（定稿）日用消费品物流配送中心项目备案立项报告2（喜欢就下吧） ㊣ 精品文档 值得下载

开运用表单位千元年度第年第二年第三年第四年第五年资金来源股本投资银行贷款销货现金收入合计资金运用研发费用办公室租金及设备营运支出销货成本权利金合计当年现金余额累计现金余额七敏感度分析每年销售量减半详细说明请见拾贰风险评估。

单位千元第年第二年第三年第四年第五年销货净额销货成本销货毛利毛利率营业费用薪资研发费用管销费用专利费用办公室设备及租金折旧及摊销含权利金其它营业纯益利息费用税前纯益所得税本期纯益净利率每股盈余拾组织及人事策略设计完善的组织图公司草创期原则上，在公司创立初期，组成人员及创业经费都还不是很多的情况下，公司在人员配置上将较偏重技术研发部门及行销部门，至于财务行政等相关人员将会以多能工的方式进行。

基本上在技术研发部门配置以名人员技术团队，行销部门配置以名人员，财务及行政部门配置以名人员管理团队。

同时，我们将聘请对此产业领域具经验的专家顾问们来指导公司的运作。

公司组织图董事会总经理管理部门行销部门研发部门第五年之后公司组织图就董事会安排上，我们将聘请对此产业领域具丰富经验的专业顾问视讯设备相关人士，整合相关资源以便随时掌握市场趋势并发展相关商品。

二激励制度对本公司成员来说，拥有良好的技术与创造出极具创意符合顾客需求的产品是我们最大的附加价值，毕竟，单拥有好的技术却无法成功的商品化或是单拥有创意却无法生产出符合创意的商品都是无用的。

对本公司而言，公司最大的资产就是员工，我们希望能吸引最好的人才，也希望能留住员工，因此，我们必须提供他们好的福利及远景。

除了在薪资红利及休假方面的福利之外，未来，我们希望订定员工认股的方式，公司每增资次就保留的股份做为员工的认股比例，只要员工在公司服务满年以上，即可享有这项福利。

这些认股虽然开始可能没有什么价值，但是将来公司股票上市后，股票具有市场价格，员工就可以用很低的成本买进公司的股票，再于股票市场卖出，获得最大的利益。

这样方面能够达到激励员工的目的，另方面还能鼓励大家为公司而更加努力，以获得光明的前景。

董事会总经理管理部门行销部门研发工程部制造工程部行政财务产品工程技术维修技术研发拾壹研发策略及智财权管理关键及互补技术的获得原则上，由于本公司合作之技术团队本身拥有良好的工程背景，对于产品的核心技术也相当了解，因此，在视讯及影音方面的关键技术是掌握在自己手上，而在互补技术方面，由于本公司合作之技术团队本身没有无回响室设备，所以无法量取系统的些基准参数，同时也没有精确的定位系统，所以实验结果的位置信息精度受限，因此在初期，必须寻求外来的设备技术支持来进行产品开发，以期发展更高品质的产品。

二智财权的保护由于产品本身并未受任何外来单位经费补助，且未曾与其它单位技术合作或协助研究，因此就外部而言，并没有智财权归属问题。

但由于此项研究是由技术团队本身所属之实验室教授指导而开发的，且在研发时使用实验室之设备及资源，因此可能有研发成果归实验室或是归学生个人的问题产生。

原则上，由于参与此项技术开发之人员都有包含在此技术团队中，且在成立公司时，实验室指导教授将参与投资并为股东之员，因此可解决此项问题。

专利归属在专利权归属方面，在公司成立后，我们将拟定相关合约以保障产品关键技术专利归属于公司。

对产品专利研发有贡献之人员，我们也将配给股份加以奖励。

二营业秘密在公司营业秘密处理方面，员工将与公司签订合约离开公司段时间内年限依产品生命周期而定，例如年，不能进入相关产业工作，且不能使用公司专利。

三专利申请在专利申请方面，本公司将选择对此领域有专长且具相关经验的专利律师来进行专利评估，估价费用以及确定发明权等程序。

同时由于专利维护费用高昂我国年费可高达元年，美国年费可高达元年，我们也将适时授权专利运用或是放弃无益的专利。

以下就台湾美国之专利费用做说明，预计有三项产品同时在台湾与美国申请专利。

台湾第零年产品专利申请费用发明元第年产品专利申请费用发明元产品专利维护费元第二年产品专利申请费用发明元产品专利维护费第三年产品专利维护费第四年产品专利维护费第五年产品专利维护费美国第零年产品专利申请费用发明美元第年产品专利申请费用发明美元产品专利维护费四年缴次美元第二年产品专利申请费用发明美元产品专利维护费四年缴次美元第三年产品专利维护费四年缴次美元第四年第五年若以美元换算台币元来算，则台湾美国专利费用总计如下表第零年第年第二年第三年第四年第五年四制作专利地图由于本公司的核心能耐是技术，我们计画绘制声音技术之专利地图，藉以寻找未来最关键的技术利基切入点切入研发，并且申请专利，以增进本公司的技术优势。

