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doc 加强统战部机关干部队伍建设的调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:26 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:37

《加强统战部机关干部队伍建设的调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....使机关充够很好地平衡心态,进入角色,干行,爱行,甘于清贫,打破寂寞,干出新思路,增强统战工作的影响,打开工作新局面。大局意识较强。统战干部能够跳出部门意识小框框,从整体发展的大局出发定位统战工作思路,围绕发展想招出招,出成效。如增强服务经济建设意识,紧扣大力促进光彩事业发展重点,走出去请进来,开展牵线搭桥活动,以实实在在的统战方式在经济工作中的作为赢得党委政府重视。如吉安县开辟的金华招商平台永丰县开辟的香港招商平台都在县里影响很大,大大提升了统战部门和统战干部的影响力。操作能力较强。统战工作政治性政策性强,不少工作很敏感,难度较大。从近年来的情况看,大部分统战干部能够认真学习和领悟统战工作的有关政策,在实际工作中既坚持原则性又把握灵活性,虽然工作协调难度大,但敢于根据实践中出现的问题和现状创新工作方式,及时解决些热点难点问题。如在宗教领域专项治理工作中,就有不少县创新了许多工作方式和方法,取得了很好的成效。服务意识较强。统战工作的性质决定了统战部门的权力影响因素很弱......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....工作对象强统战部门活力起到了定的促进作用。是通过协调机制的建立,加大干部使用力度。到目前止,我市除吉州区外,其他县市区都形成了统战部与民宗办局合署办公的格局,个县市区都成立了光彩事业促进会办公室,大部分与统战部合署办公,部分县成立了侨联,归口统战部管理。这些机构的成立,为统战干部的培养使用建立了新平台,批统战干部走上了领导岗位,大大激发了干事创业的积极性。健全制度,在规范干部管理中增强统战干部的工作能力。是部机关建立健全了考勤学习考核等制度,注重平时的培养和管理,在平凡的工作中培养干部的组织纪律性勤奋好学的精神。是领导干部谈心制度。部领导经常性地与干部谈心,在非正式的氛围中沟通思想,解除思想疙瘩,去除工作包袱,振奋精神,形成合力开展工作。是建立统战干部与党外人士交友联谊制度,要求统战干部在与党外朋友的交往中,自觉注重加强经常性的自我修养,不断提升各方面的品味,努力成为人缘好人格好形象好,深受党外朋友欢迎的统战干部。是建立调研制度,每年通过承担定的理论研究或调研课题......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....看是否有带领干部职工的能力,看是否有公正廉洁的浩然正气,看是否有较高的群众威信,真正把靠得住有本事的人选拔到领导岗位上。改进用人方式。对新任领导干部实行试用期制,试用期为年。试用期满,经县卫生局考察称职的,予以正式任用不称职的,予以免职,建立干部能上能下的用人机制。规范干部职数。中心乡镇卫生院领导班子由人组成,设院长人,支部书记人,副院长人,乡镇卫生院由人组成,设院长人兼支部书记,副院长人,人以下的乡镇卫生院设院长人,副院长人。对统战部机关干部队伍综合素质的基本估计总体来讲,我市各级统战部机关干部的综合素质是好的,用思想好政治强业务精作风硬来概括是较为恰当的。具体体现在敬业精神较强。统战部门多年来被不少人看作是清闲休闲休身养性之处,似乎都是些软任务,干好或不干都影响不大。但从我市统战干部的精神状态看是振奋的,特别是不少从外单位进入统战部门的领导干部,加强后备干部队伍建设。重点抓好后备干部的选育管用等环节,建立支素质优良结构合理的后备干部队伍。对确定的后备干部......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....还需将不足之处对调查报告的准确性有多大程度的影响分析清楚,以提高整个市场调查活动的可信度。第篇关于加强乡镇卫生院干部队伍建设的调研报告关于加强乡镇卫生院干部队伍建设的调研报告随着国家队卫生工作的不断加强和医政工作的进步深化,当前和今后个时期,卫生工作面临着转型期。我们要落实好个性农村卫生政策,促进全县卫生事业又好又快发展,加强全县乡镇卫生院干部队伍建设尤为必要,尤为重要。干部队伍的现状及存在问题干部队伍的现状。全县个乡镇卫生院现有名领导干部,大多数卫生院仅有名领导干部,些干部年龄偏大,干部队伍整体素质不够高。干部队伍存在的问题学习意识不强。些干部只满足于现状,对管理方面知识的学习不忠实,进取心不强。管理能力欠缺。缺乏学习,造成认识上的差距,导致在管理上存在着定的片面性,致使管理能力和水平不够高。后备干部比较缺乏。多年来,由于乡镇卫生人员外流退休较多,而进入较少,致使后被干部出现短缺。建议与对策强化干部选拔任用机制,切实加实干型创新型的领导班子......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....且综合考核排名较差的,县卫生局对党政主要领导实行末位淘汰,对其他用方法,调查程序,调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法,并提供选择此种方法的原因。在本文中相当部分内容应是数字表格,以及对这些的解释分析,要用最准确恰当的语句对分析作出描述,结构要严谨,推理要有定的逻辑性。