1、究不是社会工作,从而导致间接服务的社会行政工作专业化程度底,从业人员少,人员更换快,特别是研究工作滞后。直到直接服务中出现的问题堆积到无法解决,工作效率低下,矛盾冲突不断增多影响到直接服务后,才在年代中进行了重新认识和纠正,从而才使的社会工作迈上了新台阶,进入第个加速发展阶段见论文社会工作行政与管理专业化过程探析,社会工作学刊期。与相比,深圳开展社会工作的社会基础和专业人员的素质比当年的要弱,而社会转型期需要社会工作承担的社会责任更大,工作更复杂,要求也更高。从试点工作启动开始,各区和市的专门福利工作机构在运作中都感到有许多困惑,例如社会工作与党的思想政治工作和群众路线的理论目的是致的,为什么还要社工人员社会工作与我们的关爱工程精神文明建设主题活动有什么区别社会工作与原来的工会妇联的扶弱帮困解难有何不业和政府部门也开始聘用和吸纳社会工作人员。社会工作基本情况考察报告。市县级的社会工作专业民间组织数量众多规模不,我们参观考察的台中弘道老人福利基金会台北伊甸社会福利服务中心儿童既家庭扶助基金会花莲慈济功德会等,都是直接服务性质的社会工作社团组织。如台中弘道老人福利基金会是有良好社会知名度的民间组织,该基金会成立于年,为扩大对全独居老人服务,年月以基金会为主,联合各地志工站,成立了统的社团法人组织中华弘道志工协会共同工作。弘道自成立以来,长期在老人福利领域内耕耘,重点服务项目有人力时间银行中途之家推动现代优质孝行居家照顾服务老人日间照顾服务小区照顾关怀据点老人福利咨询送餐服务老人文康休闲志工站志愿服务等。弘道还引入世。

2、的统组织,服务对象是经考试获取社会工作师证书的会员,师公会主要任务是保障会员权益规范会员行为,以及调处会员与服务对象之间纠纷等。社会工作师公会全国联合会下设教育训练权益促进研发出版公关行销与倡导个专业委员会。社会工作师法规定,社会工作师非加入社会工作师公会不得执行业务,因此,社会工作师公会的会员,必须是取得社会工作师证书并申请执业的人员。社会工作师法还规定获取社会工作师资格的执业人员,年后要更换职业执照继续获得执照的基本条件之,是这年在岗位上要完成学时的继续教育专业学习训练。社工师公会和相关的学会机构要负责对社工师训练机构的资格进行认定,对社工师的学习训练内容进行审查。社会工作师法对社会工作师公会的设立组织管理和职能等都有明确规定。社会工作基本情况考察报告。市县级的社会工作专业民间组织数量众多规模不,我们参观考察的台中弘道老人福利基金会台北伊甸社会福利服务中心儿童社会工作基本情况考察报告工作,促进工作的作用,而非仅仅作宣传摆样子。移植社工人员专业训练和督导制度的内容模式由于重视社会工作间接服务的行政和研究工作,所以社会工作行政管理部门对社工人员的专业训练内容设计针对性很强,要求明确严格,针对不同科别层级社工人员的工作要求和存在问题,制定实务性操作性强的学习训练时间和督导内容。例如,要求训练议题能针对社会现象脉络及当前议题设计,以回应社工员需求,满足社工专业知能。如台北市服务满年的社工接受专业训练每年达到小时的有,而高雄市每年训练小时的已达到的比例。因此,社会工作人员的工作质量和效率都很高,台北市社工每人每月平均。

