1、实现扬中邮政的新突破和新跨越。（全文完）近群众，开拓创新、扎实工作，以正确的业绩观和良好的作风推动各项工作任务圆满完成。四是进一步提高效能，创新发展。当前，企业各项工作任务十分艰巨，面对十三五期间的新形势、新任务、新挑战，公司党委班子将与全体干部员工一起立足当前及长远目标，创新工作理念，细化工作举措，强化责任落实，积极探索扬中邮政科学转型发展新路。回头看工作虽然取得了阶段性成果，但我们清醒地看到此项工作距离上级届四中、五中全会精神，学习省、市分公司邮政工作会议精神同时根据两学一做部署要求，全面加强党的理论和党章党规的学习，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱自觉践行三严三实要求，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒推进作风建设。二是进一步严格要求，落实整改。针对查摆出来的问题、提出的整改措施，认真落实三担当、三带头责任，领导班子带头抓好整改落实，排定责任人、时间表，自集体公司党组20条实施意见，深入推进作风建设持续好转。建立健全相关制度规定，防止四风问题反弹。建立和完善了公务接待、公务用车、财务管理制度等，堵塞了管理漏洞。强化监督管理，制定了《关于进一步规范廉洁风险防控体系建设的指导意见》，各基层单位按照梳理岗位职责、权力及工作责任清单、识别廉洁风险点、制定防范措施、分级监管防控等五个步骤，认真梳理和识别廉洁风险点，进一步规范了权力的使用司领导班子带头贯彻落实、强化制度刚性约束，使加强作风建设进一步制度化、规范化。公司领导班子在研究决策三重一大事项中，严格按照《三重一大决策制度实施办法》执行，做到依法决策、科学决策、集体决策、民主决策。领导班子带头执行中央八项规定，以身作则，办公用房使用面积均未超标。在公务用车方面，所有公务用车集中管理，节假日期间一律定点封存停放领导。
2、的自觉性和责任感。通过专项检查、催办查办、一抓到底并建立报告制度，确保集体决策真正落实见效。理清机关部门职责界面，进一步理顺职能部室和专业局的职能定位和管理界面，改变一些业务部门之间职能交叉、职责不清、多头对下的局面，注重履行好协调、服务和监督职能。在业务发展和各项管理工作上，强化目标管理、过程控制、结果导向，明确责任人、完成时限通过会议督查、文件督查、实地督查等多种形式，跟踪了解工作开展和落实情况，确保重点工作、重大问题是否整改到位现的四风问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处整治四风问题的长效机制是否已经建立等内容进行了自查。通过认真自查和查摆，公司领导班子原有的8个四风问题已整改完成。(一)本公司领导班子及成员四风问题整改情况1、关于在理论学习上存在走形式现象问题整改情况每年年初制定党委中心组学习计划，明确学习主题、内容和形式，落实学习责任，推行三原学习法(读头看五个方面重要内容进行对标自查，坚持把回头看工作与学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保工作取得实效。一是建立机构，加强领导。成立了由党委书记、总经理任组长，纪委书记任副组长的回头看工作领导小组，加强对全公司回头看工作的领导和指导。二是制定方案，安排工作。公司党委及时制定下发了《扬中市分公司开展四风问题整治情况回头看银行开展四风问题回头看自查报告---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人傅坚武银行开展四风问题回头看自查报告根据《关于在全区邮政开展四风。
3、周召开一次职能部室、专业公司项一抓到底、抓出实效。3、关于服务基层不到位、联系基层不紧密的问题整改情况制定了《党员领导干部联系点制度》、《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定》和《信访工作制度》，改进调研方式，增加下基层频次，简化调研形式，坚持轻车简从，倾听员工群众的呼声，注重交流经验与解决实际问题，帮助基层解决生产生活中存在的实际困难，虚心诚恳地听取他们的意见建议。及时了解上级工作部署，超前掌握著、学原文、悟真理),指导全年中心组学习工作。持续坚持集中导学、案例剖析、务虚研讨、读书引学、专题党课、结果运用、个人自学的七位一体学习模式，按月推进落实，通过季度专业内审、半年检查考评、年底总结通报，实现理论学习的虚功实做。2、关于部分工作浮在表面、落实不到位问题整改情况坚持集体领导和个人分工负责制度，对公司党委重大决策及党委会确定的重要事项，分管班子成员强化责任担当，工作方案》，对自查工作进行了安排部署，明确了工作任务、责任分工、工作要求等，进一步统一思想、提高认识，增强开展回头看工作的紧迫感和责任感，确保回头看工作取得实效。二、回头看自查情况自回头看工作开展以来，公司党委结合工作实际，重点围绕四风问题的规章制度是否符合实际、健全完善规章制度执行是否严格坚决，有无变通走样的情况中央巡视组、中央纪委、上级纪检组移交的四头看工作的通知》(镇邮分党委[****]10号)要求，我公司党委充分认识开展回头看工作的重要性和必要性，从贯彻落实中央八项规定、整治四风问题入手，广泛动员，精心部署，认真组织，扎实开展回头看自查工作。现将工作开展情况总结汇报如下一、回头看工作组织开展情况自3月16日活动开展以来，公司党委紧紧围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题，按。
