1、用合同篇,欢迎阅读与收藏。聘用合同篇根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为教师事项,经甲乙双方平等协商,签订本协议。第条工作岗位,被聘任在职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究进修培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于个月。第条聘期本岗位首次聘期为年,即自年月日至年月日。聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第条工作目标定的工作数量,销,提升终端销售,并提升销量管理及服务。全年该省城市区域完成回款指标万元。公司标准万元以下无提成,万元以上超出部分以月回款的百分之计算目标工资业绩奖励及补助甲方以元月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。出差标准食宿按元天,每月按天出差标准计算因每月须回公司开会长途交通交通工具意火车公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。福利休假重大贡献奖其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。作假处理乙方的每月周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第次警告并罚款元,第次公司将严重警告并罚款元,第次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔。

2、列第种方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向人民法院起诉。第十条不可抗力部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。将不可抗力事件的发生通知另方,并在该不可抗力事件发生后日内向另方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的方,有责任尽切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。,双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本协议项下聘用合同集合篇的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本协议。乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的,本合同中止。甲乙双方任何方要求解除本合同或本合同到期,需要续签合同的,均应提前个月告知对方,经双方协商,在本合同书上签字解除续签合同。甲乙双方任何方需要变更本合相关内容,须经双方协商同意,并重新办理合同签订,签证手续。甲方任何方违反本合同,给双方造成经济损失和其他损失的,应视情节承担违约责任。双方在执行合同中发生争议应主动调解,调解无效的,可申请劳动部门仲裁。本合同式两份甲乙双方各执份。本合同自签字之日起生效。甲方新田县工业园规划建设指挥部盖章法人代表乙方乙方手模或盖章订立合同日期年月日聘用合同篇聘用单位甲方聘用对象乙方身份证号工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限自年月日起。

3、教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第条禁止兼职乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。第条教师道德中华人民共和国教师法及国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度。,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。,不得擅自辞职离职,应当做到爱岗敬业。第条科研条件有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。,从人力物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利实验室及仪器设备条件科研配套经费工作助手可由特聘教授自主选聘办公条件生活条件招生条件包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等第条作品署名乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖终端销售,并提升销量管理及服务。全年该省城市区域完成回款指标万元。公司标准万元以下无提成,万元以上超出部分以月回款的百分之计算目标工资业绩奖励及补助甲方以元月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。出差标准食宿按元天,每月按天出差标准计算因每月须回公司开会长途交通交通工具意火车公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。福利休假重大贡献奖其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。作假处理乙方的每月周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第。

4、必要的教研活动。按照教学大纲授课。开学周内将自己所任课程的教学进度交所在系部审查,合格后备查。第十条考核。乙方须向所在院系聘任委员会或学术委员会考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任协议。,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。,职位津贴发放和继续聘任乙方的法律责任。严重违反劳动纪律或甲方规定制度,不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的被依法追究行事责任的十甲乙双方应严格按照本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。甲方乙方年月日年月日聘用合同篇甲方乙方性别出生日期户口所在地目前居住地身份证号码甲乙双方按照中华人民共和国劳动法,经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款责任乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务指标。劳动合同期限本合同期限为月,自年月日至年月日。工作范围职责乙方受聘于甲方职务直接负责区域省市对公司品牌推广市场开发销售及回款管理流通终端网络建设及业务管理工作。每月回款目标考核任务试用期为个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同。在所属区域老客户负责调整管理提升试用期满所要做的事,在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升杂志以上学术论著第作者或通讯作者,作者单位为大学乙方应该完成学院以及。

5、偿的法律起诉权。解聘辞职乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续样板手册各项,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限为年合同。本合同自年月日至年月日终止。第条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。第条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方录用乙方,乙方须具备的条件从业资格证服务意识培训合格,文明礼貌,身体健康,能够独立排除般故障赌博等不良行为。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。聘用合同集合篇。十乙方在上下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担,公司不承担任何责任和费用。十乙方有下列情形,甲方可以减除合同并,任何方无权变更本协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。第十条协议的转让除协议中另有规定外或经双方协商同意外,本协议所规定双方的任何权利和义务,任何方在未经征得另方书面同意之前,不得转让给第者。任何转让,未经另方书面明确同意,均属无效。第十条争议的处理。,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解协商或调解不成的,按。

6、至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。工资福利若乙方提出辞职,应提前个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。若乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任。除非甲方总经理及委托人授权,乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物,发生上述行为,由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资出差通讯应酬等费用,根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。人身安全保险每月补贴元须凭保单复印件领取此费用。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。试用期满另签合同。其他双方约定的事项本合同经甲乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何方有义务向第方保密。本合同式两份,甲乙双方各执份。附乙方身份证复印件担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。甲方验室及仪器设备条件科研配套经费工作助手可由特聘教授自主选聘办公条件生活条件招生条件包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等第条作品署名乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名第条监督与备案,包括定期和不定期检查。,遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参。

参考资料：

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[2]2020橱柜供货合同范本精选3篇（第13页，发表于2022-06-26 23:04）

[3]2020宾馆经营权转让合同范本精选3篇（第6页，发表于2022-06-26 23:04）

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