3、题,及时为领导提出解决方案外,还应就发展中的普遍性问题提出立法建议,并对基层社会工作提供法制化规范化的指导意见。本次考察中我们看到除了有全岛性质的各类专门的社会工作调查研究理论研究机构外,在具有规模的民间社工组织中,也设置了专职研究发展的部门,如收集整理分析信息,进行政策调研法律服务对外宣传新业务设计完善工作方案配合政府招标采购等职能。这些研究机构不仅能为各社工组织当下的工作提供技术层面的支持,还能为今后的工作提供具理论高度的指导,其意义十分重大。针对我市情况证被购买服务的机构对政府项目负责,又可成为在政府和直接服务性质的民间社团组织外的第双眼睛,真正发挥研究机构参与工作,促进工作的作用,而非仅仅作宣传摆样子。移植社工人员专业训练和督导制度的内容模式由于重视社会工作间接服务的行政和研究工作,所以社会工作行政管理部门对社工人员的专业训练内容设计针对性很强,要求明确严格,针对不同科别层级社工人员的工作要求和存在问题,制定实务性操作性强的学习训练时间和督导内容。例如,要求训练议题能针对社会现象脉络及当前议题设计,以回应社工员需求,满足社工专业知能。如台北市服务满年的社工接受专业训练每年达到小时的有,而高雄市每年训练小时的已达到的比例。因此,社会工作人员的工作质量和效率都很高,台北市社工每人每月平均做个案例,高雄市社工每人每月平均做个案例。鉴于对社会工作人员专业训练和督导内容的针对性有效性,我们可以直接移植社工人员专业训练制度和督导制度的内容和模式,在我市社工工作制度推行开始即通过对社会工作人员规范严格的管理,达到树立。

4、操作实践上给以指导。尤其我们开展社会工作没有个渐进的自然过程,而是按照当前社会发展的迫切需要由党和政府积极大力推进,因此有必要借鉴的经验,在推行和实施社会工作制度的开始阶段就建立社会工作直接服务与间接服务同时并举同步发展的工作模式和制度,保证深圳社会工作从开始就积极健康发展,真正在全国树立有借鉴意义的深圳模式。充分发挥第双眼睛的作用由于深圳的社会工作制度是由上而下有组织有计划地推行实施,在可以借鉴香港经验的有利条件下,有必要在政策研究方面做得好些,早些,因此,借鉴社会工作发展的经验,我市在推行社会工作制度试点工作的开始,就应通过选择培育,建立独立的民间社团性质的政府以购买服务为形式进行扶持的开展社会工作政策研究的机构,保证间接服务研究机构的专业性客观性公正性和工作效率。这样,既体现了市委市政府对社会工作的领导支持,又可避免部门利益性质的行政干预既保证被购买服务的机构对政府项目负责,又可成为在政府和直接服务性质的民间社团组织外的第双眼睛,真正发挥研究机构参与会局与社团组织之间的工作职责非常明确清晰。而我市目前现状,政府是社会工作的最大发包商和业务指导人,更须由政府职能部门和有关社会团体配合共同承担体化管理的工作。市民政局已设社工处承担市级协调管理工作,各区民政局也应设立社工科,承担区级协调管理工作,同时培养扶持选择有资信的民间社团承担具体工作,把工作分解,将责权利落实到部门和人。建立深圳市社会工作推进调查研究机构临时在社会工作的试点中,研究工作要充分发挥先导作用,社会工作的研究内容除适时收集分析试点过程中出现的问。

5、界卫生组织活跃老化促进民众老年时的生活品质的新观点,创造性地开展了系列体现活跃老化的工作,如年他们组织了影响全岛和外界的挑战十,超越千里不老骑士摩托环岛行主题活动。还有许多开展间接服务的社会工作机构,如社会工作的教育培训行政管理政策理论研究机构等。这类组织比较具有代表性的有社会利性质的社会服务机构,除了少数是政府主办的,大量的是民间社团组织承办主要是各类的基金会及慈善服务团体,有公办民营民办公助纯民间性几类。以高雄市为例,由社会局主办民间经营和民办公助的机构有长青综合服务中心青少年中心妇女中心家庭暴力及性侵害防治中心儿童福利服务中心仁爱之家无障碍之家和妇女馆,每个区还设立了提供综合性社会福利服务的机构,共十几家。与社会工作有关的相关法律也正在完善和出台,这些都为社会工作积极健康的稳步发展创造了有利条件。社会工作本土化意识早,程度高。社会工作领域的很多知名学者教授早年都曾在美国接受专业教育,因此早期的社会工作,从教科书的名词用语到工作实务操作,都中规中矩照搬美国理论和模式。在这些社会工作理论和模式应用到实际工作中时,的社会工作者看到了东西方历史文化的差异和人生价值观念的差异,使从欧美直过来的社会工作运作模式产生了些水土不服的情况。因此年代初,大学和研究机构的专家学者与社会工作实务操作者共同开始了社会工作本土化的探索,如从中西方哲学思想及宗教信仰的差异中国人情面子对求助行为业人员协会不同的综合性社会工作服务机构还有社会工作师公会全国联合会,这个组织是按社会工作师法于年月在各县市成立社会工作师公会简称为师公会之后成立。

