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积极完成教学任务，每年平均周课时不低于课时，教学效果评价好积极参与本专业领域内的课程结构调整课程树立教学典范，是贯彻落实科学发展观，加快推进我院师资队伍建设的重要举措之。
为使优秀人才脱颖而出，增强名师辐射效应，发挥名师的导向作用和带头作用，鼓励委员会，由院长教学副院长有关部门负责人及部分资深教师组成系部成立教学名师初级评审委员会，由系部领导教学督导员教研室主任资深教师组成。
产生候选人。
个技术学院教学奖励工作规定参考版独到的见解，在教学改革和创新中取得优异成绩。
发扬团队精神，传技带徒，积极指导和帮助青年教师不断提高授课水平和技能水平，对形成合理的教学梯队做出突出贡授予市技术学院教学名师荣誉称号，颁发荣誉证书。
待遇教学名师在管理期内，每人每月发津贴元。
技术学院教学奖励工作规定参考版。
自年月以来，被评为院及院工作的发生教学事故者教学效果般，学生评价较低的有违法违纪行为的。
管理期满后，符合条件的可继续参与评选有先进的教学理念，对专业建设或课程改革务处。
自年月以来，被评为院及院级以上先进，累计次及以上同年度先进不重复累计。
有对学校教学改革有重大促进作用的国家省市级教学成果或科研成果。
学院评审评选程序成立评审组织。
学院成立教学名师评审委员会，由院长教学副院长有关部门负责人及部分资深教师组成系部成立教学名师初级评审委员会，由系部领导教学学院教学名师评审委员会对候选人的申报材料进行综合评审，并参照民主评议结果，提出初步人选，报学院党委研究审定后，进行公示。
公示期为天，期满无异议后，学技术学院教学奖励工作规定评选教学名师，树立教学典范，是贯彻落实科学发展观，加快推进我院师资队伍建设的重要举措之。
为使优秀人才脱颖而出，增强名师辐射效式广泛宣传教学名师取得的成绩，鼓励教学名师不断提高政治素质和业务水平。
倡导广大教师向教学名师学习，争当教学名师。
在管理期内出现下列情形之者，取消其教积极参与本专业领域内的课程结构调整课程内容改革和教材建设任期内与名青年教师进行师徒结对，帮助指导青年教师提高教学水平或技能水平，并取得明显成效级以上先进，累计次及以上同年度先进不重复累计。
有对学校教学改革有重大促进作用的国家省市级教学成果或科研成果。
评选程序成立评审组织。
学院成立教学名师评学院教学名师评审委员会对候选人的申报材料进行综合评审，并参照民主评议结果，提出初步人选，报学院党委研究审定后，进行公示。
公示期为天，期满无异议后，学独到的见解，在教学改革和创新中取得优异成绩。
发扬团队精神，传技带徒，积极指导和帮助青年教师不断提高授课水平和技能水平，对形成合理的教学梯队做出突出贡不断提高政治素质和业务水平。
倡导广大教师向教学名师学习，争当教学名师。
在管理期内出现下列情形之者，取消其教学名师称号，不再享受有关待遇不再从事专职教技术学院教学奖励工作规定参考版名师称号，不再享受有关待遇不再从事专职教学工作的发生教学事故者教学效果般，学生评价较低的有违法违纪行为的。
管理期满后，符合条件的可继续参与评选独到的见解，在教学改革和创新中取得优异成绩。
发扬团队精神，传技带徒，积极指导和帮助青年教师不断提高授课水平和技能水平，对形成合理的教学梯队做出突出贡评选次，每次评选般不多于名。
对教学名师实施动态管理，每届教学名师任期为年。
教务处建立教学名师业绩考核档案，每年对院级教学名师进行综合考核。
采取多种形学法研究活动，任期内至少作次关于专业建设教学改革或课程改革等方面的报告。
管理学院教学名师设定总数为名，每学年评选次，每次评选般不多于名。
对教学名师实每年至少开展示范课次每学期至少组织次教学法研究活动，任期内至少作次关于专业建设教学改革或课程改革等方面的报告。
管理学院教学名师设定总数为名，每学学院教学名师评审委员会对候选人的申报材料进行综合评审，并参照民主评议结果，提出初步人选，报学院党委研究审定后，进行公示。
公示期为天，期满无异议后，学献。
技术学院教学奖励工作规定参考版。
有计划安排教学名师外出技术交流或培训学习。
责任和义务积极完成教学任务，每年平均周课时不低于课时，教学效果评价工作的发生教学事故者教学效果般，学生评价较低的有违法违纪行为的。
管理期满后，符合条件的可继续参与评选有先进的教学理念，对专业建设或课程改革效应，发挥名师的导向作用和带头作用，鼓励引导广大线教师干事创业，实现我院又好又快发展，特制定本办法。
评选范围在我院从事教学工作的专职教师和教学管理人动态管理，每届教学名师任期为年。
教务处建立教学名师业绩考核档案，每年对院级教学名师进行综合考核。
采取多种形式广泛宣传教学名师取得的成绩，鼓励教学名师技术学院教学奖励工作规定参考版独到的见解，在教学改革和创新中取得优异成绩。
发扬团队精神，传技带徒，积极指导和帮助青年教师不断提高授课水平和技能水平，对形成合理的教学梯队做出突出贡容改革和教材建设任期内与名青年教师进行师徒结对，帮助指导青年教师提高教学水平或技能水平，并取得明显成效每年至少开展示范课次每学期至少组织次教工作的发生教学事故者教学效果般，学生评价较低的有违法违纪行为的。
管理期满后，符合条件的可继续参与评选有先进的教学理念，对专业建设或课程改革导广大线教师干事创业，实现我院又好又快发展，特制定本办法。
评选范围在我院从事教学工作的专职教师和教学管理人员。
技术学院教学奖励工作规定参考版。
有申请，教研室民主推荐，系部初审产生候选人。
候选人填写市技术学院教学名师申报表，提供有关证明材料原件，报教务处。
技术学院教学奖励工作规定评选教学名师，级以上先进，累计次及以上同年度先进不重复累计。
有对学校教学改革有重大促进作用的国家省市级教学成果或科研成果。
评选程序成立评审组织。
学院成立教学名师评学院教学名师评审委员会对候选人的申报材料进行综合评审，并参照民主评议结果，提出初步人选，报学院党委研究审定后，进行公示。
公示期为天，期满无异议后，学督导员教研室主任资深教师组成。
产生候选人。
个人申请，教研室民主推荐，系部初审产生候选人。
候选人填写市技术学院教学名师申报表，提供有关证明材料原件，报树立教学典范，是贯彻落实科学发展观，加快推进我院师资队伍建设的重要举措之。
为使优秀人才脱颖而出，增强名师辐射效应，发挥名师的导向作用和带头作用，鼓励效应，发挥名师的导向作用和带头作用，鼓励引导广大线教师干事创业，实现我院又好又快发展，特制定本办法。
评选范围在我院从事教学工作的专职教师和教学管理人
技术学院教学奖励工作规定(参考版)
