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doc 最新备考2017年注册会计师公司战略与风险管理学习笔记 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:21

《最新备考2017年注册会计师公司战略与风险管理学习笔记》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....严重程度分类分为重大缺陷重要缺陷和般缺陷建议审计委员会每年至少举行三次,并于审计周期的主要日期举行四管理信息系统的应用与管理管理信息系统概述管理信息管理信息概念是指以文字数字图表音像等形式描述的,反映组织各业务及管理控制活动在空间上的分布状况和时间上的变化程度的数据,以及与之相关的外部环境状况......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....依次为流程开放流程互联流程整合和流程标准化信息化助力流程管理信息化实现了五流合,提高了业务流程的运作效率,信息技术规范了流程运作,提高了业务流程的有效性,信息技术有利于优化企业的组织结构,从而建立以流程为导向的组织企业资源规划及系统的管理思想对整个供应链资源进行管理,吸收容纳了精益生产同步工程和敏捷制造思想,体现了事先控制和事中控制的思想,体现了业务流程管理的思想的特点更加面向市场面向经营面向销售,能够快速对市场响应,更强调企业流程与工作流......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....等独立董事审计委员会在公司治理中的作用可能影响独立董事独立性因素最近年内曾是公司或控股公司的雇员最近年曾经在与公司重要部门有直接或间接业务联系的业务工作,或曾在与公司有上述关系的公司担任合伙人股东董事或高级管理人员曾经收取引评价与检验内部控制要素控制环境包括员工的正直道德价值观和能力,管理当局的理念和经营风格,管理当局确立权威性和责任组织和开发员工的方法等,直接影响企业员工的控制意识,是其他四项基础原则企业对诚信和道德价值观做出承诺董事会独立于管理层,对内部控制的制定及其绩效施以监控管理层在董事会的监控下,建立目标实现过程中所涉及的组织架构报告路径以及适当的权力和责任企业致力于吸引发展和留住优秀人才,以配合企业目标达成企业根据其目标,使员工各自担负起内部控制的相关责任要求建立规范的公司治理结构和议事规则,明确决策执行监督等方面的职责权限......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....明确董事会的角色和责任,提倡正直及道德行为防止拥有内幕信息的人员利用内幕信息对公司证券进行交易,维护财务报告的诚信及外部审计的独立性,及时披露信息和提高透明度,鼓励建立内部审计部门,尊重股东权利,确认利益相关者的合法权益,鼓励提升业绩,公平的薪酬和责任投资者和董事会在公司治理中的作用所有权结构与公司治理董事会的职权及其在公司治理中的作用董事会成员的行为应当建立在个充分可靠信息的基础上,忠实诚信勤勉尽责根据公司和股东的最大利益履行职责家公司被其他的企业控制,忠诚义务要求董事会成员对本公司和本公司股东负责,而非对控制方负责如果董事会的决策可能对不同的股东团体产生不同的影响,董事会应平等的对待所有的股东,在履行其职责时......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....将风险控制在可承受范围内不相容职务控制授权审批控制会计系统控制财产保护控制预算控制运营分析控制绩效考评控制运用综合控制建立重大预警机制和突发事件应急处理机制信息与沟通为了保证员工履行职责而必须识别获取的信息及沟通监控对内部控制实施质量评价内部控制应用内部环境类组织架构主要风险治理结构形同虚设,内部机构设立不科学,权责分配不合理企业的重大决策重大事项重要人事任免及大额资金支付业务等应按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度,任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见不相容职务通常包括可行性研究与决策审批决策审批与执行执行与监督检查企业梳理内部机构设置,应当重点关注内部机构设置的合理性和运行的高效性发展战略主要风险缺乏明确的发展战略,发展战略过于激进,因为主观原因频繁变动发展战略主要关注全局性长期性和可行性人力资源主要风险人力资源缺乏或过剩,结构不合理......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....更多的强调财务,具有较完善的企业财务管理体系,较多的考虑人实施前期工作成立筹备小组知识培训可行性分析与立项需求分析测试数据准备选型和项目实施成立三级项目组织制订项目实施计划调研与咨询系统安装培训与业务改革准备数据原型测试用户化与二次开发建立工作点并行正式运行客户关系管理及系统供应链管理及系统电子商务及系统信息系统与组织决策决策制定过程阶段情报设计选择,阶段确定决策问题收集信息拟定备选方案选择方案决策实施常用的决策分析模型财务模型统计分析模型预测模型模型优化模型信息系统与组织战略出发点面向信息报表和控制面向特定的决策问题解决的问题多为结构化问题非结构化本结构化问题特征信息处理决策支持目标效率有效性处理技术以计算机为主进行处理以人机会话为主进行处理用户组织个人群体组织驱动方式数据驱动模型驱动典型问题切运行正常吗假如怎么办分析能力弱强略和政策不当市场预测不准确,客户信用管理不到位......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....董事会成员应该有渠道掌握准确的关键及时的信息董事会与高级管理层角色分离董事会主席和首席执行官的角色分离,不分离情况下指定名非执行管理人员或外部人员为首席董事来召集董事会董事会应履行的关键职能审查和指导制定公司战略重要的行动计划风险对策年度预算和商业计划制定绩效目标监督目标的执行和企业绩效的实现监督重要的资金支出收购和出售行为监控公司的治理实践成效,在需要的时候加以方向上的干预选择确定报酬监控关键的经营主管人员,在必要的时候,更换关键的经营主管人员,监督更换计划协调关键经营主管人员和董事会的薪酬,使之与公司和股东长期利益保持致保证董事会的选聘和任命过程的正规化透明性监管经营层董事会成员和股东之间潜在的利益冲突,包括公司财产的滥用和关联交易的舞弊确保会计财务的真实性监督信息披露和对外沟通的过程董事会和管理层的作用企业控制和问责机制,任免首席执行官......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....或者退出机制不当导致法律诉讼或企业声誉受损社会责任主要风险安全生产措施不到位责任不落实,产品质量低劣,环境保护投入不足,促进就业和员工利益保护不够企业文化主要风险缺乏积极向上的企业文化,缺乏开拓创新团队协作和风险意识,缺乏诚信经营理念,忽视企业间文化差异导致并购重组失败内部活动控制类资金活动采购业务企业的采购业务要尽量集中,避免多头或分散采购,企业应对办理采购业务的人员定期进行岗位轮换企业应当建立采购申请制度,依据购买物资或接受劳务类型,确定归口管理部门,授予相应的请购权,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购程序和审批程序。具有请购权的部门对预算内采购项目,应当严格按照预算执行进度办理,对于超出预算的应先履行预算调整程序,由具备审批权限的部门审批后在进行办理请购手续资产管理主要风险存货积压或短缺,固定资产改造不够......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....管理信息是提高管理效益的关键,管理信息是有效控制企业运行过程的灵魂。管理信息的特征目的性时效性不完全性层次性管理信息分类按稳定程度固定信息和流动信息按信息作用决策信息控制信息和作业信息按信息来源内部信息和外部信息管理信息系统管理信息系统的概念是个由人计算机等组成的能进行信息收集传递存储加工维护和使用的系统管理信息系统的特点面向管理决策,综合性,人机相互作用,现代管理方法与手段相结合多学科交叉的边缘科学管理信息系统的结构层次结构战略计划层,管理控制层所需数据由控制企业活动的预算标准和计划等,作业处理所提供的数据,其他数据......”

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