4、《重大决策征求意见制度》、《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《党务局务公开制度》、《党员三会一课制度》、《后备干部培养制度》及《关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定》、《房屋租赁管理补充规定》等相关工作制度。结合公司实际情况，新订了《公文流转督办机制》、《员工营销积分运作方案》、《物资采购管理办法》、《会议管理办法(暂行)》等。2、作风建设规章制度执行情况在实际工作中，公需求。四是创新车险营销模式，加强对邮政金融车险综合一站式服务的宣传造势，不断增强与车险客户之间的黏度，使其成为邮政的优质客户。8、关于存在浪费现象的问题整改情况始终坚持艰苦奋斗，保持勤俭节约的传统作风，把开源节流、降本增效作为业绩考核的重要指标，持续推进节约型企业建设。严格实行预算编制管理制度，将各项收入和支出纳入部门预算。严格执行办公物品采购程序，严格设施设备和工程招标制度。本。在严峻的形势下，加强了形势任务宣讲，充分调动班子成员和全体干部职工的工作热情和积极性，做到了大事难事面前敢于担当，面对困难敢于迎难而上，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。7、关于经营发展工作创新意识不强的问题整改情况领导班子自****年以来一直致力业务创新，探索专业联动发展新路，培育新的效益增长点，主要在以下几个方面寻求创新一是营销体系建设，通过树立以务(党务)公开、情况通报等方式，保证了决策制度有效落实。完善职代会、企务公开等制度，充分保障了广大员工群众的选举权、知情权、参与权和监督权。5、关于工作纪律不严、制度执行不力的问题整改情况强化干部职工职业道德教育和作风纪律建设，强化干部考评管理，加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，增强干部责任心和组织纪律观念，提高工作能力、工作效率和服务水平。要求。
5、干部和单位用车全部提前报计划，综合管经济、适用的原则，购置、配备办公设备，可以使用、维修或不该更换的，不以任何理由进行更新更换。严格控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用，修订完善了差旅费、业务用品、低值易耗品、水电、车辆等管理办法，对未按要求执行的部门或人员实行了严厉处罚。(二)本公司四风问题整治情况1、作风建设相关规章制度制定情况围绕解决四风方面突出问题，公司党委高度重视制度的修订完善，先后修订完善场为导向，以客户为中心的营销新理念，建立和完善营销薪酬分配激励机制，实施员工积分系统营销，促进并带动企业经营和业务的发展。二是产品创新，充分利用网络、智能终端、电子传媒等新技术、新手段，积极融入新的业态，培育新的消费群体，为社会提供多渠道、多选择的解决方案，为客户创造更多价值。三是审时度势，创新走访形式，要求网点利用采集整理好的信息资料实施精准营销，有效支撑余额规模化、快速化发作例会，要求各单位在汇报本周及下周工作的同时，明确未完成工作的具体完成时间，汇总后待下次会议跟踪督查。6、关于推进企业发展的紧迫感不够强的问题整改情况不断解放思想、更新观念，放开眼界、拓宽思路，强化问题意识、底线思维和担当精神，紧紧围绕事关企业改革发展的全局性、战略性和前瞻性问题，以一体两翼经营发展战略为指引，加强调查研究和深入思考，制定了十三五构建幸福扬中邮政的战略规划级工作要求和动向，对于上级的工作任务给基层足够的完成时间，强指导、教办法，提供了必要的帮助和指导。4、关于有的决策不够科学合理的问题整改情况坚持议大事、谋全局、明方向，健全议事规则和决策程序，制定了公司三重一大决策制度、公司党委工作制度，完善了调查研究、征求意见和集体讨论等决策程序，提高决策的科学性，增强落实和执行三重一大决策制。
6、题整治情况回头要求、员工群众期盼还存在一定的差距，部分党员干部思想深处的四风问题尚未彻底清除，自觉遵守中央八项规定精神的主动性尚未普遍形成，四风整治任务依然艰巨。作风建设永远在路上，整改落实也永远在路上。针对这些问题，公司党委将以此次活动为契机，坚持不懈抓整改、转作风，始终保持高压态势，防止四风问题反弹，并努力把全员的力量和智慧凝聚到四年同推、四一共进、两提并举上来，力觉接受群众监督。三是进一步完善机制，强化管控。健全落实领导干部深入基层、深入群众的调查研究机制，畅通群众诉求反应渠道制度，进一步密切党群干群关系，增强组织活力。完善权力运行监督制约机制，认真落实党风廉政建设责任制，坚持执行三重一大决策制度，持续推进党务公开、企务公开、职代会民主评议领导干部等工作，促进各级干部用权为民、克己奉公。完善干部考核评价机制，激励各级领导干部深入基层、监督。三、回头看发现问题及整改情况通过此次回头看自查工作，截止目前未发现新增的四风问题。四、下一步措施在下一步工作中，公司党委将始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，善始善终，善做善成，以钉钉子精神巩固和扩大已有成果，构建长效机制，统筹兼顾，驰而不息深化作风建设，凝心聚力助推企业发展。一是进一步统一思想，凝心聚力。认真学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十部根据计划派车，提高了车辆使用效率。公务接待方面，由分管领导、综合管理部审批、审核用餐及住宿申请，由各基层单位领导、综合管理部审批、审核本单位用餐申请，财务部门严格按照规定核销费用。3、整治四风问题长效机制建立情况加强党员干部思想政治教育。通过中心组理论学习、案例警示教育、廉洁从业专题讲座、民主生活会等行之有效的形式，增强党员干部宗旨意识，引导党员干部严格落实中央八项规定精神。
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银行开展四风问题回头看自查自纠自我剖析报告材料