在本文部分,般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处,说明清楚,不能含糊其辞。必要的情况下,还需将不足之处对调查报告的准确性有多大程度的影响分析清楚,以提高整个市场调查活动的可信度。第篇关于加强乡镇卫生院干部队伍建设的调研报告关于加强乡镇卫生院干部队伍建设的调研报告随着国家队卫生工作的不断加强和医政工作的进步深化,当前和今后个时期,卫生工作面临着转型期。我们要落实好个性农村卫生政策,促进全县卫生事业又好又快发展,加强全县乡镇卫生院干部队伍建设尤为必要,尤为重要。干部队伍的现状及存在问题干部队伍的现状。全县个乡镇卫生院现有名领导干部,大多数卫生院仅有名领导干部,些干部年龄偏大......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....没有贵贱之分,只有忠于职守,才能有所作为。不断完善好机关机制和制度。要通过保持共产党员先进性教育和开展树统战干部形象,建党外人士之家活动,进步促进健全党委统战部负责协调的大统战工作机制和机关制度建设。是要摆正统战工作位置,要求上级统战部门要努力督促协调排除统战部长进县委常委的难题,争取统战部与县委组织部县委宣传部样设立县委统战员副科级职位,不断增添新生力量,提升工作水平是要统规范健全部机关内设机构,县级统战部机关内是设科还是设股,办公室设主任还是设秘书要统规范,走上正规,这样有力于明确岗位工作职责,调动工作积极性是要不断完善部机关各种规章制度,不断改善服务态度和办公条件,努力改善党外人士之家的环境,营造民主宽松团结的政治氛围,充分维护和照顾同盟者利益,使党外人士对统战部门感到亲切温暖温馨。努力创建好和谐机关。部内要团结和睦,求同存异,体谅包容,平等待人,互相支持工作领导要讲究领导艺术和方法,要关心部下成长和工作......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....坚持民主集中制,改进领导方式。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,健全完善民主决策机制,落实集体领导下的分工负责制,严格执行议事规则,根据工作需要,及时召开领导会,并定期召开支委会专题民主生活会,要有规范的会议记录凡涉及人事变动人才引进基建工程项目重要工作部署等重大事项,必须坚持集体研究,按照少数服从多数的原则,形成决议,不断提升领导班子集体决策科学决策正确决策的能力要充分发扬党内民主,民主生活会每年不少于次,并提前周将会议的议程安排报局党委。要通过谈话交心民主评议情况通报等措施,提高领导班子民主生活会的质量和效果。领导班子成员要带头讲原则讲民主讲大局,明确责任,分工负责,形成合力。要进步转变领导方式,改进工作方法。转变工作作风,发挥示范作用。加强制度建设,重点建立责任落实机制督查机制和考评机制,调动班子每个成员的积极性主动性和创新性,牢固树立群众观念,坚持实事求是的原则,求强干部队伍建设严格选人标准。选拔领导干部,要按照德才兼备的原则,认真坚持看标准......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....干部队伍存在的问题学习意识不强。些干部只满足于战干部了解基层,通晓相关知识,积累基层工作经验,夯实培养基础。是通过外出考察扩大视野,拓宽工作思路,提高统战干部应对新形势新情况变化的能力,及时改进工作方式和方法,利用他山之石攻本地问题之玉,开创工作新局面。进步加强统战部机关队伍建设的建议面对新世纪新阶段统战工作的新形势,反思我市统战部机关队伍的现状,也存在些不容忽视的问题。主要体现是少数统战干部对新知识新政策的学习不主动不深入,甚至对待新问题还是用老政策来衡量来对待,靠老底子吃饭是极个别的领导同志到了统战部,发现工作环境比原单位差,工作难度比原单位大,特别是统战部门没有权力,主要靠非行政权力方式开展工作,自感压力大,加上年龄不饶人,有种养老的感觉,造成工作动力不足,出现守摊子的思想是统战干部新进和新提的比例较大,现县级统战部机关共名干部,其中任职不到年的就有人,占了成。这些同志有工作激情,但领导经验和工作能力还需要进步加强,特别是对统战理论和政策的系统掌握上还存在些差距......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....带头廉洁勤政,树立良好形象。积极开展政务公开,不断拓展公开的深度和广度,提高权力运行的透明度。领导班子成员要带头遵守廉洁自律的各项规定,树立良好的领导干部形象。进步健全完善监督约束机制,全面落实教育制度监督并重的惩治与预防腐败的体制和机制,确保领导班子成员正确行使权力。加强统战部机关干部队伍建设的调研报告。推进县级统战部机关统战工作的新思路进步提高做统战线工作意义的认识。统战线作为中国革命建设和改革的个基本问题,历来与党的建设息息相关,与党的执政能力紧密相连。首先,要力争党委和政府进步重视和支持统战工作,这是统战工作开创新局面的重要前提。其次,要充分认识统战部是党委的个重要部门,肩负着重要的职能,在构建社会主义和谐社会,实现全面建设小康社会宏伟目标的伟大事业中,统战工作有其不可替代的作用。再次,统战干部定要坚信统战线是新世纪新阶段我们党执政兴国的重要法宝。因此,我们要克服无为的心态,懂得不论做什么工作,在什么岗位都是党的需要和组织上的信任,处,说明清楚,不能含糊其辞......”

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