帮帮文库

“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿 “提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿

格式:DOC | 上传时间:2022-06-26 16:42 | 页数:13 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
1 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
2 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
3 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
4 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
5 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
6 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
7 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
8 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
9 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
10 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
11 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
12 页 / 共 13
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”专题党课讲稿
13 页 / 共 13

1、时发现作弊弄虚作假的不批评不制止。有的怕受益的是自己。党章关于党员义务的第条就鲜明提出认真学习马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想。在这点上,大家对抓学习的重要性是有共识的,但具体落实起来却差别很大。实践证明,机关干部之间的差别主要在于学习,爱学肯学善学是先人步高人筹的重要途径,个干部理论修养越厚实,思维层次就越高,心胸眼界就越开阔,明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为种责任种追求种习惯,像同志说的那样活到老学到老改造到老,只有这样,才能成为政治坚定业务过硬能参善谋修为良好的优秀机关干部。我感到,重点要在个方面下功夫学以固本。要发挥组织作用。事实证明,对党员干部的管理,组织抓最有力抓组织最管用。只要各级组织的功能发挥好了,党员干部的管理也就能抓好。过去常讲干部问题不出支部,党员问题不出小组,说的就是组织力量的作用。长征途中,有名伤病员在茫茫的草地上掉队了,处在了孤身奋战的境地,面对饥寒伤病敌形象地说,党支部的作用就是学习汇报开个会发了工资收党费。党员不把支部当回事,不向组织交实底,不靠组织解难题,党支部对党员批评帮助管理监督的作用基本消失。在这方面,我们机关各级组织各级领导都有责任。我觉得,党的领导是靠党支部党小组来贯彻落实到每个人,这是我党的优良传统,永远不能丢永远不能忘。下步,我们无论抓什么业务都不能忽视抓党建,特别是要用好思想汇报组织生活会等载体,真正把党员干部管理好教育好。对党的信赖要坚定不移。作为党员干部,我们的第身份是共产党员,第职责是为党工作,要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉智慧源泉和力量源泉。当前,社会大发展大变革大调整,意识形态领域斗争尖锐复杂,些同志的理性判断或多或少都会受到影响,容易动。

2、有真抓实干紧张快干的作风,不要说进步,时间久了在本职岗位上也呆不住。当前,单位工作头绪比较多,各项工作要求很高,要求我们必须提高工作效率,提升工作标准。任务部署了就要迅速展开,上级要求了就马上行动,问题发现了就立即改正,切实有种事不过夜,案无积卷的劲头。尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机遇,用好机遇,加快单位建设发展的步伐。筹划工作要高起点,把目标定在提高战斗力上,不能满足于不出事完成任务要高质量,切实强化争先创优的意识,不能只求过得去不求,是不能触碰的高压线。反思党内外那些落马的高官,绝大多数都是从权力失守开始的。所谓贪如火,不遏则燎原欲如海,不遏则滔天,旦权力成为满足私欲的工具,个人的政治生命和前途也就到头了。江苏省局原局长乱用职权,落马后给自己算了笔账政治账自毁前程,经济账倾家荡产,名誉账身败名裂,家庭账妻离子散,友情账众叛亲离,自由账身陷牢笼,健康账身心交瘁。这几笔账令人警醒发人深思。作为局级的机关干部,手中或多或少都有定的权力,很多人是想利用你的权力达到个人的目的,这是很自然的现象,也是很常见的问题。这就要求我们定要坚持秉公用权,把权力用在促进单位建设发展上,用在解决基层的急难问题上,用在为民服务上坚持依法用权,严格按照法规制度规定用好权尽好责,防止违规越线坚持谨慎用权,始终心怀敬畏之心,勿以恶小而为之,千万不能胆子太大,目无法纪滥用职权,搞权钱交易权权交易。要在行为上不越底线。现在有的干部不能抵御灯红酒绿的诱惑,不能抗拒香风俗气的迷惑,对外交以上率下,坚持严下先严上严人先严己,从领导抓起从机关严起,在以身作则以上带下中为单位和群众做好表率。紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放,着力解决要求不严形象不好的问题作风关连党的形象,关系事业兴衰。领导机关是。

