1、组发号和市局保持共产党员教育活动整改提高阶段工作方案的精神,制定本方案。基本情况先进性教育活动分析评议阶段,市局领导班子通过广泛征求意见,共整理归纳出个方面十条主要问题,内容涉及党员和党组织,党风政风行风,思想认识精神状态,工作作风等个方面。主要内容党员和党组织存在的问题⒈机关支部活动比较呆板,应该形式多样。机关支部与基层支部不同,组织活动没有经费保障。市局应给机关各支部定的经费,便于开展各种有益的活动,同时也避免给基层添麻烦。整改措施市局机关党委对机关党支部进行换届改选,任用政治素质高热爱党务工作综合能力强的年轻中层干部担任支部书记和支部委员,加强机关支部组织建设。与办公室协作争取定的经费,以机关党委名义或机关各支部名义,制定计划,每年组织党员开展几次有意义的作用。主要措施为方便教师备课和办公为每个教师配备盘。改造音乐教室,配备背投电视。争取资金,购买教学软件和图书资料。进步加强德育队伍的建设为了进步加强对德育工作的管理,形成以主管校长主管主任年级主任,班主任及教育处专兼职管理人员为主的德育教育管理网络,修改和完善班主任量化管理考核细则,加强对班主任队伍的管理,采取多种形式,加强培训,不断提高班主任队伍的整体素质。主要措施,抓好德育队伍的建设。,形式上进步创新。通过理论学习专家讲座班主任经验介绍外出参观学习等形式进行培训出台首席班主任评选及待遇有关规定。评职晋级的首要依据。进步改善和提高教师待遇,构建和谐校园切实落实以人为本的理念,加强人文关怀和温暖工程建设,关心青年教师的成长,关心教职工的思想和生活,为他们。

2、管理考核方案及评分标准,协调各处室充分利用计算机网络注重平时考核和抽查,考核指标尽量采用平日数据,尽可能减少年终次性考核指标和工作量。各种检查或考核,事后都进行通报或反馈。责任人。责任部门教育处。协办部门市局机关各处室。完成时限末。影响本部门本单位改革发展稳定的突出问题⒓在人事管理上,应该打破框框,适当放权。是干部使用上应多向基层倾斜。市局科员提拔就是副科,分局科员提拔起来才是副股。干部培养使用权限,特别是中层干部配备,应适当下放到分局。是干部提拔使用应采取组织任命聘任与竞聘上岗相结合的办法。不要受年竞聘的框子束缚,该提拔就提拔使用。干部使用实行聘任制度,结合竞聘上岗,可有效地避免为了人缘和班子整改方案篇网络版仪服务等业务培训鼓励以科室为单位开展工作交流业务探讨,形成认真学习的风气民主讨论的风气积极探索的风气求真务实的风气。领导班子成员每年撰写学习心得体会篇以上。充分利用知识讲座理论研讨集中培训电化教育外出考察等多种学习方式,抓好领导班子及成员的学习和教育培训。班子成员带头参加县委中心组学习,抓好分管部门政治理论学习,支持党支部组织的学习,坚决克服有规划不落实,有制度不坚持的现象。建立领导班子成员学习档案,及时了解掌握领导班子成员参加理论学习的情况,并定期向全室人员公布。将班子成员学习情况列入干部年度工作考核奖惩内容,把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问题的实际效果,作为检验学习掌握和运用理论的尺度。参加终身教育大学的学习,并取得规定的学分鼓励自学,在班子成员中开展个活动,即读本好书写篇调研文章为办公室全。

3、强对校园网内容的的更新,力争做到与教育教学同步,对教师的教育教学工作起到指导作用配专车,应取消现在配备的专车,由办公室统安排其公务用车。这样,既消除了下属干部的逆反心理,又节省了经费。市局也要加强对领导干部的用车管理,要有制度约束,领导干部在用车上要树形象,省费用。整改措施对机动车辆的使用管理,市局曾多次下文强调,并进行过检查,但不够严格细致。对各单位车辆的使用维修以及驾驶员的管理制定个比较完备的管理办法,并加大检查力度,保证广大干部的公务用车需求。不许用车接着市局分局领导上下班。对车辆消耗费用实行定额管理。按季公布车辆耗费情况,接受群众监督。责任人。责任部门办公室完成时限末。⒋树立典型方面不够。我们局自己的典型太少,应该借先进性教育活动机会树立几个先进典型作为广大干部职工工作学习的标杆。整改措施把原典型和先进性教育活动中树立起来的典型印制成册,在大张旗鼓宣传的基础上,指导基层局做好发掘典型树立典型宣传典型的工作,使干部身边有工作学习的标杆。责任人。责任部门教育处。责任领导责任部门各支部责任人各支部书记时限年内学校领导班子整改方案班子整改主要措施为方便教师备课和办公为每个教师配备盘。改造音乐教室,配备背投电视。争取资金,购买教学软件和图书资料。进步加强德育队伍的建设为了进步加强对德育工作的管理,形成以主管校长主管主任年级主任,班主任及教育处专兼职管理人员为主的德育教育管理网络,修改和完善班主任量化管理考核细则,加强对班主任队伍的管理,采取多种形式,加强培训,不断提高班主任队伍的整体素质。主要措施,抓好德育队伍的。

