1、教育,通过积极开展‚党员宣誓‛‚党员义务奉献日‛‚我为党旗添光彩‛‚党日活动‛等丰富多彩的实践活动,激发了青年学生的政治热情。据统计,我院递交入党申请书的学生占在校生的。全年共培训入党积极分子人次发展党员名,党员发展的数量稳步增长质量不断提高。精神文明建设再获丰收。巩固全国文明单位成果创建文明标兵学校。学院师生员工总动员,积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设环境卫生建设迎检资料准备氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报查阅资料实地查看群众评议等环节,对建设工作进行了全面检查,给予了高度评价,认为我院高度重视文明单位创建工作,参与面广,创建力度大题,学院召开了多个层面的‚诸葛亮会‛,全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议,进步找准了定位,理顺了思路明确了下步努力方向。同时,通过开设专题讲座辅导报告等途径,加强形势与任务教育,把党员干部和教职工的思想和行动进步统到了学院持续健康发展的新任务新要求上。创新学习形式,增强学习效果。为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来专家报告与深入调研结合起来中心组理论学习与其他业务学习结合起来,采取报告会读书会研讨会等多种形式。请进来,走出去,组织中层干部分批到企业进行现场学习培训,与企业有关领导和管理人员线操作人员进行讨论,就人才培养学生就业校企合作等事项进行了交流组织各专业项目建设小组到长角等发达地区兄弟院校企业调研考察,就专业建设课程体系构建教材建设校外实训基地建设及其他校企合作事项进评促建,以评促改,评建结合,重在建设‛的原则,按照评估指标体系的标准,对学院党建工作进行了系统梳理,全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色,查找了不足,明确了下步党建工作的思路和重。
2、师生员工对我们的期望,还有不少差距,我们工作中还有诸多的缺点和不足,比如班子成员的学习还需要不断加强,以更好地适应高职教育快速发展的需要班子成员工作中互相间沟通交流相互配合和补位还有不足工作的创新意识还需进步加强深入基层,特别是深入学生和教学线研究解决问题不够相互间开展批评不够等。同时,我们也清醒地看到,在学院前进的道路上,还面临着不少困难和问题。比如,办学经费不足将长期困扰学院的发展内涵建设的力度还需要加强教师队伍结构还不尽合理,专业梯队建设亟待加需进步加强管理的精细化水平还有待于进步提高。要建设国内知名国际有影响的高职院校高职院校,仍然任重道远。这些问题,都有待于我们在今后的工作中,加倍努力,进步加以认真研究克服和解决。年,党的十大即将召开,我院各项改革事业也将全面展开,做好的工作至关重要。在新的年里,我们将坚持以科学发展观统领学院全局,以创新工作机制,深化教育教学改革为重点,进步加强领导班子建设,加强队伍建设,加强教学建设,全面提高教育教学质量,探索构建现代职教体系,拓宽办学路子,力争今年的工作更上层楼。为党的十大献礼。高校领导班子述职述廉报告。认真执行廉洁自律规定对照党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定,河南省委下达的领导干部廉洁从政十条规定,集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际,进行认真自作具体方法,学生工作更具针对性和实效性积极与系部沟通交流,调动系部学生工作的积极性,学风建设成效明显调整了学生社团联合会风纪纠察队,扩编国旗护卫队等学生组织,学生自我管理能力得到进步强化严格落实‚奖助贷勤补‛等经济资助措施,增加了助学岗位扩大了资助范围,全年共发放资金万元,学生工作取得了显著成效。校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院。
3、目标,按照‚谁主管谁负责‛的原则,对党风廉政建设目标及责任进行了分解,并与主要负责人签订了廉政建设责任书,将具体工作责任落实到各系部处室。同时,院党委还定期开展监督检查,对整个学院的校风行风用人标准。树立注重品行科学发展崇尚实干鼓励创新群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏不让肯干事的人吃亏不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制,对业绩突出群众认可的好干部,大胆提拔重用,同时,对工作无思路长期不在状态群众意见大的干部,果断进行调整,让落实不力工作滞后的干部坐不稳有压力,形成了褒奖有功者惩戒无为者的良好氛围。同时,不断扩大群众监督,落实群众的知情权参与权选择权和监督权,扩大了群众参与干部工作的范围和程度。全面落实党风廉政建设责任制。为切实将党风廉政建设责任制落到实处,校党委研究制订了年度党风廉政建设责任目标,按照‚谁主管谁负责‛的原则,对党风廉政建设目标及责任进行了分解,并与主要负责人签订了廉政建设责任书,将具体工作责任落实到各系部处室。同时,院党委还定期开展监督检查,对整个学院强工学结合校企合作还有待真正的突破学生的思想政治教育和学风建设还需进步加强管理的精细化水平还有待于进步提高。要建设国内知名国际有影响的高职院校高职院校,仍然任重道远。这些问题,都有待于我们在今后的工作中,加倍努力,进步加以认真研究克服和解决。年,党的十大即将召开,我院各项改革事业也将全面展开,做好的工作至关重要。在新的年里,我们将坚持以科学发展观统领学院全局,以创新工作机制,深化教育教学改革为重点,进步加强领导班子建设,加强队伍建设,加强教学建设,全面提高教育教学质量,探索构建现代职教体系,拓宽办学路子,力争今年的工作更上层楼。为党的十大献礼。高校领导班子述职述廉报告。党建和精神文明建设再上。
