聘用合同模板5篇 ㊣ 精品文档 值得下载

手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲。

上班时间应统穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。

严禁无关人员进入食堂烹调间。

食物搭配食物留样及食品安全食堂工人对学校采购的粮食蔬菜，如有腐烂霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。

若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。

爱护公物，严格执行安全操，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。

乙方应组织每周召开次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜招牌菜，要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。

乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜节日菜，不定时举办如美食节等活动。

因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方承担。

乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨议甲方大酒店乙方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下甲方权力与职责甲方把厨房承包给乙方管理运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

甲方免费提供乙方工作餐宿舍。

乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。

甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

保险福利待遇第十条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条乙方患病或因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

工作纪律奖励与惩处第十条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度遵守职业道德爱护甲方财产按要求完成教育教学任务。

第十条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的，聘用合同模板篇发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。

以上种情况，如果乙方被解除本合同前十个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的支付额外经济赔偿金。

第十条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满年的，按年的标准发给经济补偿金。

聘用合同篇中学年度食堂工人聘用合同书甲方中乙方为了加强学校食，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议签字之日起生效，涂改无效。

本协议甲方大酒店乙方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下甲方权力与职责甲方把厨房承包给乙方管理运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

甲方免费提供乙方工作餐宿舍。

乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。

甲乙双方再试用期过后根据经营于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的的经济补偿金。

第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月经与乙方协商致，甲方解除本合同的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资同退还。

若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则切后果自负。

乙方须于月日时前人员到位乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议签字之日起生效，涂改无效。

本协议式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方大酒店乙方代表签字甲方代表签字年月日精选，其它厨师也要达到国家级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。

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本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决各种炊具餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

食堂物品粮食餐具佐料卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐有序。

注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。

做到勤勤洗手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲。

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乙方的水电费由甲方负担，在条件成熟的时候配臵空调等生活设施，享受卧室饭厅卫生间，分配乙方夫妇生活居住。

每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。

乙方拥有定数量的菜地和自然种植园。

乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。

乙方的家属在本店消费享受进价待遇。

每双月盘点补助元。

甲方的月利润在双月盘点后发放为乙方奖金。

为提高乙方工作积极性在试营业期利润低于元，按照每月元现金发放给乙方为奖金。

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甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

工作报酬第条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或年薪为元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月元。

执行课时制的，工资支付按执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

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