4、已于月初开始,从以下几个方面加强对办公室全体人员的学习教育,努力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。深入学习理解个代表重要思想,反复深化学习党章和党的路线方针政策,加强对马列主义思想理论的学习,努力从思想理论认识上保持党的先进性,增强党的意识执政意识和忧患意识,从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。围绕创建学习型机关学习型领导班子,坚持机关周学习日制度,抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多业务不熟悉写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作文秘规范礼部的工作能力和领导水平。主要措施成员例会和理论学习制度,制定切实可行的学习内容和计划,坚持集中学习和自学相结合的办法,要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策,掌握好政策,运用好政策,全面落实党的教育方针。,了解教学指导教学。根据班子成员的分工,完成定的听课时数,并参加教研组备课组的活动。,校长全校述职述廉,班子成员校园网上述职述廉。进步抓好师资队伍建设要建立学校师资整体培训目标,健全培训机构,形成培训网络。对骨干教师青年教师采取重点和优先培训,采取走出去请进来等方式,开阔思路,加强与外界的交流。班子要在教学工作方面给予更多的关注,为教师创造和提供更多的学习培训的机会,加大对培训的投入。主要措施教师在职进修培训有关规定。,学校将在近期购买客车部,用于教师外出业务培训。,在时间上给予协调。进步加强软硬件建设。在改进硬件建设的同时,要与软件系统结合起来,加强对教学应用软件的开发。加。

5、的成长和工作创造良好的环境,加强人文管理和关怀,构建和谐校园。主要措施出台学校加班费福利发放的有关规定。首席教师评选及待遇有关规定。,稳步提高教师福利待遇班子整改方案篇本文目录班子整改方案县委办公室领整改方案返回目录在先进性教育活动分析评议阶段,我校通过发放征求意见表召开座谈会设立意见箱等形式,多渠道多层次地征求意见,较好地找准了群众反映强烈的问题。目前,学校的先进性教育已进入整改提高阶段,整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点,是确保教育活动取得实效的重要环节。为确保群众反映强烈的突出问题得到解决,进步增强我校各级党组织和广大党员爱岗敬业无私奉献的宗旨意识,我校根据分析评议的结果和群众反映的意见,逐条进行认真梳理,分门别类提出整改意见,针对其中的突出问题特制定如下整改方案。指导思想认真学习马列主义思想理论和个代表重要思想,加强党性坚定共产主义理想信念,坚决贯彻执行党的教育方针,团结务实,开拓创新,带领广大党员和群众努力践行个代表重要思想,为我校教学质量的稳步提高和学校的进步发展提供坚强的组织保证。整改的任务目标和具体措施加强学校领导班子的自身建设。进步提高每个班子成员的政治素质理论水平和业务素质,提高政治的敏锐性和洞察力,以此不断提高掌控全任部门人事处。完成时限长期。⒒目标管理考核不要年底次性考核。考核应注重平时,避免形象工程,要实打实地进行。现在已经实行计算机网络信息化管理了,很多指标平时市局就能考核。另外,市局在组织检查考核后及时向分局反馈下情况,让分局了解差距,便于整改。整改措施结合基层建设重新修订目。

6、体人员讲堂课。整改责任胥大齐费玉芳。整改时限从月起,并长期坚持。关于认知力不够,政务服务水平需进步提高和工作不够务实,作风有待进步转变的问题。整改目标在增问题⒐转变作风,抓各项工作的落实,杜绝中梗阻现象。几年来,市局在加强制度建设方面出台了很多的办法,在组织收入税收征管税收执法信息化建设干部队伍建设党风廉政建设等方面,都有些具体的措施,规定的很详细。但有的规定办法在基层的贯彻落实并不如人意。因此,在如何抓落实,如何加强对基层工作的监督,如何确保市局的各项决定能够在基层得到及时有效的执行等方面,要多想办法,以此增强基层责任意识大局意识,增强贯彻执行上级决定的责任感紧迫感,推动全局工作上台阶上水平。整改措施加强督查工作,围绕党组的中心工作部署的各项工作任务,随时组织检查落实情况,及时发通报。并把平时检查结果,纳入到全年目标管理考核之中。市局尽量少出台或集中出台些管理办法,每出台个办法前与基层局互相沟通,广泛征求意见,以确保办法与实际工作相吻合市局出台各项办法的同时,建立跟踪复查制度,即设立定期的文件执行结果的反馈制度是分局上报实施的过程及结果是市局设专人或专门机构进行跟踪复查每季次,对遇到的问题在基层局内解决的素质需进步提高是认知力不够,政务服务水平需进步提高是工作不够务实,作风有待进步转变是交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进步加强是机关管理需进步加强。整改目标及措施关于学习力不够,班子成员整体素质需进步提高的问题。整改目标以提高政策理论水平科学决策能力廉洁自律意识文化知识层次为目标,创建学习型领导班子。整改措施我。

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