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摘要在全球化背景下,面对复杂多变的国内外经济形势,企业面临的风险也随之增加。


特别是近年来的国际贸易环境的转变,以及突如抓好风险管理队伍自身建设,为风险管理提供有力的组织保证和人员保证。


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设立内部审计委员会及内核岗位目标责任制考核相挂钩,形成激励约束机制。


目前,大多数企业均没有形成全面风险管理绩效评价标准,更无法实施风险管理有效性的考核,约束机制不够完善。


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