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doc 中医院年终工作总结 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:25 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:34

《中医院年终工作总结》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....进步弘扬中医药文化,提高医院精神文明建设,提升医院文化内涵,丰富职工业余文化生活,培养团队协作精神,逐步形成我是中医院人的归属感。今年月份医院组队参加全市卫生系统首届杏林杯乒乓球赛,队员们齐心协力,激流勇进,奋力拼搏,夺得团体第名的好成绩。治未病工作得中医院年终工作总结人民群众的健康安全做出更大的贡献。新宁县中医院〇年十月十日第篇年吉水县中医院工作总结吉水县中医院年工作总结年是我院发展中长期规划开局之年,也是等级评审之年。在县委县政府县卫生局的正确领导下,医院班子团结带领全院干部职工,以科学发展观为指导,以创建级甲等中医医院为目标,以好满意创建平安医院等活动为抓手,加大学科建设力度,塑造医疗服务品牌,打造医院核心竞争力,圆满完成县委县政府上级主管部门的各项指令性任务,实现了医院新发展。年全年门诊量人次,住院病人人次,治愈好转率,住院手术人次危重病人抢救功率,病床使用率......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由于历史的加强医疗质量建设,提升全院整体医疗技术水平。加强重点专科建设。抓好配套设置和建设规划,有计划地培养引进人才,拓宽服务领域,打造医院核心竞争力。进步加强中医药文化信息建设。大力推广中医药适宜技术,突出中医简便验严的特点,凸显我院中医本色。抓基础设施建设,促医院发展。加快住院楼医疗综合大楼筹建工作,为医院可持续发展提供有力保证。中医院年终工作总结第篇年中医院工作总结新宁县中医医院年度工作总结年以来,在市县主管局的正确领导下,我院坚持以科学发展观统领全局,认真贯彻国家省市县扶持促进中医药事业发展的政策,坚持增强综合优势突出中医特色的发展思路,扩总量调结构,转方式促发展,各项业务效益指标达到历史最好水平。我院现开放床位张,开设科室个,编制床位张,现有在职职工人,其中正式职工人,内聘人员人,临时工人。其中正式职工里中高级技术人员人,初级人。截止月底......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从源头上缓解老百姓的看病难看病贵,此项活动受惠人次达余万人,共优惠相关费用达余万元,深得当地政府及百姓的赞誉。以深化实施综合目标管理绩效考核为抓手,继续探索完善绩效考核与绩效工资次分配实施办法,严格考核奖优罚劣实行院科两级核算坚持医疗护理医技门急诊等环节节控与总务设备保障卫生材料供应等重点相结合,通过招标采购内部控制督查奖惩等手段,加大节支降耗,压减非业务性开支,各种开支与去年相比下降按照立足当前着眼长远考核聘用动态管理的思路,坚持以德为先,德能勤绩廉全面考核,对原名中层干部进行了调整聘任,新提拔行政业务科室中层干部和级科室负责人人,保持了干部队伍的生机活力。认真履行公益职责,公共卫生应急和服务社会的能力不断增强。以完善急救站建设为抓手,积极应对车祸等突发事件,做到了和黄帝内经全注全译等学习资料,在全院掀起了用中医学经典背经方的热潮。是深化卫生强基工程......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....签订了目标责任书,开展了安全生产月安全生产百日大行动活动,实行安全保卫计划生育防控等综合治理与重点部位重点相结合,维护了医来源说明好范文网院改革发展稳定的大局。年度内未发生社会治安综合治理及计划生育违法事件。年月,我院获得卫生系统先进基层党组织的荣誉称号。回顾这年的工作,同样也还存在着些问题和困难,主要表现在,医疗经济政策不配套,保业务运行的压力越来越大中医药特色不够突出,高层次中医药人才不足,影响到特色服务能力建设人员编制不够,满足不了医院正常好范文网院改革发展稳定的大局。年度内未发生社会治安综合治理及计划生育违法事件。年月,我院获得卫生系统先进基层党组织的荣誉称号。回顾这年的工作,同样也还存在着些问题和困难,主要表现在,医疗经济政策不配套,保业务运行的压力越来越大中医药特色不够突出,高层次中医药人才不足,影响到特色服务能力建设人员编制不够......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....扩总量调结构,转方式促发展,各项业务效益指标达到历史最好水平。我院现开放床位张,开设科室个,编制床位张,现有在职职工人,其中正式职工人,内聘人员人,临时工人。其中正式职工里中高级技术人员人,初级人。