4、大学生的法制安全教育,提升大学生的法制安全意识严格实行稳定工作责任制,领导干部信访接待日制,坚持超前防范,安抚解释,化解矛盾,确保了学院安全稳定的大局。坚持推进民主管理,完善民主监督。广泛征求教职工意见建议,年度教代会立案的项提案,全部落实。安排教职工外出疗休养人均增资教职工免费认真执行廉洁自律规定对照党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定,河南省委下达的领导干部廉洁从政十条规定,集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际,进行认真自查,做到了如下要求学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准,学院工资改革方案均经教代会讨论通过,没有违规自定薪酬滥发补贴和奖金现象没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私化公为私注重深入基层联系群众,没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系的事情能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用能严格对配偶身边工作人员进行教育和管理,经常提醒他们要努力工作勤奋学习,严格执行廉洁自律的各项规定要求支持财会人员依法依纪开展工作,没有授意指使强令财会人员进行违反国家财经纪律学院财务制度的活。根据功能特点,对实验实训室进行了重新规划布局,提高了实验实训室利用率,全院实验实训室利用率超过,大大提高了教学效果。在对外合作办学方面。成立了国际合作学院,对外合作办学运转进步规范化制度化,并顺利通过英方总部的审核。组织选送名教师赴日本冈山外语学院进修学习,名管理干部赴英国合作院校考察交流,名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目,学习借鉴国外先进教育教学理念。招生就业工作再创新高。高校领导班子述职述廉报告。全面落实党风廉政建设责任制。为切实将党风廉政建设责任制落到实处,校党委研究制订了年度党风廉政建设责。
5、点。通过评建,建立健全了我院党建工作的长效机制,推动了学院党建工作制度化基层党组织工作规范化党员作用责任化的形成。进步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设,全面提升了我院党建工作水平,专家组通过查听看等形式,对学院的党建工作给予了高度评价。学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部省高校工委对高校发展党员工作目标的要求,我院近几年加大的学生党员发展力度,注重利用院系两级团校和党校,对新入学的学生进行‚早‛入党启蒙教育,通过积极开展‚党员宣誓‛‚党员义务奉献日‛‚我为党旗添光彩‛‚党日活动‛等丰富多彩的实践活动,激发了高校领导班子述职述廉报告doc查,做到了如下要求学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准,学院工资改革方案均经教代会讨论通过,没有违规自定薪酬滥发补贴和奖金现象没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私化公为私注重深入基层联系群众,没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系的事情能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用能严格对配偶身边工作人员进行教育和管理,经常提醒他们要努力工作勤奋学习,严格执行廉洁自律的各项规定要求支持财会人员依法依纪开展工作,没有授意指使强令财会人员进行违反国家财经纪律学院财务制度的活动没有违反规定收送现金有价证券和支付凭证及贵重物品的现象学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下,均以招标方式进行,领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作能认真执行集团公司工作日中午午餐教职工体检教职工家庭财产保险团体大病医疗互助保险教职工健身补贴改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现,切实做到了发展成果由教职工共享。存在问题和不足回顾过去年的工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作距省委省政府的要求和广。
6、季运动会第十届科技文化艺术节第届社团文化艺术节为主线,以‚学海英姿‛杯校园歌手大赛金话筒主持人大赛大学生论坛‚风帆杯‛百科知识竞赛青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动,带动了近项活动开展,为学生展示才华提供了舞台。宣传思想工作成果丰硕围绕学生实践招生就业教师假期实践活动青年教师培训自强之星人物等,各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登播推荐考察酝酿讨论决定公示任职等各项工作,着力把好了‚关‛。健全干部选用监督机制,提高选人用人公信度认真执行‚重大‛等制度规定,强化考核监督,纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备,以德为先的用人标准。树立注重品行科学发展崇尚实干鼓励创新群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏不让肯干事的人吃亏不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制,对业绩突出群众认可的好干部,大胆提拔重用,同时,对工作无思路长期不在状态群众意见大的干部,果断进行调整,让落实不力工作滞后的干部坐不稳有压力,形成了褒奖有功者惩戒无为者的良好氛围。同时,不断扩大群众监督,落实群众的知情权参与权选择权和监督权,扩大了群众参与干部工作的范围和程度。考评专家组通过听取汇报查阅资料实地查看群众评议等环节,对建设工作进行了全面检查,给发有关学院新闻报道篇,其中,省级以上媒体篇。其中人民日报以‚平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费‛为题工人日报以‚学生顶岗实习,学校不能当甩手掌柜‛为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。和谐校园建设持续推进成立了安全管理办公室,修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制,强化校园日常治安巡逻,提高处置突发事件的能力加。
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高校领导班子述职述廉报告