1、,由原先的每个班次人左右,缩减为人。创新培训资料和方式。按照加强理论严格管理注重实效的要求,既注重马克思主义传统经典理论学习,理论个代表重要思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把经济法金融证券创业教育行政执法等作为重教育学院高端管理培训中心干部教育培训工作虽然取得了些成绩,但与上级的要求还有必须的差距。明年我们将结合工作实际,进步改善干部教育培训工作,努力提高培训质量。要以十届中全会精神武装全体干部的头脑,不断提高思想认识,不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。干部培训工作的述职报告范例三篇珍藏版。两扩,是扩大培训面,把以往培训科级领导干部为主扩大学院高端管理培训中心不断改善培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训资料,在注重培训实效上下功夫。是坚持集中培训与自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识,在全局构成良好的学习氛围。干部培训工作的述职报告范例三篇珍藏版。是结合工作实际,有针对性地安排培训资料。党的十届中全会召开后,及时组织全体干部收看电视转播,学习报刊上发表的重要文章,针对性和实用性。是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。年干部教育培训工作计划举办少数民族培训班期,培训对象为优秀少数民族党员干部妇女干部非党干部。举办民族宗教政策培训班期,培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好股。
2、委组织部市委党校举办的个代表重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。主要做法着力抓好集中正育学院高端管理培训中心干部教育培训工作虽然取得了些成绩,但与上级的要求还有必须的差距。明年我们将结合工作实际,进步改善干部教育培训工作,努力提高培训质量。要以十届中全会精神武装全体干部的头脑,不断提高思想认识,不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好股级干部的培训教育,努力造就支高素质的干部队伍。透过对股级,并按照市委组织部的要求,组织了干部在岗自学教材社会主义市场经济理论和英语句的征订工作。为检验自学效果,对科级领导干部读书笔记进行了次抽查,共抽查名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习个代表重要思想心得体会文章,对抽查的读书笔记和心得体会文章,组织县委党校的教师进行了认真评阅,并在全县进行了通报。是结合工作实际,有针对性地安排培训资料。党的十届中全会召开后,及时组织全体干部收看电视转播,学习报刊上发表的重要文章,部的培训教育,提高了干部队伍的整体素质,改善了股级班子的结构,到达了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。组织广大干部党的十大精神,结合开展改善作风促发展,强责问效抓落实活动,深化对十大精神的理解,深入浅出理解精神实质,提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次,组织和引导干部学习法律电子政务等各方面知识,透过举办讲座对干部进行廉洁奉公艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观。
3、。年,以县委党校县行政校园为主阵地,举办各类培训期,培训在职干部人,占在职干部总数的,培训农村党员干部人,其中举办科级领导干部轮训班期,培训人举办科级领导干部个代表重要思想专题学习班期,培训人举办科级以下公务员培训班期,培训人举办企业经营管理者培训班期,培训人举办专业技术人员培训班期,培训人举办干部培训工作的述职报告范例三篇珍藏版化培训加强领导,提高培训工作的计划性。按照党管人才的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和年度党员干部培训计划,转发了市委办公室关于印发吉安市干部大教育大培训学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐分解,落实职责,县乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。创新培训模式,调整办学思路。按照两扩缩的思路,创新培训模化培训加强领导,提高培训工作的计划性。按照党管人才的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和年度党员干部培训计划,转发了市委办公室关于印发吉安市干部大教育大培训学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐分解,落实职责,县乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。创新培训模式,调整办学思路。按照两扩缩的思路,创新培训模。现总结报告如下基本状况全县共有干部人,其中中共党员人,大学本科以上学历人,大专学历人,中专学历人,高中及以下学历人。年,以县委党校县行政校园为主阵地,举办各。
4、识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。是在县级培训多,外出培训少,培训资料不能满足干部多元化的需求,在培训资料的设置上没能很好地体现缺什么补什么的原则是理论课多,社会实践课少,参观学习考察少。下步工作措施是进步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训资料,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训部的培训教育,提高了干部队伍的整体素质,改善了股级班子的结构,到达了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。组织广大干部党的十大精神,结合开展改善作风促发展,强责问效抓落实活动,深化对十大精神的理解,深入浅出理解精神实质,提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次,组织和引导干部学习法律电子政务等各方面知识,透过举办讲座对干部进行廉洁奉公艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观人生观和敬岗爱业精神。改善方法,化培训加强领导,提高培训工作的计划性。按照党管人才的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和年度党员干部培训计划,转发了市委办公室关于印发吉安市干部大教育大培训学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐分解,落实职责,县乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。创新培训模式,调整办学思路。按照两扩缩的思路,创新培训模。现总结报告如下基本状况全县共有干部人,其中中共党员人,大学本科以上学历人,大专学历人,中专学历人,高中及以下学历。
5、级干部的培训教育,努力造就支高素质的干部队伍。透过对股级干部的培训教育,提高了干部队伍的整体素质,改善了股级班子的结构,到达了预期的目的。干部培训工作的述职报告范例三篇珍藏版化培训加强领导,提高培训工作的计划性。按照党管人才的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和年度党员干部培训计划,转发了市委办公室关于印发吉安市干部大教育大培训学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐分解,落实职责,县乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。创新培训模式,调整办学思路。按照两扩缩的思路,创新培训模注重实效在教育培训中,我们注意及时总结经验,用心探索培训途径,大学继续教育学院高端管理培训中心不断改善培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训资料,在注重培训实效上下功夫。是坚持集中培训与自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识,在全局构成良好的学习氛围。存在的问题及对策我局的干部教育培训工作虽然取得了些成绩,但还存在些不足和问题,主要非中共党员干部培训班期,培训人举办理论骨干培训班期,培训人举办妇女干部培训班期,培训人举办基层团干培训班期,培训人举办农村党支部书记村主任培训班各期,培训人,到达了每年培训在职干部分之的要求,超额完成了培训任务。另外,上派了名县级领导干部名科级领导干部名中级以上职称的专业技术人员参加省市委党校的培训,有名县级领导参加了。
6、生观和敬岗爱业精神。改善方法,两扩,是扩大培训面,把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主是适当扩充办班时间,将以往每期培训班天左右培训时间改为天。缩,即缩小单个脱产班次的办班规模,由原先的每个班次人左右,缩减为人。创新培训资料和方式。按照加强理论严格管理注重实效的要求,既注重马克思主义传统经典理论学习,理论个代表重要思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把经济法金融证券创业教育行政执法等作为重中共党员干部培训班期,培训人举办理论骨干培训班期,培训人举办妇女干部培训班期,培训人举办基层团干培训班期,培训人举办农村党支部书记村主任培训班各期,培训人,到达了每年培训在职干部分之的要求,超额完成了培训任务。另外,上派了名县级领导干部名科级领导干部名中级以上职称的专业技术人员参加省市委党校的培训,有名县级领导参加了市委组织部市委党校举办的个代表重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。主要做法着力抓好集中正规的个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际状况,按照十大大提出的继续大规模培训干部大幅度的提高干部素质的要求,对干部培训的任务目标资料等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。是领导带头学,般干部自觉学。坚持每周集中学习制度,认真学习理论和个代表重要思想,学习十大十届中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及现代科学知识等。领导不仅仅自己带头学,还结合自表现为以下几个方面是少数干部对培训工作的重要性。
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干部培训工作的述职报告范例【三篇】