1、谈心谈话，镇街道党工委书记与党政班子成员村社区两委成员廉政谈话，对执行换届纪律提要求，对存在的问题提对策。及时做好务监督委员会的推荐工作。确定村干部分工。村换届选举结束后，各村召集村干部对村干分工进行研究，报到镇组织办。镇党委月日召开会议，对村干分工进行了研究，下发了分工文件。做好村干部工作交接。这次换届选举，我镇实现平稳过度，村干部队伍稳定，班子人员大不动小调整，村干部人员分工也变化不大，党建文书营长等专业性较强的岗位分工不变，村干部工作交接顺利，工作延续性强。年区村和社区两委换届工作情况汇报精选范文。做好村干部收心工作。月日召开新届村两委干部培训暨廉政谈话会，对下步村级工作做了安排部署。年区村和社区两委换的关键和根本。我们始终将党的领导贯穿到的全过程和各环节，严格落实管党治党责任，确保党组织在换届选举中始终处于主导地位发挥主导作用。压紧压实责任。是强化组织领导。区镇街道两级均成立换届工作领导小组，党委书记担任领导小组组长，落实主体责任，亲自抓部署调度督查落实。严格落实镇街道党工委书记第责任人职责，对领导不力处臵不当引发群体性事件和重大负面网络舆情的，严肃追究所在镇街道党工委书记责任。是认真进行村委会换届选举。完成候选人提名。月日完成龙王庙陈鹏里朱圩等个村的候选人提名工作，月日完成了石庙裴桥新桃小河集杨楼庙岗等研究，报到镇组织办。镇党委月日召开会议，对村干分工进行了研究，下发了分工文件。做好村干部工作交接。这次换届选举，我镇实现平稳过度，村干部队伍稳定，班子人员大不动小调整。

2、河集杨楼庙岗等个村的候选人提名工作，另有高庄实行票选举，调过提名换届。进行县乡候选人资格联审，月日护换届期间和谐稳定。是广泛谈心谈话。区委组织部和区纪委监委负责同志与镇街道党政正职开展专题谈心谈话，镇街道党工委书记与党政班子成员村社区两委成员廉政谈话，对执行换届纪律提要求，对存在的问题提对策。及时做好落选退职干部的思想疏导，安排镇街道集中同换届选举中落选的候选人谈心谈话。是广泛走访调研。结合开展淮北夜话解民忧大走访大调研加快淮北大发展活动，名区级领导干部包保个村社区，督导包括村和社区两委换届工作在内的重点任务落实，推动党的政策在线落实，民情民意在线掌握矛盾问题在线解决，为村和社区两委换届工作保驾护航。存在体和宣传形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。情，确保信息准确度。是全面排查摸清社情。先后次组织对全区个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。是走访调研把握民情。区委常委组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合第季度逐社观摩，通过实地查看走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党不足的问题依然存在等。下步，我们将进步提高政治站位，严格按照中央及省委市委要求，把实现肩挑目标任务作为项政治任务来落实，拿出过硬措施，多措并举，确保换届后肩挑比例达到以上。进。

3、届工作，均由村班子里较为年轻和女同志担任团支书和妇女主任。推选好村务监督委员会人员。结合月日创先争优点评日，对村务监督委员会成员进行推荐，村务监督委员会均由人组成，主任般由村纪检委员担任，各村均已完成村务监督委员会的推荐工作。确定村干部分工。村换届选举结束后，各村召集村干部对村干分工进群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。是分析研判掌握选情。对各社区两委班子成员年龄和学历结构党员队伍后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。关，提高群众满意度。是严把资格关。按照省市区换届文件要求，对照不宜确定为社区两委成员候选人的种情形，建立街道党工委预审，区委组织部民政纪检监察等多部门联合复审的工作机制，严把候选人资格关，着力提高人选质量。是严把审计关。认真组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计社区居委会财务收支审计工作。截至目前个社区的题及下步工作安排虽然区村和社区两委换届工作整体进展顺利平稳，但仍存在些问题，如针对个别选情不太稳定的村社区，需要做进步的深入细致走访调研，妥善化解调处矛盾纠纷选人用人视野需进步拓宽，村社区后备干部储备不足的问题依然存在等。下步，我们将进步提高政治站位，严格按照中央及省委市委要求，把实现肩挑目标任务作为项政治任务来落实，拿出过硬措施，多措并举，确保换届后肩挑比例达到以上。进步强化工作责任，坚持将换届选举的责任扛在肩上抓在手上落实到行动上，继续不折不扣依法依规扎实推进村居民委员会换届选举工作，力争。

