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doc 秋季学期教务处工作总结(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:25 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 19:39

《秋季学期教务处工作总结(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不在上课时间回办公室或在课堂上教室走廊抽烟聊天,力争成为自主创新开拓型人才,多动脑筋多想办法提高教学质量。教师珍惜课堂每分钟,不浪费课堂每分钟,让学生在分钟内每分钟都学有所得。继续加强对早读课的,真正发挥早读课的作用,早读课有下班任务的教师不能迟到早退,改变过去那种把早读节变为早餐节的现象,培养学生人人自觉读书人人热爱读书的良好习惯。作业抓好作业的布臵收交批改讲评补救工作,每月最末周由各备课组长组织抽查各班本科目作业,把抽查反馈以书面形式报告教务处抽查方式由各备课组长定。针对务处工作总结秋季学期教务处工作总结指导思想与奋斗目标学年度下学期教务仍然以党的教育发展理论和学校工作计划为各项工作的指导思想,以不断提高教学质量,关注学生终身发展为教学管理工作的总理念,以促进人的发展努力使每个人都得到进步,通过教学,教会学生做人做事做学问为教学工作的总目标......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....评分表见附件检查反馈学校常规管理常抓不懈,各种档案管理呈不断规范不断完善之态势。常规管理责任评分制正在构建之中。反思点常规管理材料的及时采集与归档。整改和发展思路常规管理材料是否能根据学校实际,调整材料的分类,最好能少出现重复点和交叉点要点目标引领。本学期起,每位教职员工每年要给自己的做人写句激励格言,给自己的工作包括教学定至个目标并努力达成,以教研组为单位,把本教研组成员的激励格言和目标贴在教研组办公室统位臵,形成良好教学工作氛围,逐步建设有本组特色的办公室文化。班主任和语文老师组织。我们通过政治理论方面的学习,不断修养自身健康向上的道德品质,增强对师德师风核心的爱心与责任的认识,增强劳动纪律观念,促进自身的科学发展进而促进学生的科学发展,使与时俱进不再成为句空话。在业务学习方面......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对教学人员的使用依据学生家长班主任及学校工作具体要求进行。对学期内次不服从工作安排者作停岗处理。是继续进行课堂教学追踪,通过教务处跟班领导教研组长等的随堂听课教案检查练习检查,对课堂教学情况开展调查调控评定,作为合理用人的依据。本年度起,要把向课堂分钟要质量作为考核的标准之。检查反馈此项工作较为细致,各教研组备请假调课规定。无论因公事或私事请假调课,都必须由调课者到教务处填写调课表,因公调课者必须有相关部门的批条,因私事调课者必须同时交有相关领导签批准假的请假条,凡不填写调课表擅自调课者或只填写调课表无批条无请假条的作旷课处理,并以书面形式说明原因交教务处存入教师个人档案。检查反馈大多数教职工都能严格按照规定执行,但仍有部分教师认为已调课了,就不能算为请假。反思点因追踪检查力度不够,仍有盲点......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....反思点因追踪检查力度不够,仍有盲点。如何在请事假与调课之间找到平衡点如何在教职工请假调课方面既做到严格管理,又兼顾人文关怀整改和发展思路加大追踪检查力度,完善相关制度。借鉴先进经验。转岗换岗停岗规定。凡本人要求转岗换岗的,是本人向学校提出书面申请,是本人写出要任职岗位的可行性报告,交用人岗位主管及主管部门领导审议签名,最后交学校行政会议讨论作最终决定。检查反馈此为以来直沿用的规定,效果很好。抓好备教批辅考等,以违纪违法为耻以热爱班集体为荣,以拖班集体后腿为耻的良好班风氛围。跟班领导基本完成两课两会即要到跟班班级至少分别听节班会课上节班会课般班会课与班主任起召开次班级任课教师会议召开次培优生会议。任课教师完成两课会即要到任课班级至少听节班会课上节班会课召开次培优生会议。班主任要在班主任工作计划中对本班跟班领导任课教师要上的班会课作出内容和时间安排,并通知相关人员......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....鼓励学生自主学习,关注学生终身发展。每位教师都要为人师表,不迟到不早退不旷课,不在上课时间接拨电话,不在上课时间回办公室或在课堂上教室走廊抽烟聊天,力争成为自主创新开拓型人才,多动脑筋多想办法提高教学质量。教师珍惜课堂每分钟,不浪费课堂每分钟,让学生在分钟内每分钟都学有所得。