定义专利地图，简言之，就是专利信息之地图化，我们前往个陌生的地域，必须倚赖地图指引，确定自身所在位置，掌握正确方向与里程，避免摸索迷路或绕道远行，俾能快捷顺利地抵达目的地。

同样地，企业或研究机构拟投入项崭新技术或产品的研发之前，理当先行调查掌握该特定技术产品领域之专利地图，究竟在公司的研发领域中，有哪些区域已被他人攻占为专利私有地未经许可不得擅闯他人禁区，这些触即发的专利地雷埋设位置何在引爆威力范围有多广哪里是专利地雷密布区哪里是地广人稀的待开发区还有哪里是可以切入研发的利基或空间是在兵家必争之超级战区中抢占席之地或是另辟战场从事密集研发，进步布署成为自己的专利地盘因此，专利地图即是种系统化整理专利资料的方法，其以地图性可视化的效果，可让我们目了然的掌握许多专利资料，经过整理分析，所透露出来的专利竞争对手专利发明人专利技术专利市场等等的分布，以及该专利指针的优势劣势等极为可贵的情报。

由于专利地图可以由各种角度去整理分析表示，提供多观点情报，因而也是种可多方面利用的工具。

对于企业而言，专利地图更具攻防双重战略价值。

在攻击战略方面，专利地图可以帮助公司掌握产业技术开发现案号专利名称专利权人申请日专利号最早状态公开日期最近状态最近状态日期发明人国际专利分类指定申请国引证专利案号专利名称专利权人，申请日专利号最早状态公开日期最近状态最近状态日期发明人国际专利分类指定申请国引证专利案号专利名称专利权人申请日专利号最早状态公日期加可财务费用三利润总额减所得税四净利润注销售费用和管理费用分别按产品销售收入的和计算。

第四年结束贷款还完，利率厘。

在委托生产阶段，将委托生产费用并记入产品销售成本。

现金流量表单位万元第年第二年第三年第四年第五年经营活动产生的现金流量会计利润减应付订金折旧财务费用加应收订金经营活动产生的现金流量净额二投资活动产生的现金流量购建固定资产所支付的现金投资活动产生的现金流量净额三筹资活动产生的现金流量吸收权益性投资所收到的现金还贷款所应付的现金现金流入小计购买股份的金额偿还利息所支付的现金上表中预付订金以收付。

资产负债表单位万元第年第二年第三年第四年第五年资产流动资产货币资金应收帐款存货流动资产合计固定资产原值固定资产原值减累计折旧固定资产净值无形资产减累计摊销无形资产净值资产合计负债及权益流动负债应付帐款短期借款负债合计附录附录多用衍射仪依据的实验原理光在传播路径中遇到透明或不透明的障碍物，将其绕过并产生偏离直线传播的现象称为光的衍射现象。