截止月底,业务总收入为万元,共完成门诊量万人次出院病人人次,分别同比增长,业务收入增幅为。现将有关情况汇报如下深入开展中医医院管理年活动,夯实医院发展基础。坚持以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题,围绕项重点工作,扎实推进新轮中医医院管理年活动,顺利通过了省中医药管理局中医医院管理年活动评估组的考核验收。是实施质量提升工程,确保了医疗质量和安全。将医疗质量管理作为医院管理的核心内容来抓,加大行政查房严格落实各项核心制度和纠纷预警制度,确保了医疗质量和安全。开展了多种形式的技术比武岗位练兵次队伍建设。坚持教学科研提升与人才战略实施相互促进......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....共完成门诊量万人次出院病人人次,分别同比增长,业务收入增幅为。现将有关情况汇报如下深入开展中医医院管理年活动,夯实医院发展基础。坚持以病人为中心医疗服务品牌,打造医院核心竞争力,圆满完成县委县政府上级主管部门的各项指令性任务,实现了医院新发展。年全年门诊量人次,住院病人人次,治愈好转率,住院手术人次危重病人抢救功率,病床使用率。全院业务收入万元,增长率为,其中药品收入万元,占医疗收入为万元,占。以中医医院等级医院评审活动为主题,中医药特色优势得到新发挥医院制定体现中医药发展为主的中长期规划,明确发展目标。制定切实可行的中药中成药处方管理规范,对科室和个人下达考核指标,对完成指标的给予相应奖励,并与其科室和个人评先评优外出进修职称晋升及评选名医学科带头人相挂钩。围绕医院中心工作,开展中医师承活动。活动与等级医院评审打造学习型医院廉政文化进医院和丰富职工业余文化生活等相结合......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....制约了中医药项目能力建设等等。下年度,我们将着力抓好以下重点工作是加快公立医院改革单项试点,深化绩效工资即时结报优质护理示范信息化建设卫生强基临床路径管理与单病种费用控制等单项改革是健全完善中医医院管理年活动长效机制,加大重点专科建设力度。是抢抓机遇,夯实基础,苦练基本功,全力争创级甲等中医医院是巩固提高重点专科创建成果,坚持对外引进与对内培养相结合,打造中医药特色优势是加快推进我院整体搬迁项目立项的力度,强化医院基础设施建设是坚持医德医风建设与纠风工作与好满意笑脸迎即时办回头访为民服务创先争优等活动相结合,加快推进医院次创业和跨越发展,保障全购招标达,从源头上防止了腐败行为的产生。积极探索实施临床路径单病种管理,做到合理检查合理用药规范收费规范服务,有效缓解了看病难看病贵问题。尤其是今年月我们开展了医疗下乡活动,共印刷了健康惠民证余万本......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....落实了进修计划项,其中参加全省中医临床技术骨干培训人,外出参加学术会议人次目前已有外出进修返院人员科室负责人课题项目负责人等人并进行了汇报交流以建设学习型医院为载体,医院专门配发了中医入门中医基从病例谈辨证论治和黄帝内经全注全译等学习资料,在全院掀起了用中医学经典背经方的热潮。是深化卫生强基工程,积极推广中医药适宜技术。继续深化与黄龙镇卫生院对口支医活动,建立双向受益的新型协作关系,下派帮扶专家人次,进义诊专家人次,推广使用中医药适宜技术项,免费接收基层进修人员人,分发基层中医药适宜技术手册,切实发挥了中医简验便廉优势和治未病效应。是不断拓宽业务范围,让更多的人民群众受益。充分发挥综合性中医医院的特点和优劣,年度内成立了体检中心,为各单位干部职工体检人数达余人,直接经济收入达余万元,并免费为医院位离退休职工进行健康体检。加强基础设施建设......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....增长率为,其中药品收入万元,占医疗收入为万元,占。以中医医院等级医院评审活动为主题,中医药特色优势得到新发挥医院制定体现中医药发展为主的中长期规划,明确发展目标。制定切实可行的中药中成药处方管理规范,对科室和个人下达考核指标,对完成指标的给予相应奖励,并与其科室和个人评先评优外出进修职称晋升及评选名医学科带头人相挂钩。积极实施城乡对口支援,与乡镇卫生院签订协议书,进行对口支终,并制作了廉政教育与廉洁规定版面张贴各科室病区,同时,把药品高值耗材等敏感领域列为重点,全面深化了纠风和治理商业贿赂工作,建设了支执行有力创新有为公信有责和想干事能干事干成事不出事的干部职工队伍。以争创文明单位为总抓手,坚持党政领导亲自抓负总责分管领导靠上抓促落实院科两级联动推进,形成了党政工团妇共同参与的强大合力,为丰富职工文化生活,在年内组织了次全院职工外出到云南北京等地考察学习活动......”

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