1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。第条甲方支付乙方的工资,不得低于当地最低工资标准。社会保险第条甲方应按国家有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲岗位劳动合同模板范文生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。岗位劳动合同模板范文。第十条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休退休退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加章和操作规程......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣的法律法规和规章,以乙方提供符合国家规定的劳动条件必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程工作规范劳动安全和职业卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方应当遵守职业病防治法律法规第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期个月。本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....工资不低于元,其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手述所有条款。甲方盖章法定代表人主要负责人委托代理人签字年月乙方签字年月日日第篇机关单位公益性岗位劳动合同附件机关事业单位公益性岗位劳动合同参考样本甲方用人单位名称住所法定代表人或主要负责人乙方劳动者姓名性别居民身份证号码援助证号住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿,协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第条劳动合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第项确定。固定期限自年月日起至年月日止......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。劳动合同的履行变更解除终止第十条本合同的履行变更解除终止按照中华人民共和国劳动合同法第章和第章的规定执行。岗位劳动合同模板范文。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商好范文网后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商好范文网后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....本合同约定试用,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律法规和规章,以乙方提供符合国家规定的劳动条件必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程工作规范劳动安全和职业卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。第十条乙方有权失踪的法律行政法规规定的其他情形。第条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。第条其他本合同在履行中发生争议,任何方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方盖章法定代表人主要负责人委托代理人签字年月乙方签字年月日日第篇机关单位公益性岗位劳动合同附件机关事业单位公益性岗位劳动合同参考样本甲方用人单位名称住所法定代表人或主要负责人乙方劳动者姓名性别居民身份证号码援助证号住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿,协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合的法律法规和规章,以乙方提供符合国家规定的劳动条件必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程工作规范劳动安全和职业卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方......”。