1、持不懈地抓下去，不定期的长期的开展对照检查批评与自我批评，永远保持支部的党性纯洁，保持支部的先进性和战斗力。为此，我们要努力做到坚持理想信念不动摇加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论三个代表重要思想科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。加强三会课学习,定期开展民主生活会。二坚持开拓创新不松懈学校的发展离不开开拓创新，特别是我校目前的服务区域内没有集中连片的住宅小区，缺少支撑小学的局面对我校的发展非常不利。在市直学校统规范作息时间后，我们和各县区兄弟学校的学生在校时间比培计划，派出全体班主任赴北京参加班主任培训，派出全体音体美教师赴北京参加音体美教师培训，派出名教师赴开封参加心理骨干教师培训，派出名数学教师赴长治参加晋阳杯数学课堂教学观摩活动。派出名校中层领导赴武汉长春参加校长培训教研主任教研员培训。这些培训学校投资了十多万，挤出这些钱不容易，但是能让老师们出去开开眼界，长长见识，变变观念，我们觉得还是非常值得的。二存在的问题当然，在这次民主生活会之前，我们也深入地发动教职工多提意见，深挖问题，支部成员分别和部分教师进行了谈话，直面问题，形成共识。从征求意见中我们也发现了些问题，找到了些不足，主要表现在政治学习和理论素养需进步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性主动性紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么。
2、求，我们认真进行了研究讨论调查访谈，深入剖析了我们在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，围绕反对四风服务群众这重点，对工作进行了对照检查反思总结。现将我支部对照检查结果汇报如下取得的成绩我校支部的每位成员这几年来已取得了较好的成绩，只愿意看到工作中的成绩，不愿望看工作中的缺点和不足，只愿意听到群众的颂歌，不愿意听到批评和指责。求稳怕落的心态较重，总怕因动作过大影响基层稳定，影响人民的生产生活，从而带来不必要的损失。在工作中视野不够开阔，措施不够得力，步伐不够坚定，满足现状小进即满少思进取的作风对全镇的经济和社会事业的发展有影响。三是工作作风漂浮，有自由主义思想。讲待遇多于讲奉献，讲感情多于讲原则，讲权利多于讲服务，讲成绩多于讲不足，讲享受多于讲奋斗，在工作中正气不足，在生活中朝气不足，增加了工作难度。三整改方向是加强学习，制定完善系统的定期学习制度，提高村支两委组干部和党员的素质。村支两委成员每月集中学习次，重点在理论政策学习。组干部坚持每周的学习例会。每年进行至两次党员集中培训，提高党员的使命感和责任感，根据各组成部分实际和群众需求，对桥特色较浓的茶叶动性。三是工作偏重于求稳，在创新进取方面有差距。团结协作有待加强。村的村支两委领导班子讲团结讲原则在全镇都小有名气，正是党委政府的团结才带来了村蓬勃发展的良好局面。班子成员之间要讲团结，但不能是团和气，充当好好先生，如在制度执行方面，有应付现象班子成员之间要讲团结，但不能是表面团结，暗地里斗气，更要注意协作，特别是当涉及到部门站办所等小集。
3、设，完善长效机制。坚持和完善三重大集体议，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则底线的问题坚持不够往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活动形式单，党组织凝聚力需进步增强。在执行八项规定方面。是执行八项规定不够主动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况服务对象需求不清楚到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度公务接待管理规定等方面存在的问。
4、加强，主要体现在是对基层组织建设重视不够。由于时间关系，村支两委比较注重经济建设和日常事务的处理，在基层组织建设方面投入的时间和精力都还不够，还没有完全建立健全基层组织建设的长效机制。并村之后，村上对组建设的力度有所减弱。当组级组织没有暴露问题或问题处在萌芽阶段时，不能主动与组联系，主动做思想工作，没有将矛盾解决在萌芽状态中。二是对组干部的思想动态掌握还不够全面。对组干部的要求教育抓得不够紧，与组干部的联系减少，村支两委干部下组下农户的时间次数减少。由于缺少沟通，村支两委无法及时了解组干部的所想所需，无法及时掌握基层的动向，组干部也无法透彻领会村委会的意图，无法全面宣传党的路线方针政策。当出现突发事情时，的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制般性支出，把更多的财力用于发展民生事业完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。三严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育引导。强化领导班子成员岗双责作用，充分发挥示范引领作用。四加强制度建。
5、才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大问候老师。领导的表率作用其实就是种最好的示范，最好的引导，最好的教育，在我们的带动下，老师学生都能够按时到校，主动捡拾，主动问好，公共场合吸烟的现象也大为减少。二为老师营造良好的工作生活环境教师工作平凡，但承载的社会责任却很大，关心教师的疾苦，为他们创造良好的工作环境，帮他们解决生活工作中面临的问题，是校领导班子优先考虑的问题。考虑到我校部分办公室在冬天的温度比较低，我们优先为这些办公室的老师安装了空调，改善了他们的办公条件我们争取市教育局市财政支持，优先改造了教师的办公室，为教师配备了高质量液晶电脑今年，我们又争取了三十万元，为加固改造装修了东二楼，加装了隔热层，改造了楼上的水暖设施，为老师们安装了网络，极大地改善了他们的居住条件投资九万元，为教师们新建了高标准的健身房乒乓球室学校纯补贴性地为教职工提供早餐晚餐对于市教育局为老师们争取的经济适用房，我制度，在原来以严为主的制度里面，加之人性化的因素，使制度更加完善，更加完美。目前，制度正在抓紧完善之中。六是加强党风廉政建设。倡导节约，控制在外用餐在外文印次数。倡导修身，自重自省自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。对照检查材料组织生活方面存在的问题根据市教育局党委的统安排，我校党支部认真学习了党的十八大以及十八届三中全会精神，认真学习了习近平同志的系列重要讲话，根据照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要。
6、体利益和个人利益时，当涉及到分管工作时，有计较工作轻重的现象，导致办与办之间事情分得比较清，协作不够。工作作风不够务实。是深解基层还不透。对基层群众想什么要什么盼什么考虑得还不深，对离退休老同志老党员有什么想法有什么要求了解还不够，对刚加入党组织的新党员刚进入干部队伍的年轻干部要做什么要帮什么想得还不透。下组入户不够深入，处理事情考虑欠妥，解决问题不够彻底。二是解决问题还不力。由于深入基层不够，了解基层不理知识学习还不多，掌握还不全法律法规学习还不够，对依法行政涵义还不清，对各自分管的工作哪些是行政行为，要执行到什么程度，要收到什么效果，还没有比较清晰的轮廓政策文件学习少，上级的文件了解大意，囫囵吞枣，有些文件不传阅，不归档学习没有与实践相结合，对些社会现象经济现象不能上升到理论高度。二是村支两委在培养组干部的能力提高干部素质方面有待加强，没有创造锻炼组干部成才的机会，培养后备人才的长效机制还不够完善。由于学习培训不够重视，组干部工作处理突发问题的能力有欠缺，无法追求更高个层次的目标，长此以往，干部积极性降低，争先意识减弱，在工作中缺乏开拓创新精神。整体功能发挥不够。村这些年来的工作，得到了上级和各村民小组的充分认可，但普遍认为村支部的潜能挖掘不够，整体功能发挥不够。体现在是工作缺乏系统性和预见性。如企业发展过程中，虽然我村近年来在企业发展招商引资中取挖在政治上思想上工作和作风上存在的差距与不足。下面将我村村支两委班子情况汇报如下存在的问题剖析政治思想工作还不够到位。村支两委重视政治思想工作还有待进步。
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