1、着能力不足的问题,不同程度存在着对基层问题解答不及时政策指导不精准机关处室统筹协调不够,致使出现了政出多门活动时间打架等情况机关干部态度不够端正,不能很好的服务指导基层单位,不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源,就在于形式主义官僚主义还没有完全杜绝,作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来,党委始终把队伍建设作为重点基础性工作,坚持不懈抓紧抓好。尤其是,面对改革过渡期,受落编定岗两地分居个人诉求等客观因素影响,不同程度出现的精气神不足观望等待心理凸显干事创业士气下降等情况,党委想了不少办法,也取得了些实效,但是在调研中,我们又发现了队伍建设,会前,党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话座谈了解意见征求班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强个意识牢不牢个自信有没有工作作风实不实发挥作用好不好自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。存在的主要问题在政治功能方面习近平指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕两学做突出改造思想改进工作改转作风改正问题,带头落实学读党章过当日上党课交党费活动,可以讲,党组织教育管理培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在重轻的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度。
2、新要求新使命大讨论,切实把学习成果转化为高举旗臶听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划开展工作的思路办法,转化为解决问题推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实向实践转化。注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工不忘初心牢记使命存在的问题篇整理版刻认识了自身存在的短板不足,队伍整体素质偏低,落实上级要求还不彻底,执法办案能力应急处突能力与实战要求还有差距,还没有达到革命化职业化专业化的要求在锚地管控方面,我们监管触角的覆盖面还不是很全信息化技术应用才刚刚起步,差距也比较明显自身发展定位还不够明确,如何解决重点工作的突破特色工作的突围整体工作的突进,是摆在党委面前的现实课题对中心工作发展前沿的判断还不够精准,新发展观还没有形成统。这些问题,说明用新思想新理论指导实践做的还不够。在落实中央项规定精神方面。实事求是来说,党委及党委常委不存在违反中央项规定精神的突出问题,领导干部配偶子女及其配偶也没有违规经商办企业,甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义官僚主义的问题还定程度存在。是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定,对发文会议等进行了明确规定,但是在实际工作中,仍然存在着以会议落实会议问题,我进行了深刻反省,并认真制订了整改措施,确保今后的工作落到实处。注重加强学习,在增强理想信念继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础,也是领导干部提高素质增长才干的重要。
3、多的还是靠党员的自觉领导的要求,激发党员积极性主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上,还缺乏工匠精神绣花功夫,评价个班子的优劣,还没有形成整套全面科学动态合理的综合评价体系,考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来,工作干的怎么样责任落实的怎么样整改落实的怎么样,没有系统的评价标准,奖惩措施不严明。管理措施的不完善,给队伍教育管理带来了定的难度,造成了定困难,需要习少,浮在面上多深入研究少,被动接受多主动获取少对些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习全方位理解还不够在学习上有时还存有任务观念实用主义,对上级强调多要求严的内容抓得比较紧,还有突击式被动式学习的现象。在工作作风方面支委班子能够认真践行党的群众路线和严实要求,坚持切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了部署了强调了,没能很好地关注全程关注细节。比如,文山会海问题直喊直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料电话类通知仍有反复有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣搞变通现象。对脱贫攻坚工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足,宣传工作不够到位,对政策学习不够深入,理解不够到位。导致工作的预见性前瞻性创新性不够,工作成效不够突出,没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。改正措施因为深知不忘初心,方得始终的道理。所以针对自身出现例如,年初党委制定了暖心十项措施,下大力气解决基层文化生活单调等现实困难,但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上,距离习近平总书记提出的安心安身安业的要求还有定差。
4、方法,不能完全做到知其然,又知其所以然,与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育开展以来,党委深批评与自我批评力度弱化,古田味整风味不浓重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份形象不端。在个意识方面班子成员普遍感到,自己能够成长为名党员干部,每步都离不开党的培养组织的培养,特别是见证了以来,以习近平同志为核心的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习近平的拥护爱戴,坚决听从习近平和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。在个自信方面都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多系统出现了信访问题,造成了不良影响。这些情况的出现,究其原因在于真抓实干方面出了问题,落地落实做的不够,需要引起党委的高度重视。是管理措施还不完善。干部任用考核上,动态管理系统评价的体系还不完备,政治关品行关作风关廉洁关的评价标准还比较粗糙,揭短阳奉阴违阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要干部的监管机制还没有建立起来,唯票选人唯分用人重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理,也更多停留在人管人人盯人上,绩效管理目标管理的机制比较欠缺,更。
5、弱化,古田味整风味不浓重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进的浓厚氛围。对脱贫攻坚工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足,宣传工作不够到位,对政策学习不够深入,理解不够到位。导致工作的预见性前瞻性创新性不够,工作成效不够突出,没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。改正措施因为深知不忘初心,方得始终的道理。所以针对自身出现的问题,我进行了深刻反省,并认真制订了整改措施,确保今后的工作落到实处。注重加强学习,在增强理想信念继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础,也是领导干部提高素质增长才干的重要途径。在今后的工作中,自己定要自觉学习勤奋学习终身学习。要认真学习马列主义思想,认真学习中国特色社会主义理论体系,做到真学真懂,领会精神实质掌握科学方法提高辩证思维能力。切实转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。强化工没有体现坚强的原则性战斗性。下步整改措施下步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化种意识,以跟得上走前列的政治自觉正确对待问题,以求创新谋发展的使命自觉奋力问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上个新台阶。注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕不忘初心牢记使命主题教育,原原本本抓好精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习近平重大战略思想重要理论观点的理解领悟。扎实开展新时。
6、途径。在今后的工作中,自己定要自觉学习勤奋学习终身学习。要认真学习马列主义思想,认真学习中国特色社会主义理论体系,做到真学真懂,领会精神实质掌握科学方法提高辩证思维能力。切实转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心,不断增强执行力创新力凝聚力,以锲而不舍的精神,以饱满的工作热情,狠抓各项工作落实,努力创造经得起实践历史和群众检验的成绩。做好脱贫攻坚工作。习近平总书记强调,脱贫攻坚任务重的地区党委政府要把脱贫攻坚作为十期间的头等大事和第民生工程来抓。在今后的工作中管的问题还不同程度存在。对党员的管理,也更多停留在人管人人盯人上,绩效管理目标管理的机制比较欠缺,更多的还是靠党员的自觉领导的要求,激发党员积极性主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上,还缺乏工匠精神绣花功夫,评价个班子的优劣,还没有形成整套全面科学动态合理的综合评价体系,考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来,工作干的怎么样责任落实的怎么样整改落实的怎么样,没有系统的评价标准,奖惩措施不严明。管理措施的不完善,给队伍教育管理带来了定的难度,造成了定困难,需要下大力气予以解决。是学习成果转化还不够见效精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位臵,持之以恒以学习推动工作,但是在入脑入心成果转化指导实践方面还有定的差距,主要表现在有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践历史和现实当前和未来相结合。
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不忘初心牢记使命存在的问题3篇