4、员廉政谈话，对执行换届纪律提要求，对存在的问题提对策。及时做好力，共同做好换届工作，完成工作任务。加强对舆情应对和突发事件的处臵工作。成立以镇分管负责人副镇长韩皓月任组长，宣传委员池道贤政法委员张建任副组长，信访文化公安司法等相关部门参与的舆情应对和突发事件处臵工作小组，各村明确名联络员。建立舆情和突发事件体系，共同为换届选举营造良好的外部环境。是严把结构比例关。重点对接肩挑要求，以镇街道为单位逐分析排查，大力推进书记主任肩挑两委成员交叉任职。目前，党组织书记已列入村居委员会主任候选人拟实现肩挑的村数，占比。严肃换届纪律。是警示教育在先。结合推进两学做学习教育常态化从严从快。结合扫黑除恶专项斗争，坚持实名举报必查线索清楚必查上级督办必查，区镇街道村社区级联动，对违纪违法问题发现起查处起。截止目前，共接到来信来访来电件次涉及个村社区，查核反馈件次，严防事情变成事件小事变大事。是急情线处臵。建立健全村和社区两委换届应急处臵机制，成立区应急处臵协调小组，制定换届工作应急处臵预案，确保问题第时间发现第时间通报第时间介入第时间处臵。年区村和社区两委换届工作情况汇报精选范文。是广泛动员，培训指导。为切实搞好村级换届选举工作，月日，镇党委召开了村两委换届暨脱贫攻坚夏季攻势对候选人进行了审查，对不宜人选进行了备案。进行投票选举。月日完成龙王庙陈鹏里朱圩高庄的选举，月日完成石庙裴桥新桃小河集杨楼庙岗的选举。扎实后续工作做好共青团妇联等组织同步换届工作。各村根据实际情况，组织对共青团妇联等组织的。

5、，村干部人员分工也变化不大，党建文书营长等专业性较强的岗位分工不变，村干部工作交接顺利，工作延续性强。年区村和社区两委换届工作情况汇报年区村和社区两委换届工作情况汇报按照市委区委的统部署和要求，区村和社区两委换届工作于月日全面启动，月日，已全面完成村和社区党组织换届选举工作目前，个村社区完成了村居民委员会换届选举工作。现将具体情况汇报如下工作进年区村和社区两委换届工作情况汇报精选范文题及下步工作安排虽然区村和社区两委换届工作整体进展顺利平稳，但仍存在些问题，如针对个别选情不太稳定的村社区，需要做进步的深入细致走访调研，妥善化解调处矛盾纠纷选人用人视野需进步拓宽，村社区后备干部储备不足的问题依然存在等。下步，我们将进步提高政治站位，严格按照中央及省委市委要求，把实现肩挑目标任务作为项政治任务来落实，拿出过硬措施，多措并举，确保换届后肩挑比例达到以上。进步强化工作责任，坚持将换届选举的责任扛在肩上抓在手上落实到行动上，继续不折不扣依法依规扎实推进村居民委员会换届选举工作，力争在月日前全面完计工作均已完成，并对审计结果进行公开，接受群众监督。是严把进度关。实行换届选举进度日报告周报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会座谈会等形式，了解工作进展听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。年区村和社区两委换届工作情况汇报精选范文。是认真进行村委会换届选举。完成候选人提名。月日完成龙王庙陈鹏里朱圩等个村的候选人提名工作，月日完成了石庙裴桥新桃。

6、强化工作责任，坚持将换届选举的责任扛在肩上抓在手上落实到行动上，继续不折不扣依法依规扎实推进村居民委员会换届选举工作，力争在月日前全面完成。进步严肃换届纪律，要始终把严格标准要求和加强纪律监督贯穿于换届选举全过程，高度重视来信来访来电，认真解决和妥善处理好群众反映的问题。做好村干部收心工作。月日召开新届村两委干部培训暨廉政谈话会，对下步群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。是分析研判掌握选情。对各社区两委班子成员年龄和学历结构党员队伍后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。关，提高群众满意度。是严把资格关。按照省市区换届文件要求，对照不宜确定为社区两委成员候选人的种情形，建立街道党工委预审，区委组织部民政纪检监察等多部门联合复审的工作机制，严把候选人资格关，着力提高人选质量。是严把审计关。认真组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计社区居委会财务收支审计工作。截至目前个社区的营造良好氛围。是广泛宣传引导。重点发挥组会在换届工作中的宣传教育和引导作用。自然村党组织和村民理事会成员利用地缘优势，换届前，协助悬挂换届宣传横幅余幅，入户发放换届纪律宣传单宣传卡万份换届中，主动走访群众特别是重点人群，引导其正确参与换届选举程序换届后，协助镇村干部与落选人员谈心谈话，做细做实思想工作，维护换届期间和谐稳定。是广泛谈心谈话。区委组织部和区纪委监委负责同志与镇街道党政正职开展专题谈心谈话，镇街道党工委书记与党政班子成员村社区两委。

参考资料：

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