3、为官之初的信念和追求,保持正确的人生轨迹不偏移要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思,常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之念,防止官升欲望长。要在用权上守住红线。所谓红线,就是政策法要坚持较真碰硬。同志曾经说过世界上怕就怕认真字,共产党就最讲认真。对存在的问题,是消极回避上推下卸,还是较真碰硬抓到底,最能体现原则性战斗性。些党员干部违纪违法,主要原因在个人,但管理上较真碰硬不够也是个重要原因。原部有个领导干部,多次到地方赌博被公安机关抓住,所在单位主要领导将他领回后,既不向上级报告,也不对他作出处理,还让他自己去私了。领导的放任使他更加肆无忌惮,以至发展到为偿还欠下的巨额赌债和继续参赌,先后从下属单位挪用公款万元,最终被开除党籍判处有期徒刑年。这个单位的领导在作检查时说,以感情代替原则,以义气冲淡正气,看似袒护了他,实质上是害了他,同时也害了自己。当前,从我们机关的实际情况看,在执行管党员管干部的纪律上,总体是好的,但还有许多薄弱环节。有的怕伤及面子,下单位检查工作,提前打招呼卖人情,总结时只讲好话光唱赞歌,对发现的问题不指正不汇报组织考核评比,打人情分,有时发现作弊弄虚作假的不批评不制止。有的怕限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。提高政治意识严守政治规矩坚强机关党的组织建设专题党课讲稿整理版。这几年,全党先后开展了严实两学做等学习教育,对我们来说就是次难得的党性历练。当前来看,就是要结合不忘初心牢记使命主题教育,对查找过的老问题经常回头看,该巩固的巩固,该整改的继续整改,防止反弹回潮对这次教育查摆出的新问题,深刻反思自身责任,主动出击,打好实践淬火的进攻战。紧紧扭住严格组织制度落实不放,着力解决执行不严刚性不够的问题党的组织生活制度,是每。

4、国难当头,人才难得,可让他戴罪杀敌。黄克功也给写信,要求从轻处理,戴罪立功。接信后给边区法院院长雷经天回信,支持法院判决,这件事引起了强烈的反响,教育了党员干部,维护了党的形象。现在看,党内表彰和奖惩弱化的问题还比较突出。我觉得,加强党员干部管理,既要有严格的制度要求,更要有严明的奖惩措施。下步,各级要切实扎紧笼子。市委根据前期调研情况,出台了围绕解决个弱化问题,进步加强机关和基层党组织建设的措施,各级要严肃认真抓好执行和落实。要坚持奖惩分明,把争创结果与党员晋职晋级评功评奖等挂起钩来,切实使党内评先实起来硬起来对不符合党员条件不履行党员义务的,要按照党章规定给予处理,立起奖先惩后的鲜明导向。要突出以上率下,坚持严下先严上严人先严己,从领导抓起从机关严起,在以身作则以上带下中为单位和群众做好表率。紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放,着力解决要求不严形象不好的问题作风关连党的形象,关系事业兴衰。领导机关是单位全面建设的领导者转型期和市场经济的大背景下,各种诱惑越来越多,不少党员干部自觉不自觉地迷失了方向,把人生的目的放在了当官发财享受上,加上攀比心理侥幸思想作祟,思想颓废道德滑坡,在背离党性宗旨的道路上越走越远。原红塔集团董事长褚时健在被查处后说我也苦了辈子,不能就这样交签字权。我得为自己的将来想想,不能白苦。所以我决定私分了多万美元。重庆市垫江县原交通局长蒲树培悔过时曾讲有那么多人都在收钱,我收受钱财可能不会被发现,也没有人来追究,如果不收就会吃亏。同志曾告诫我们如果说要变质,那么思想的庸俗化就是个危险的起点。大家定要深刻汲取教训,始终保持高度的警觉,筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线要不断加强学习改造,把握好世界观人生观价值观这个总开关,始终牢记任职之初入党之初。

5、摇对党的信赖。我感到,对这个问题应该从个方面看个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过,有些甚至是很严重的,但都是靠党自身的力量纠正的,而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志落起,识相比,与人民群众需求期盼相比,与改进作风的根本要求相比,我们还存在不小的差距和不足。比如,还有个别同志群众观念不够强,门难进脸难看事难办,把正常服务变成个人恩赐,甚至把岗位权力私有化有的戴着有色眼镜看人,办事看来头分亲疏搞小圈子,不给好处不办事,给了好处乱办事有的对群众疾苦和困难视而不见麻木不仁,对群众反映的问题答复不及时解决不到位,遇事推诿扯皮,有时把小问题拖成老大难。能不能尽心尽力地为基层排忧解难,全心全意地为群众服务,是衡量级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。因此,各级要齐心协力各司其职,以最大的决心和诚意把好事办好,切实让广大人民群众感受到组织温暖,焕发出更高的工作热情。来源会员投稿免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。提高政治意识严守政治规矩坚强机关党的组织建设专题党课讲稿整理版。要发挥组织作用。事实证明,对党员干部的管理,组织抓最有力抓组织最管用。只要各级组织的功能发挥好了,提高政治意识严守政治规矩坚强机关党的组织建设专题党课讲稿整理版以想想,为什么同时进机关,两年之后,能力素质拉开了大截,有的很快能挑起大梁,有的只能干些边边角角的活,原因在哪里关键是有的同志经常加班加点,主动在繁重的任务中磨砺锻造自己,能力素质提高很快反之,有的干工作拖拖拉拉,项任务很长时间也完成不了,就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语如果你有智慧,请你拿出智慧如果没有智慧,请你拿出汗水如果你没有汗水,请你让出岗位。如果没。