6、做个案例,高雄市社工每人每月平均做个案例。鉴于对社会工作人员专业训练和督导内容的针对性有效性,我们可以直接移植社工人员专业训练制度和督导制度的内容和模式,在我市社工工作制度推行开始即通过对社会工作人员规范严格的管理,达到树立良好的社会工作者的职业作风,让制度来培养支有良好职业素质和职业形象的社工人员队伍,保证我们社会工作的高起点有后劲。对深圳推进社会工作制度的几点建议总结督机制,就绩效考核登记注册等制定规范性文件,使民间社工组织发展既充满活力,又健康有序。学习设立深圳社工日。深圳可以在全国首先设立社会工作者的专门节日社工日。建议以我市首批社工颁发上岗证的时间月日,或全国社工师考试的时间月日为深圳社工日的时间。在深圳社工日当天,可开展宣传社会工作组织社工专业学术研讨表彰先进组织和个人等活动,全方位多角度向市民介绍宣传社会工作的性质意义,唤起全社会对社工工作的职业认同职业尊重职业支持,树立社会工作人员的职业荣誉感职业精神,以推动在经济政策和政治法律上更好地确立社会工作的职业地位而民间的社会福利性工作服务机构也占有不少的比例。为社会工作服务的民间社团组织情况。在有批为社会工作提供专业服务和综合管理的社团组织,这些也称为间接服务机构,这些组织为的社会工作的健康有序发展解决了后顾之忧。值得介绍的社会工作专业人员协会简称专协,是年成立的最大最具代表性的社会工作专业服务团体,前身是年成立的社会工作联谊会。专协的主要任务是从事社会工作专业制度发展的研究,倡导社会福利政策,宣传社对这些问题我们在试点工作中应该在理论认识上理清,在。

参考资料：

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[2]基层综合性文化服务中心建设情况督察汇报（第6页，发表于2022-06-26 15:44）

[3]基层医疗卫生机构综合改革工作进展情况讲话发言稿汇报（第5页，发表于2022-06-26 15:44）

[4]机关四风问题整治情况回头看工作报告（第18页，发表于2022-06-26 15:44）

[5]基层农技推广体系改革与建设工作情况汇报（第6页，发表于2022-06-26 15:44）

[6]基层工会经费使用情况调研报告（第4页，发表于2022-06-26 15:44）

[7]基层党员干部违反计划生育政策情况调研（第4页，发表于2022-06-26 15:44）

[8]机关效能建设自查自纠情况汇报（第17页，发表于2022-06-26 15:44）

[9]机关效能建设自查情况报告（第19页，发表于2022-06-26 15:44）

[10]机关效能建设情况自查报告（第12页，发表于2022-06-26 15:44）

[11]机关效能建设开展情况回头看自查报告（第14页，发表于2022-06-26 15:44）

[12]机关党建工作情况汇报（第31页，发表于2022-06-26 15:44）

[13]机关两学一做专题组织生活会情况报告（第6页，发表于2022-06-26 15:44）

[14]机关干部到后进村任职情况汇报（第14页，发表于2022-06-26 15:44）

[15]机关单位放管服改革工作情况自查报告（第4页，发表于2022-06-26 15:44）

[16]机构编制工作自查情况汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:44）

[17]婚姻管理规范化工作情况自查报告（第5页，发表于2022-06-26 15:44）

[18]惠农补贴实行情况自查报告（第23页，发表于2022-06-26 15:44）

[19]回民小学工作情况汇报材料（第4页，发表于2022-06-26 15:44）

[20]和谐家村发展情况调查报告（第6页，发表于2022-06-26 15:44）