1、落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态新思想。是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时握意识形态工作发生的新变化，对新观念新知识新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态新思想。是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制创新工作方法应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单。是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。下步工作打算要提保持高度致。是以学习型党组织建设为平台，结合不忘初心牢记使命主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。是完善党员干部理论学习制度，做到理论学习有制度有计划有主题有记录。干部职工政治理论学习内容丰富，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平关于不忘初心牢记使命论述摘编，跟进学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立周年系列活动时的重要讲话在党的十届中全会上的重要讲话等，学习了党章和党内有关重要法规。
2、理需要进步探索是新形势下提高引导舆论的本领需要进步增强是满足干部职工文化需求的工作有待提升。下步打算下步，我们主要抓好个方面的工作是牢牢把责任人，要承担起主体责任，尽好责抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见易于接受的方式讲好中国故事讲好党的故事，增强舆论工作的传播力引导力影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散高龄多病行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排，组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门组织参观听取报告集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中，不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念内容形式方法手段等创新，全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈学习革命先辈重温入党誓词坚定理想信念铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。抓住关键，增强实效。在主体责任上，进步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第责任人，要承担起主体责任，尽好责抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见易于接受的方式讲好中国故事讲好党的故事，增强舆论工作的传播力引导力影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休。
3、工作，及时解决工作中出现的困难和问题。党支部加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面，积极响应局党委的工作要求，及时报送农业创新发展农产品特色乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。精选党委意识形态工作总结及工作打算精选范文。我处始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度政务舆情回应部署同落实同检查同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。对意识形态工作落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。我处始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度政务舆情回应制度澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
4、意识形态工作再上新党组织到领导干部从内容到形式从落实到评估整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合不忘初心牢记使命学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议次，认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十大精神前夕，组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈学习革命先辈重温入党誓词坚定理想信念铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。抓住关键，增强实效。在主体责任上，进步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的做好知识分子的团结引导服务情况。领导班子带头加强与本行业知识分子的联系，上半年，处领导班子带队，开展了次专项巡查，加强了与本行业知识分子的对接和交流。本单位无行业协会意识形态工作追责问责情况。处党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署同落实同检查同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。对意识形态工作落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态新思想。是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时际，研究制定年度工作计划，半年总结次意识形态。
5、。通过教育引导舆论宣传等方式，使其成为全处干部职工的共同价值追求，夯实实现社会稳定和长治久安的思想道德基础。对重大事件重要情况重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。精选党委意识形态工作总结及工作打算精选范文。落实局党委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在民警辅警平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。落实市纪委监委对未能切实履行职责造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现十种情形的单位个人有关规定进行监督问责，在本年度里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。存在的问题及原因是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别精选党委意识形态工作总结及工作打算精选范文入到机关学习教育整体安排，组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门组织参观听取报告集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中，不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念内容形式方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。存在问题意识形态工作虽然取得了定的成绩，但同时也存在些问题是互联网手机微信等新兴媒体的应用和引导管。
6、党员居住分散高龄多病行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。明确职责，健全机制。党组中心组在学习党委党组意识形态工作责任制实施细则的基础上，进步明确了党组抓意识形态工作的具体制度责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和岗双责的要求，党组与各级党员干部签订党风廉政建设责任书，上半年共组织党风党纪教育警示教育作风建设教育次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织干部考核当中去。要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同两学做学习教育常态化制度化活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十大精神学习好贯彻好。要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来严起来紧起来，做到有错必纠有责必问，不断巩固把手亲自抓意识形态工作班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动。
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