....实现了上述项工作的紧密结合,因此,防治非典工作扎实有效,安全生产保持了良好的发展势头,党的建设思想政治工作与精神文明建设不断加强,企业发展项目进展顺利。虽然我厂两风建设工作起步稍晚,但是认识高行动快,工作比较高了服务水平,形成说了算,定了干,干就干好的务实作风。职工医院供销处罐区宾馆驻哈办等单位向社会公开服务承诺,服务意识普遍增强,服务质量进步提高。实践充分证明,加强两风建设,不仅是正确的,及时的,而且是成功的,卓有成效的。我厂两风建设工作的基本经验与主要特点两风建设工作所以能取得较好成效,主要是领导重视目标明确,重点突出,措施得力。纵观两风建设的全过程,总结各单位所创造的基本经验,具体归纳为以下几点是认识明确,启动快。总厂召开动员会后,各单位迅速启动,在最短时间内传达贯彻总厂会议精神,并统了对两风建设工作的思想认识。充分认识到,加强两风建设是实践个代表重要思想的题。月日......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....取得经验后在全厂推开。要正确把握政策原则,保证用好的作风选作风好的人,为工厂培养支敢打硬仗,能打胜仗的干部队伍,更好。目前,全厂党员干部在思想上进步筑牢了党纪国法两道防线,用公款大吃大喝现象基本杜绝,党员干部特别是各级领导干部能够做到自重自省自警自励。自我约束能力进步增强,通过制度建设,监督约束机制更加完善。第,通过两风建设工作,进步形成了求实务实的工作作风,各窗口单位服务意识普遍增强。从整体上看,我厂的工作作风主流是好的。但在实际工作中,个别党员干部存在工作作风不深入,不扎实,办事拖拉等现象。通过两风建设工作,推动了我厂各级领导干部的作风建设。现在总厂机关深入基层的多了,浮在上边的少了早晨点钟深入工作岗位检查巡检的多了,不出办公室的少了想实事干实事的多了,工作拖拉的少我厂两风建设工作的主要收获加强两风建设,是省委为深入贯彻党的十大精神,全面贯彻个代表重要思想和两个务必的要求......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....企业要加快发展的形势下进行的,所以得到了全厂上下致的认同。我厂两风建设工作,由于形成了正确的指导思想与工作方针,重点突出,目标明确,措施得力,收到了比较明显的效果。主要表现在以下几个方面第,通过两风建设工作,进步形成了积极向上的精神状态。我厂把解决个别党员干部精神状态作为加强两风建设的个重点。通过深入查摆问题,查出了个别党员干部存在着思想滑坡,不展。第,通过两风建设工作,进步加强了各级领导班子的战斗力。批评与自我批评,是我们党的优良传统和作风。开展积极的批评与自我批评,是健全党内民主政治生活的重要措施。党内批评,只要是从工作出发,从善意出发,是很正常的事情。在这点上,我们以前做得不够。在本次两风建设工作中,通过高质量的民主生活会,解决了些实际问题,增进了班子的团结,增强了各级领导班子的战斗力。总厂党委民主生活会,在认真开展自我批评的前提下......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....思想政治工作,精神文明建设的关系两风建设与企业发展的关系,实现了上述项工作的紧密结合,因此,防治非典工作扎实有效,安全生产保持了良好的发展势头,党的建设思想政治工作与精神文明建设不断加强,企业发展项目进展顺利。虽然我厂两风建设工作起步稍晚,但是认识高了。工作效率有了很大提高气化厂两风建设工作总结材料气化厂两风建设工作总结材料。月日,又利用天的时间进行学习。先后学习了同志和吴官正同志在中纪委次会议上的讲话,宋法棠杨永茂讲话及郑培民同志的先进事迹,宣传部长康健同志就中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定,十大报告的相关章节及同志在西柏坡考察时的讲话进行了辅导讲解。厂领导班子成员认真作笔记,每人都写出了篇学习体会文章,姜殿臣同志写出了篇学习体会文章。在总厂领导班子的带动下,各基层单位根据总厂下发的学习资料,先后组织了不同层次的学习。总厂还下发了学习复习题......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....加快社会经济发展所作出的重大决策和战略部署。又由于它是在我厂面临俄气入哈的挑战,企业要加快发展的形势下进行的,所以得到了全厂上下致的认同。我厂两风建设工作,由于形成了正确的指导思想与工作方针,重点突出,目标明确,措施得力,收到了比较明显的效果。主要表现在以下几个方面第,通过两风建设工作,进步形成了积极向上的精神状态。我厂把解决个别党员干部精神状态作为加强两风建设的个重点。通过深入查摆问题,查出了个别党员干部存在着思想滑坡,不整料是可以的,但副厂长王士荣带人从边角料当中找材料,既保证了质量,完成了任务,又避免了损失浪费,这样的现象其他单位还有很多,这是两风建设为我们带来的实实在在的变化。是摆正个关系,实现个结合,用两风建设工作推动其它工作的发展。即两风建设与防治非典的关系两风建设与安全生产的关系两风建设与党建工作,思想政治工作......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....消除了工作中的误解,增强了工作合力。造气分厂领导班子民主生活会,针对成员之间以前协调沟通不够的情况,开展了认真的批评与自我批评,足,缺乏责任感等问题。这些不良精神状态,制约了我厂各项工作的推进。各单位通过深入学习,认真座谈,广泛地开展批评与自我批评活动,使广大党员干部进步树立了正确的世界观人生观,增强了大局意识,忧患意识,创新意识,目前,全厂上下正以积极向上的精神状态,充足的干劲,满腔的热情和高度的事业心,责任感,全身心地投入到企业创新发展的进程之中。积极向上的精神状态,是我们做好切工作的前提条件,也是两风建设工作的主要收获。第,通过两风建设工作,进步深化了用人机制的改革。应该说我厂在选拔任用领导干部问题上是比较谨慎,严格按政策办事的。近年来选拔任用的些基层干部,工作都比较务实,反映比要求厂党委班子为总公司党委班子两风建设工作提出意见和建议之后,厂党委班子坐下来认真讨论......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....专门部署了党风廉政建设工作。总书记在讲话中指出,要进步加强和改进党的作风建设,以党风廉政建设带动政风和社会风气的好转。在两风建设工作中,我厂结合实际情况,重点抓禁止风工作,即禁止党员干部参与赌博,用公款大吃大喝,公款旅游,进入消费娱乐场所,借婚丧事大操大办等问题。我厂出台了关于严禁用公款大吃大喝的具体规定。同时,深入贯彻落实领导干部廉洁自律项规定作都比较务实,反映比较好。但是,我们在干部制度改革上,步子迈得不大,没能从根本上解决干部能上能下问题,没有形成真正的竞争机制。通过两风建设工作,我们真正提高了干部制度改革意识。充分认识到必须坚持正确的用人导向,加快干部制度改革的步伐。要采取领导干部聘任制,竞争上岗,任前公示,实行试用期,工作岗位与劳动报酬挂勾等措施,要在干部的提名和推荐上,在干部考察上,在干部管理监督上,在建立和完善干部能上能下的有效机制上取得突破......”

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