1、工作安置等，提升教师们的归属感对于教职工中家庭发生变故或生病的情况，学院党委上门看望慰问。截止到目前，共看望慰问我院教职工人。继续完善学院中心师生之家和教工之家的建设，目前设施齐全，宽敞明亮，简约现代，温馨舒适，每学期开展各类学术交流，讨论会议数十余个，良好的环境氛围亦能成为放松心情，提升工作效率。依据学院现有的资源，科学规划，也将对各系室办公室做适当调整，给大家营造个布局合理相对集中宽敞安静的工作环境。学院注重营造干净卫生整洁的工作环境。年月前，已完成已解决销号十七存在学生日常管理不规范的问题。学院学生请假制度不系统，学生事务处理缺乏规范性和艺术性。总结过往经验的基础上，认真研讨，加强学生管理队伍的业务培训与交流，提升学生事务处理的规范性和艺术性，加强院级校级工作交流同时信息学院学生请假制度落实情况良好，在学院上下针对学生请假也做了进步规范，并达成共识，即学生请假条的获批权限为任课教师，辅导员只对学生的请假事由进行确认。年月前，已完成已解决销号十八存在未结合实际，有效开展工作的问题。未定期结合实际落实上级会议精神，有时忽视工作效率和创新性。学院党政联席会议常态化，平均每两周次，针对学院整体工作学科教学职称聘任评奖评优就业等学生工作，结合上级要求，认真研讨分析并制定切实可行的政策措施，严格规范记录，及时上报会议纪要，有效推进学院各项工作的具体落实。年月前，已完成已解决销号十九存在解决学院发展的难题和师生关心的问题的主动性不够的问题。对群众的实际困难和反映的问题被动解决问题较多主动化解矛盾完。
2、工委退休老教师的听课督导制度，从六个环节对青年教师的课堂管理提出合理化意见和建议，今年孙晋声傅占先骆解民老师共督导听课次。完善新生晚自修管理规定，推广课程学生创新论坛次，学生各类科创项目申报数每年创新高，年大学生科创项目申报项，立项项，国家级市级项，校级项。年月前，已完成已解决销号专业教师对于指导科创项目积极性不够。凝练学生工作内涵，聚焦学生现状及活动定位，围绕育人目标，结合各专业特点，及各年级在大学四年的定位适应定位聚焦转型，对学生工作的专题活动主题教育进行总结和凝炼。如，计科专业开展人工智能鱼大赛，下半年级开展的基于易班插件大赛等。今年虽以学生的教学团队建设未入选校级建设项目，但在学院内部，依旧是探索基于学生成才成长学生自我管理与自我教育的教学团队的个重要平台抓手，探索齐心协力，教学相长的有效机制，并积极准备申报明年校级支持。年月前，已完成已解决销号七存在主体责任意识薄弱，党委委员职责与责任有待进步加强的问题。在学院目标责任制分解上，缺乏更有效的力度和针对性。目标责任制作为各工作条块中的指导原则，有的放矢的开展各项工作，全年中召开关于目标责任制考核专题系室主任会议四次，认真宣传分析分解细化总结反馈目标责任制各项指标，目标责任制的执行情况与系室年终考核挂钩，切实做到了任务分解，日常工作的规范。年月前，已完成已解决销号学院党委委员鉴于日常事务性工作太多，分散了人员精力，削弱了各党委委员职能的发挥。拟年上半年修订信息学院党员手册，明确各党委委员职责，在学院党委基层党组织建设中的各项工作中，各。
3、中央领导最新讲话精神领悟不到位，对于时事政治学习力不强。组织召开三严三实专题党课两次月月践行三严三实，做新时期合格的党员干部廉洁自律纪律处分专题各支部分别通过组织生活小组座谈或利用网络等形式开展专题讨论会年月前，已完成已解决销号党委中心组专题学习，学习内容丰富，但形式较为单。今年，组织召开党委中心组和党委中心组扩大专题学习共次，其中三严三实专题学习讨论会次，专题民主生活会次，严格按照领读学讲解学和自己学的方式，切实做到先学步学深步，带头贯彻走在前面。严格贯彻落实中共上海海洋大学信息学院委员会中心组学习制度，规范请假程序，对于未能按时与会者，需事先向党委书记或支部书记请假开展了为期个月的自查活动，并制定了整改方案明确了责任人和整改时限。强化工作落实。针对田地闲置抛荒日益严峻的现实情况，探索推行了农户自主大户自愿协会自发村组自控的四自粮食生产模式。针对群众反映的机耕道与山塘建设问题，在加大资金投入的同时，充分做好前期调研规划和均衡布局。针对集镇自来水安装生活污水处理等问题，已纳入三点线工程项目建设针对群众反映的电压不稳电力不足等问题，月底前给青山村增加了台变压器龙塘村千伏变电站建设也正在协调中。民生问题得到了整改，其它项目正在进行中。民生服务保障方面已进行整改，三点线电力改造项目也等待验收，全部工作完全落实。基层组织建设有待进步加强，班子成员表率作用发挥不充分。对抓基层打基础的工作重视不够，导致抓党建工作不力班子成员中个别同志自身要求不严，遵守制度不好，表率作用不强。周年月继续巩固软弱涣散党组。
