1、第十条考核工作由公司安全领导小组负责,主要以资料审查听取汇报现场核查反馈情况为主,具体方式由生产安全办公室制定,年度考核得分由考核小组汇总后,报安全领导小组审定。第章奖励第十条考核分达到分及以上,被评为安全生产先进单位称号的单位,给予元奖励标纳入本单位年度绩效考核指标体系,实现同步实施同步考核。建立健全安全生产制度和落实安全生产责任制,逐级签订安全生产责任书并进行逐级考核,实行安全生产票否决制。落实安全生产各级各部门监管责任。主管部门必须加强对安全生产工作的组织领导和监管。按。十制定年度宣传培训计划,要包括安全生产月活动计划,广泛开展安全生产宣传教育,组织开展安全生产月等安全宣传教育活动,每年不少于次级安全教育培训并建立档案。水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版。管理范围内不发生次以上包括次生产安全轻生产规章制度和安全生产操作规程进行安全生产。严格执行领导干部现场带班制度,强化生产过程的现场管理。单位主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班,要加强劳动组织管理和现场安全管理,严格查处违章指挥违规作业违反劳动纪律的违行为每月不少于次安全自水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版触及刑律的,依法追究其刑事责任。附则第十条各权属公司安全生产目标管理考核奖惩办法,可参照本办法制定。第十条本办法由水务公司负责解释第章考核第条考核采取评分制,标准分为分,其中事故控制指标分数占分,安全工作目标分数占分。采用逐项扣分办法,的组织领导和监管。按照管生产必须管安全管业务必须管安全,明确实行谁主管谁负责谁审批谁负责谁主办谁负责谁签字谁负责谁检查谁负责的原则。水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版。管理范围内不发生次以上包括次生产安全轻伤事故。管理范提出申请给予表彰奖励和年终。
2、理考核细则每年制定次,考核采取日常考核与年终考核相结合的方式,日常考核情况记入单位安全生产考核档案,实行半年考核年终考核制。第条安全生产实行严格的奖惩制度,围内不发生以上项标准的消防安全责任事故。管理范围内不发生以上相应标准并造成相应损失的,或者造成相应程度的社会不利影响有损公司信誉的供排水水质污染事件,且污染事件定性为责任事故。各车间各岗位的生产程序要严格按照国家规范实施,严格按照公司各项安安全生产工作及控制指标纳入本单位年度绩效考核指标体系,实现同步实施同步考核。建立健全安全生产制度和落实安全生产责任制,逐级签订安全生产责任书并进行逐级考核,实行安全生产票否决制。落实安全生产各级各部门监管责任。主管部门必须加强对安全生产工作触及刑律的,依法追究其刑事责任。附则第十条各权属公司安全生产目标管理考核奖惩办法,可参照本办法制定。第十条本办法由水务公司负责解释第章考核第条考核采取评分制,标准分为分,其中事故控制指标分数占分,安全工作目标分数占分。采用逐项扣分办法,第十条各部门各公司要将员工班组在安全活动和安全生产中的表现,纳入月度考核和年度考核中,奖惩兑现。第十条对积极工作努力完成生产任务,认真做好安全生产工作,及时排除事故隐患者,积极提出合理化建议或工艺改进的班组或个人,由部门或权属分公司向总公司水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版不得评为合格单位。考核结果在当年底前完成。第条考核主要依据水务公司安全生产管理制度安全生产目标管理责任书和安全生产目标管理考核细则每年制定次,考核采取日常考核与年终考核相结合的方式,日常考核情况记入单位安全生产考核档案,实行半年考核年终考核触及刑律的,依法追究其刑事责任。附则第十条各权属公司安全生产目标管理考核奖惩办法,可参照本办。
3、事故。第条安全生产管理目标考核内容将安全生产工作及控制指查包括隐患排查,有检查记录,形成自查报告包括隐患排查和整改情况每月日前报水务公司安全办。落实隐患排查治理和报告制度,对般隐患排查必须立即整改,对重大隐患必须实行登记建档挂牌督办跟踪治理限期销号,做到整改内容整改标准整改措施时间进度和责任人落围内不发生以上项标准的消防安全责任事故。管理范围内不发生以上相应标准并造成相应损失的,或者造成相应程度的社会不利影响有损公司信誉的供排水水质污染事件,且污染事件定性为责任事故。各车间各岗位的生产程序要严格按照国家规范实施,严格按照公司各项安安全生产工作及控制指标纳入本单位年度绩效考核指标体系,实现同步实施同步考核。建立健全安全生产制度和落实安全生产责任制,逐级签订安全生产责任书并进行逐级考核,实行安全生产票否决制。落实安全生产各级各部门监管责任。主管部门必须加强对安全生产工作隐患者,积极提出合理化建议或工艺改进的班组或个人,由部门或权属分公司向总公司提出申请给予表彰奖励和年终嘉奖。第章处罚第十条对未完成安全生产目标任务,考核为不合格的单位,按水务公司与各分管领导权属分公司签订的安全生产目标管理责任书相关条款执行。十制定年度宣传培训计划,要包括安全生产月活动计划,广泛开展安全生产宣传教育,组织开展安全生产月等安全宣传教育活动,每年不少于次级安全教育培训并建立档案。水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版。管理范围内不发生次以上包括次生产安全轻励并对该单位安全生产管理机构成员进行奖励,人均奖励元。第十条考核分达到分的,为安全生产优良单位,给予元奖励并对该单位安全生产管理机构成员进行奖励,人均奖励元。第十条考核分达到分的,为安全生产合格单位,不奖不罚。第十条被评为安全生产先进。
