1、推动兵团精神宣传教育常态化长效化，继承弘扬老辈兵团人的光荣传统，构筑当代兵团人的精神家园。同时，将生只做件事我为祖国育人才作为教育目标，为培养教育出更多更好的人才提供保障。这次党的群众路线教育实践活动，随着三个环节的深入推进，特别是在围绕四风问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务，为学校下步的发展作出贡献。全文完年月日因，立足自我更新，自我完善，自我提高。价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，理想信念是坚定的，党性观念是较强的，但还在定程度上存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气有时还不足，解决问题的办法还不是很多。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子迎来送往请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。五今后努力方向和改进措施进步加强学习，努力提高自身的思想政治素质通过学习活动，我进步认识到反对和克服四风，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑要进步认真学习十八大和习近平同志的系列重要讲话精神，进步提高自己的理论水平思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃官本位意识和个人主义的私心杂念在学习。
2、重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有四风问题的党员。党性修养要通过在组织中学习锻炼磨砺才能逐步培养起来。所以，除四风，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作三是要努力培养自己谦虚文明慎独的道德品质。正人先正己，身体力行，做好表率作用要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服四风，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。学校四风的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改,要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群合唱团训练效率如何提高，如何加大青年教师加强思想政治教育加强队伍建设校园软文化实力的打造等。管理工作不够深入，工作方法不多。领导作用不突出，习惯于管事，不习惯管人。在工作上主要靠听汇报或抽查，不够全面系统，方法单，工作中会有急躁情绪。三享乐主义方面存在的问题有安于现状的思想。缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳多求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心责任感。有时存。
3、主义的陷阱中去。从能力上分析，其实是自己功底不厚意识上，服务兵团大局意识站的不够高，缺乏定的责任感和使命感。艰苦奋斗精神淡化，无私奉献精神滑坡，存在精神懈耽安于现状进取心不强的倾向。二贯彻中央八项规定和自治区党委兵团党委改进作风规定方面的情况中央八项规定和自治区党委兵团党委改进作风规定出来后，我认真学习认真履行。对照要求检查，自己在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在学校的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。在群众反映强烈的三公经费支出过大违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。但是，还没有完全杜绝公务接待还存在调研不深入与干部群众谈心少存在办公材料和设备浪费工作成绩少宣传多陷于文山会海之中等等现象。三四风方面存在的突出问题形式主义方面存在的问题存在工作不实的问题。我主要负责学校党建干部队伍思想政治离退休工作，每年要做的工作其实很多，但总感觉这些工作比较虚，缺乏有效的载体，不易做出成绩，工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布臵工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话空话也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。理论学习不够。学习缺少主动性，被动学习多，没有给自己制定系统的学习计划。
4、样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。客观上的原因可能很多，但主要，是体制的原因，如领导体制管理体制等，二是机制原因，如考核机制监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找对铺张浪费约束不够。不爱学习爱穿戴，勤俭节约艰苦奋斗的意识有所下降，举办传统节日活动时，存在过于讲究形式，铺张浪费现象。个人承诺自觉接受党组织和教职工监督，不出入私人会所，不得接受和持有私人会所会员卡。四产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到四风现象表现不，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些四风突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的等问题。具体说来从人性的根源上分析，就是个私字，或者说是没有处理好私的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，打个人的小算盘等。如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善自我提高，正确的处理好私，很难不掉进形式主义官僚主义乃至享乐。
5、中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。要把学习培养成为种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。加强党性修养党性排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化民主化水平努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么现在当干部应该做什么将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围对权力运行进行有效监督，是克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，是进步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和规范党务校务公开制度，使各项工作班子内透明化制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对四风，要形成必要的声势，通过校园广播橱窗校园网络等媒体，积极地宣传讲真话听真话讲实效办实事的好作风好典型，形成正确导向。四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化规范化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。牢固树立屯垦戍边核心价值观，为履行职责尽心尽力屯垦戍边核心价值观是兵修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十。
6、在不求过高，只求完成的想法，亲历亲为少了，有时还当起了二传手甚至甩手掌柜，有抓大放小的思想。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。存在精神懈怠意志消退现象，在困难和问题面前，不是如既往的敢打敢拼。对自己所分管的部门管理较松，工作效率不高，在服务工作上还不够主动超前。领导水平和领导能力有差距。思想不够成熟，工作中遇到问题应变能力差，遇到难题，常常依靠校长指步走步，工作的积极性主动性和创造性不够。因各种原因，在工作上常有懈怠思想对学校个别党员干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象，我应负有领导尽职不力的责任。四奢靡之风方面存在的问题廉洁自律方面做得不好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生。有些领导干部之所以犯形式主义和官僚主义，个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想理念等缺失因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，忽视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻回避矛盾和问题，甚至说空话套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法。而做的时候，要么程序混乱方法简单，要么生搬硬套文山会海，陷入形式主义或官僚主义。我觉得自己身上的确也或多或少存在。
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