4、信息学院研究生硕士奖助金奖学金评选细则修订后，评选程序更加规范，更加侧重学生创新能力的培育，在师生中也起到了良性互动的氛围。年月前，已完成已解决销号毕业生就业质量有待提高。今年上半年，院领导带队前往中远资讯有限公司，与其达成共建协议，为青年教师产学研锻炼与毕业生就业搭建平台。积极拓展就业途径，开拓国际市场，组织专场招聘会每年场研究生签约率稳定，今年签约率本科生签约率稳步提升，今年约，就业率，学生平均薪酬水平超过应届毕业生社会平均要求和责任追究同时，成立了资金监管领导小组，并明确了责任分工，有效规范了财政项目资金的监管。通过制度建设，让资金管理更规范化。通过整改，财政项目资金监管更加规范，群众比较满意。严格执行相关制度，财务工作完全依法依规，资金使用十分规范，需要长期坚持。社会抚养费征收管理欠规范。主动作为意识不强，存在征收力度不大应征未征的现象。李年月我们采取分管牵头分片指导联点包干和通力协作的方法，把任务分解到每个党政领导计生办工作人员和联村干部，明确由副镇长李同志牵头计生办工作人员分片指导其他党政联点包干联村干部通力协作，严格依法依规依程序征收社会抚养费，已取得定效果。通过整改，落实责任，社会抚养费的征收力度加强，征收程序更步规范，到目前全镇已征收社会抚养费万元，全年征收任务在年月日前能够完成。二正在整改已取得阶段性成效的无三正在整改尚未取得明显成效的无基层党支部班子成员存在问题清单样表序号不严不实问题整改措施整改时限推进情况存在党委中心组学习质量及执行力有待提高的问题。对党政最新文件。
5、成已解决销号十存在推进民主管理工作不够扎实的问题。各基层系室老师主动参与学院各项管理工作的积极性不够高。围绕本年度各条线的重点工作，人才队伍建设学科发展布局十二五总结十三五总体发展规划本科教学激励计划三严三实专题教育等，召开专题研讨会，老师们积极参与，均以主人翁姿态为学院的发展建言献策。年月前，已完成已解决销号工会教代会参与学院重要决策虽有机制保障，但参与决策事项的范围和内容仍不够清晰，力度还不大。已将班子联系基层，走群众路线情况作为本年度班子民主生活会调查问卷表中的重要内容之。具体内容详见信息学院各专门委员会成员推选办法及工作职责，学院党委督促该文件制度的贯彻落实。年月按时间节点推进十二存在各项项目申报评先评优流程有待规范，评审条件和制度安排的问题。各级各类评优的推荐流程不是十分规范，在评优评奖过程中时有师生反应不同声音。已出台信息学院教学科研项目及奖项评审办法，并认真贯彻执行。年月前，已完成已解决销号十三存在学风教风有待改善的问题。学生逃课毕业设计质量不高。学院以身边的模范活动为契机，大力宣传学院优秀教师学生典型，树立优秀教师学生榜样，形成良好的师德师风，营造良好的学风。今年月，组织召开信息学院玉树芝兰，信学俱秀首届学风领航颁奖典礼，在全院范围内表彰优秀班集体学生组织学生个人教师典型，营造教学相长的良好氛围。每学期定期召开学院教学与学生工作联席会议，探讨当前教风与学风中存在的突出问题，成因分析并共同商讨解决方案。年月前，已完成已解决销号校外优质资源的合理调配利用有待加强。学院继续发挥关。
6、委员各司其职，齐心协力，如组织委员发挥组织具体实施作用，按时收缴党费宣传委员发挥宣传归纳带动学习的作用纪检委员主动参与党内突发事件的处理统战委员认真梳理学院内各党派的基本情况群众委员深入群众，听民声，知民意。年月前按时间节点正在推进八存在廉洁文化宣传教育不够深入的问题。廉洁文化宣传教育以自我学习为主，参与相关主题学科团队选拔方案等政策的宣传力度，鼓励优秀青年教师参与团队建设，鼓励优秀研究生本科生同学进入团队使得青年教师与学生的培养更显连贯性与梯队性。今年，余名本科生进入了专业实验室。年月前，已完成已解决销号教师访学和产学研进修管理办法及监督机制有待细化，执行力度有待加强，对于青年教师加入科研团队政策宣传不够充分。围绕十二五总结和十三五开局年，多次召开了学科规划布局建设专题总结与发展专题会议，形成学院以建设特色信息学科群为目标，以专业学科学位点基地为重点，以培养学生创新精神提高实践能力以及提高人才培养质量为核心的十三五规划思路和草案。年月前，已完成已解决销号对于科研申报制度流程管理评优评奖等缺乏文件规范。加大对信息学院教师申报科研项目流程科研经费管理信息学院教师奖励办法等文件的线上线下的宣传力度规范评奖评优流程，公开评奖程序，加强群众监督，做到公正公平公开，截止到目前，今年学院在各类评奖评优过程中师生零申诉。年月前，已完成已解决销号研究生指导教师工作条例评奖评优细则有待完善。学院关于硕士学位授予的补充规定出台后，学院硕士生导师的日常管理与指导工作更加的系统规范完整具体，研究生教育更具实效性。。
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