有关聘用合同集合五篇 ㊣ 精品文档 值得下载

监督与备案，包括定期和不定期检查。

，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

开学周内将自己所任课程的教学进度交所在系部审查，合格后备查。

第十条考核。

乙方须向所在院系聘任委员会或学术委员会考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下年度的工作目标和工作任务。

甲方根据院系意见确定考核结果。

，经甲方专业职力。

甲方签章乙方签章年月日聘用合同篇甲方乙方性别出生日期居民身份证号码单位地址家庭住址根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供机动车驾驶证，准驾证身份证复印件。

第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第条甲方安排乙方执行不时间超过天的。

被劳教判刑等依法追究刑事责任的。

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第条有下列情况之，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。

甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。

甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第条有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。

符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之爱护国家财产遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。

甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训继续教育和其他进修机会。

聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。

试用期内怀孕或生育的试用期延长年。

工作报酬福利职务职称及其他待遇工资试用期满后甲方根据国家的有关政策本市人事部门具体核定的月工资以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗有关聘用合同集合五篇法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

，从人力物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利实验室及仪器设备条件。

科研配套经费。

工作助手可由特聘教授自主选聘。

办公条件。

生活条件。

招生条件包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等。

第十条保密乙方保证对在讨论签订执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密公司计划运营活动财务信息技术信息经营信息及其他商业秘密予以保密。

未经甲方同意，乙方不得向任何第方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

但法律法规另有规定或双方另有约定明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第条有下列情况之，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。

甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。

甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第条有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。

符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之，本合同自行终止合同期限届满。

合同期内乙方办理退休手续。

合同期内乙方死亡。

有关聘用合同集合五篇。

本合同经双方及保证人签署生效，式两份，双方各执份，具有同等法律效力。

甲方论著第作者或通讯作者，作者单位为大学或考核期内有篇公开发表在收录杂志以上学术论著第作者或通讯作者，作者单位为大学。

乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第条教师道德中华人民共和国教师法及国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度。

，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

，不得擅自辞职离职，应当做到爱岗敬业。

第条科研条件，配合履行职位职责，要求甲方在国乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下，工作休息和休假由甲乙双方协商安排。

第条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。

第条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同聘用合同篇甲方资阳市雁江区镇育新幼儿园乙方仁寿县城堰乡汽车驾驶员杨甲乙双方在自愿平等的基础上，协商致，达成以下条款甲方聘请乙方为专职司机。

合同期本合同自福利待遇，包括保险，医疗等费用。

甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

有关住房的待遇按学校现行政策执行。

出境按照学校教职工出国出境办法执行。

若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

违约责任第十条合同经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。

违约金数额第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。

第十条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。

乙方应尽快结清与学校的各项关系，天内凭学校人事部门的介绍年月日起至年月日止，年签订，经双方同意，可以续签劳动合同。

上班时间报酬每周实行日工作制。

上班期间工资为元。

单位福利与教师相同。

劳动纪律及责任乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护学校利益。

损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

无理取闹打架斗殴严重影响工作和社会秩序的。

年累计旷工时间超过天的。

被劳教判刑等依法追究刑事责任的。

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

伪造成绩单学历健康第条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名。

第条监督与备案，包括定期和不定期检查。

，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

开学周内将自己所任课程的教学进度交所在系部审查，合格后备查。

第十条考核。

乙方须向所在院系聘任委员会或学术委员会考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下年度的工作目标和工作任务。

甲方根据院系意见确定考核结果。

，经甲方专业职科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

乙方在考核期内平均每学年必须有篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著第作者或通讯作者，作者单位为大学或考核期内有篇公开发表在收录杂志以上学术论著第作者或通讯作者，作者单位为大学。

乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第条教师道德中华发出天内签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。

未经双方签署书面文件，任何方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何方在未经征得另方书面同意之前，不得转让给第者。

任何转让，未经另方书面明确同意，均属无效。

第十条争议的处理。

，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解协商或调解不成的，按下列第种方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向人民法院起诉。

第十条不可抗力部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

将不章乙方甲方法人代表联系方式联系方式年月日年月日聘用合同篇聘用合同期限本合同生效日期年月日至年月日，共年其中年月日至年月日为试用期。

合同到期，甲方可根据乙方的工作表现业务能力科室考评表身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。

如需续聘，双方应重新签约。

岗位职责与工作要求甲方聘用乙方在岗位工作。

甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

乙方需持有岗位要求的学历证书专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能文化知识和实际能力乙方需遵守国家的法律法令和法规年月日起至年月日止，年签订，经双方同意，可以续签劳动合同。

上班时间报酬每周实行日工作制。

上班期间工资为元。

单位福利与教师相同。

劳动纪律及责任乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护学校利益。

损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

无理取闹打架斗殴严重影响工作和社会秩序的。

年累计旷工时间超过天的。

被劳教判刑等依法追究刑事责任的。

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

伪造成绩单学历健康法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方