6、位全面建设的领导者和组织者,也是单位作风建设的实践者和示范者,必须通过领导机关的过硬作风树立良好形象,以良好形象感召群众推动发展。要真抓实干紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的保证,紧抓快干的作风决定着工作的效益。我们机关的绝大多数同志,工作是非常敬业的,实干精神比较强,经常加班加点,克服了很多来自生活上的困难,心扑在工作上,这种精神使我非常感动。但也有些同志,干工作静不下心稳不住神吃不了苦,习惯于疲沓拖拉,任务来了挑肥捡瘦,工作拈轻怕重,说到底都是工作干劲敬业精神弱化的表现。很多人包括我们自己也都在说,机关工作忙头绪多任务重,加班加点,永远有干不完的活,但大家可以观察下,也不是所有人都忙,忙的总是那几个人,加班的也总是那几个人。大家务很长时间也完成不了,就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语如果你有智慧,请你拿出智慧如果没有智慧,请你拿出汗水如果你没有汗水,请你让出岗位。如果没有真抓实干紧张快干的作风,不要说进步,时间久了在本职岗位上也呆不住。当前,单位工作头绪比较多,各项工作要求很高,要求我们必须提高工作效率,提升工作标准。任务部署了就要迅速展开,上级要求了就马上行动,问题发现了就立即改正,切实有种事不过夜,案无积卷的劲头。尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机遇,用好机遇,加快单位建设发展的步伐。筹划工作要高起点,把目标定在提高战斗力上,不能满足于不出事完成任务要高质量,切实强化争先创优的意识,不能只求过得去不求过得硬搞建设要高层次,真正对单位长远建设负责,抓件成件,确实做到干流的工作,带流的单位,创流的业绩。要把住大节守住本分。所谓把住大节守住本分,就是踏实做人老实做人的问题,是怎么管好自己的问题。要在思想上筑牢防线。在当前社出。

参考资料:

[1]音乐教师工作总结个人(整理版)(第7页,发表于2022-06-26 16:49)

[2]意识形态工作总结三篇(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:49)

[3]意识形态工作总结2019年(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 16:49)

[4]医院主治医师个人年度工作总结2020(整理版)(第7页,发表于2022-06-26 16:49)

[5]医院员工个人年度工作总结(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 16:49)

[6]医院医生年度工作总结最新5篇范文(第11页,发表于2022-06-26 16:49)

[7]医院医生个人年度工作总结优秀(精选多篇)(第11页,发表于2022-06-26 16:49)

[8]医院医生个人工作总结模板范文3000字(第5页,发表于2022-06-26 16:49)

[9]医院医生岗位年终工作总结2019(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 16:49)

[10]医院医生2019个人年终工作总结(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 16:49)

[11]医院外科护士年终工作总结2019(整理版)(第12页,发表于2022-06-26 16:49)

[12]医院普外科医师工作总结报告范文(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:49)

[13]医院年度工作个人工作总结汇报范文两篇(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 16:49)

[14]医院护士年终工作总结1000字范文(整理版)(第11页,发表于2022-06-26 16:49)

[15]医院护士年度考核个人工作总结范文(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:49)

[16]医院护士年度个人工作总结范文2019(整理版)(第14页,发表于2022-06-26 16:49)

[17]医院护士年度个人工作总结2020范文(第8页,发表于2022-06-26 16:49)

[18]医院护士年度2020个人工作总结(第8页,发表于2022-06-26 16:49)

[19]医院护士2019个人年度工作总结(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:49)

[20]医院护理部个人工作总结范文(整理版)(第11页,发表于2022-06-26 16:49)

下一篇
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致