4、条款执行。第十条在安全生产管理中,对玩忽职守滥用职权循私舞弊者,公司将追究其行政责任励并对该单位安全生产管理机构成员进行奖励,人均奖励元。第十条考核分达到分的,为安全生产优良单位,给予元奖励并对该单位安全生产管理机构成员进行奖励,人均奖励元。第十条考核分达到分的,为安全生产合格单位,不奖不罚。第十条被评为安全生产先进单为安全生产优良单位,给予元奖励并对该单位安全生产管理机构成员进行奖励,人均奖励元。第十条考核分达到分的,为安全生产合格单位,不奖不罚。第十条被评为安全生产先进单位的公司分管领导,给予元奖励。被评为安全生产优良单位的公司分管领导给予元奖励。水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版触及刑律的,依法追究其刑事责任。附则第十条各权属公司安全生产目标管理考核奖惩办法,可参照本办法制定。第十条本办法由水务公司负责解释第章考核第条考核采取评分制,标准分为分,其中事故控制指标分数占分,安全工作目标分数占分。采用逐项扣分办法,管生产必须管安全管业务必须管安全,明确实行谁主管谁负责谁审批谁负责谁主办谁负责谁签字谁负责谁检查谁负责的原则。水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法网络版。第十条考核工作由公司安全领导小组负责,主要以资料审查听取汇报现场核查反馈情提出申请给予表彰奖励和年终嘉奖。第章处罚第十条对未完成安全生产目标任务,考核为不合格的单位,按水务公司与各分管领导权属分公司签订的安全生产目标管理责任书相关条款执行。第十条在安全生产管理中,对玩忽职守滥用职权循私舞弊者,公司将追究其行政责任伤事故。管理范围内不发生以上项标准的消防安全责任事故。管理范围内不发生以上相应标准并造成相应损失的,或者造成相应程度的社会不利影响有损公司信誉的供排水水质污染事件,且污染事件定性为责。
5、嘉奖。第章处罚第十条对未完成安全生产目标任务,考核为不合格的单位,按水务公司与各分管领导权属分公司签订的安全生产目标管理责任书相关条款执行。第十条在安全生产管理中,对玩忽职守滥用职权循私舞弊者,公司将追究其行政责任。第十条在安全生产管理中,对玩忽职守滥用职权循私舞弊者,公司将追究其行政责任,触及刑律的,依法追究其刑事责任。附则第十条各权属公司安全生产目标管理考核奖惩办法,可参照本办法制定。第十条本办法由水务公司负责解释第条安全生产管理目标考核内容位的公司分管领导,给予元奖励。被评为安全生产优良单位的公司分管领导给予元奖励。第十条各部门各公司要将员工班组在安全活动和安全生产中的表现,纳入月度考核和年度考核中,奖惩兑现。第十条对积极工作努力完成生产任务,认真做好安全生产工作,及时排除事安全生产工作及控制指标纳入本单位年度绩效考核指标体系,实现同步实施同步考核。建立健全安全生产制度和落实安全生产责任制,逐级签订安全生产责任书并进行逐级考核,实行安全生产票否决制。落实安全生产各级各部门监管责任。主管部门必须加强对安全生产工作第十条考核工作由公司安全领导小组负责,主要以资料审查听取汇报现场核查反馈情况为主,具体方式由生产安全办公室制定,年度考核得分由考核小组汇总后,报安全领导小组审定。第章奖励第十条考核分达到分及以上,被评为安全生产先进单位称号的单位,给予元奖励作目标分数占分。采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。考核分按半年与年终两次平均分计算,综合考核得分在分含分以上,可评为安全生产先进单位得分在分的为良好单位得分在分的为合格单位分以下的为不合格单位,未完成事故控制指标的单位完成。第条考核主要依据水务公司安全生产管理制度安全生产目标管理责任书和安全生产目标。
6、制定。第十条本办法由水务公司负责解释第章考核第条考核采取评分制,标准分为分,其中事故控制指标分数占分,安全工作目标分数占分。采用逐项扣分办法,书的各部门各权属分公司及个人。第章安全生产工作考核内容第条安全生产事故控制指标考核内容管理范围内不发生次以上包括次员工生产安全死亡事故,或者事故损失在万元包括万元以上的。第章考核第条考核采取评分制,标准分为分,其中事故控制指标分数占分,安全况为主,具体方式由生产安全办公室制定,年度考核得分由考核小组汇总后,报安全领导小组审定。第章奖励第十条考核分达到分及以上,被评为安全生产先进单位称号的单位,给予元奖励并对该单位安全生产管理机构成员进行奖励,人均奖励元。第十条考核分达到分的对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的单位和个人,给予表彰奖励对在生产安全中玩忽职守严重失职违章指挥违章作业违反劳动纪律的,给予处罚。情节严重,追究其责任构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第条本办法适用于与水务公司签订安全生产目标管理责任安全生产工作及控制指标纳入本单位年度绩效考核指标体系,实现同步实施同步考核。建立健全安全生产制度和落实安全生产责任制,逐级签订安全生产责任书并进行逐级考核,实行安全生产票否决制。落实安全生产各级各部门监管责任。主管部门必须加强对安全生产工作每项扣分直至该项标准分扣完为止。考核分按半年与年终两次平均分计算,综合考核得分在分含分以上,可评为安全生产先进单位得分在分的为良好单位得分在分的为合格单位分以下的为不合格单位,未完成事故控制指标的单位不得评为合格单位。考核结果在当年底提出申请给予表彰奖励和年终嘉奖。第章处罚第十条对未完成安全生产目标任务,考核为不合格的单位,按水务公司与各分管领导权属分公司签订的安全生产目标管理责任书相关。
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水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法