惠更斯菲涅尔原理分次波面图像惠更斯菲涅尔原理惠更斯提出，媒质上波阵面的各点，都可看做子波波源，其后任意时刻，这些子波的包迹就是该时刻新的波阵面。

惠更斯菲涅尔原理能定性地描述衍射现象中光的传播问题。

菲涅尔充实了惠更斯原理，他提出波前上每个面元都可视为子波的波源，在空间点的振动是所有这些子波在该点产生的相干振动的叠加，称为惠更斯菲涅尔原理。

衍射的类型菲涅尔衍射光源和观察点到障碍物的距离为有限远的衍射称为菲涅尔衍射。

夫琅和费衍射光源和观察点距障碍物为无限远，即平行光的衍射为夫琅和费衍射。

衍射是波阵面上无限多子波连续的相干叠加，夫琅禾费衍射相对于菲涅尔衍射在计算上要简单的多，因此我们主要讨论夫琅和费衍射。

夫琅和费衍射单缝衍射用半波带法处理衍射问题，可以避免复杂的计算，缺点是精确度不够。

把单缝处的波面分割成等宽的平行窄带，相邻两条窄带上的对应点发出沿方向的子波光线，其光程差为，这样的窄带称为半波带。

单色光垂直入射，当单缝恰好被分成偶数个半波带，即边缘衍射角为的两条子波光线，其光程差等于半波长的偶数倍。

在该点出现极小值，衍射暗纹中心位置，当单缝恰好被分成奇数个半波带，半波长的奇数倍。

此方向上偶数个半波带相干抵消，剩下个半波带未被抵消，在该点产生次最大。

可见，波面被分成的半波带数越多，每个半波带的面积也就越小，对该点光强贡献也就越小。

所以角越大，次最大也就越小。

衍射亮纹中心位置，波阵面上个子波的光线到达为零处的光程相同，即光程差为零，则合振动在该点产生主极大，中央主极大中心位置衍射条纹平行于单缝的组直条纹，中央明仪器。

接受问卷调查的对象为山西师范大学物信学院班和班的名学生，问卷主要对两个问题进行调查第，是否有必要在课堂上进行光波衍射的演示实验第二，是否期望用针对高校教学内容设计的实验仪器来代替现有仪器。

其反映情况如下是否有必要在课堂上进行光波衍射的演示实验是否期望用针对高校教学开运用表单位千元年度第年第二年第三年第四年第五年资金来源股本投资银行贷款销货现金收入合计资金运用研发费用办公室租金及设备营运支出销货成本权利金合计当年现金余额累计现金余额七敏感度分析每年销售量减半详细说明请见拾贰风险评估。

单位千元第年第二年第三年第四年第五年销货净额销货成本销货毛利毛利率营业费用薪资研发费用管销费用专利费用办公室设备及租金折旧及摊销含权利金其它营业纯益利息费用税前纯益所得税本期纯益净利率每股盈余拾组织及人事策略设计完善的组织图公司草创期原则上，在公司创立初期，组成人员及创业经费都还不是很多的情况下，公司在人员配置上将较偏重技术研发部门及行销部门，至于财务行政等相关人员将会以多能工的方式进行。

基本上在技术研发部门配置以名人员技术团队，行销部门配置以名人员，财务及行政部门配置以名人员管理团队。

同时，我们将聘请对此产业领域具经验的专家顾问们来指导公司的运作。

公司组织图董事会总经理管理部门行销部门研发部门第五年之后公司组织图就董事会安排上，我们将聘请对此产业领域具丰富经验的专业顾问视讯设备相关人士，整合相关资源以便随时掌握市场趋势并发展相关商品。

二激励制度对本公司成员来说，拥有良好的技术与创造出极具创意符合顾客需求的产品是我们最大的附加价值，毕竟，单拥有好的技术却无法成功的商品化或是单拥有创意却无法生产出符合创意的商品都是无用的。

对本公司而言，公司最大的资产就是员工，我们希望能吸引最好的人才，也希望能留住员工，因此，我们必须提供他们好的福利及远景。

除了在薪资红利及休假方面的福利之外，未来，我们希望订定员工认股的方式，公司每增资次就保留的股份做为员工的认股比例，只要员工在公司服务满年以上，即可享有这项福利。

这些认股虽然开始可能没有什么价值，但是将来公司股票上市后，股票具有市场价格，员工就可以用很低的成本买进公司的股票，再于股票市场卖出，获得最大的利益。

这样方面能够达到激励员工的目的，另方面还能鼓励大家为公司而更加努力，以获得光明的前景。

董事会总经理管理部门行销部门研发工程部制造工程部行政财务产品工程技术维修技术研发拾壹研发策略及智财权管理关键及互补技术的获得原则上，由于本公司合作之技术团队本身拥有良好的工程背景，对于产品的核心技术也相当了解，因此，在视讯及影音方面的关键技术是掌握在自己手上，而在互补技术方面，由于本公司合作之技术团队本身没有无回响室设备，所以无法量取系统的些基准参数，同时也没有精确的定位系统，所以实验结果的位置信息精度受限，因此在初期，必须寻求外来的设备技术支持来进行产品开发，以期发展更高品质的产品。

二智财权的保护由于产品本身并未受任何外来单位经费补助，且未曾与其它单位技术合作或协助研究，因此就外部而言，并没有智财权归属问题。

但由于此项研究是由技术团队本身所属之实验室教授指导而开发的，且在研发时使用实验室之设备及资源，因此可能有研发成果归实验室或是归学生个人的问题产生。

原则上，由于参与此项技术开发之人员都有包含在此技术团队中，且在成