继续加强对早读课的,真正发挥早读课的作用,早读课有下班任务的教师不能迟到早退,改变过去那种把早读节变为早餐节的现象,培养学生人人自觉读书人人热爱读书的良好习惯。作业抓好作业的布臵收交批改讲评补救工作,每月最末周由各备课组长组织抽查各班本科目作业,把抽查反馈以书面形式报告教务处抽查方式由各目标,以毕业班级力争在年中考上市重点线总人数排入全县第名以上。非毕业班级级在本学期全县统举行的期中期末水平性测试中,各班各科目各项指标在完成县教研室下达指标的前提下,力争各科各项指标排入全县第名以上为本学期教学目标......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使自身教育教学理论和业务水平不断提升,不断适应了新的教育教学形势的要求。倡导团结协作共同发展的工作原则,通过集体备课和年级组教研组备课组活动,形成教学合力,打造名组培养名师,提高教育教学质量。本学期各年级组教研组备课组集体备课初见规模。检查反馈各组学习的主动性自觉性大大增强,从行政班子到备课组,都能充分利用教务处安排的集体备课时间甚至利用课余时间开展学习和集体备课,过去那种由教务处统安排学习时间学习内容教研活动和集体备课秋季学期教务处工作总结网友投稿个主要教学环节,实现向课堂分钟要质量的目标。备课本学期备课仍按上学期专人专题备课集体备课的模式进行。上课上课,必须改变过去那种上课即为读课说课的现象,把上课真正变为引知点拨训练,以教学习方法为主,鼓励学生自主学习,关注学生终身发展。每位教师都要为人师表,不迟到不早退不旷课......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....检查反馈个别领导和教师未能全部完成,主要原因在于是对师生思想工作认识不到位,个别教师仍存在重视文化知识的传授,忽略品德教育的思想。是些任课教师如体育美术音乐等教师任课班级多,各班之间未做好协调工作。反思点加强教师队伍的思想建设,提高教师对思想教育重要性的认识。要教育好学生,先教育好教师和家长。整改和发展思路要注重对教师和家长的培训,要做好协调工作。练习方面,既不能采取放羊式形式,也不能进行题海战术,要以备课组为单位,科学合理筛选练习组织学生训练,需印刷的资料各备课组长必须严格把关签名,有备课组长签名的资料方能交教务处审批印刷使用。对各年级各班培优对象可视具体情况加大训练量。毕业班的所有练习应于第次模拟考前基本做完。现代教育技术本学期每位任课教师至少运用远程教育设备资源上节以上的课,并把这节课的教案用纸打印后交黄爱林处存档。教学追踪是继续开展教学效果追踪活动......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....以向规范化专业化特色化发展为奋斗目标,逐步构建师生共同发展的导师制,以实现有效课堂提高教学质量为中心,以教研组年级组备课组为载体,向课堂分钟要质量,向教学科学研究要质量,不断细化深化我校教学管理制度,保证和促进我校教学工作的科学发展。本学期做了以下工作师资队伍建设,以以老带新的原则进行年级班级教师配臵,努力实现满意组合,逐步实现优化组合。检查反馈本学期根据学校具体情况,采用个人意向年级组长选择班主任班主任选择任课教师教务处统筹调配相结合的办法,对全校任课教师进行了大调整,既侧重了毕业班,又兼顾到基础班。反思点如何提升现有人员整师风培训,借鉴先进经验,不断进行探索。要点常规管理。坚持按照广西壮族自治区中小学校常规管理规定桂教号及平果县委县人民政府关于发展我县教育工作个文件精神进行教学常规管理,切教学工作均按教学常规条例开展。启动教师和教辅工勤人员常规管理责任评分制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....非毕业班级级在本学期全县统举行的期中期末水平性测试中,各班各科目各项指标在完成县教研室下达指标的前提下,力争各科各项指标排入全县第名以上为本学期教学目标。以控辍保学为主要任务,以向规范化专业化特色化发展为奋斗目标,逐步构建师生共同发展的导师制,以实现有效课堂提高教学质量为中心,以教研组年级组备课组为载体,向课堂分钟要质量,向教学科学研究要质量,不断细化深化我校教学管理制度,保证和促进我校教学工作的科学发展。本学期做了以下工作师资队伍建设,课规定。无论因公事或私事请假调课,都必须由调课者到教务处填写调课表,因公调课者必须有相关部门的批条,因私事调课者必须同时交有相关领导签批准假的请假条,凡不填写调课表擅自调课者或只填写调课表无批条无请假条的作旷课处理,并以书面形式说明原因交教务处存入教师个人档案。检查反馈大多数教职工都能严格按照规定执行,但仍有部分教师认为已调课了......”

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