1、为干部岗位绩效考核指标，既考核税收业务指标，也考核党风廉政建设工作指标，促进干部责任落实。五是加强日常督察，严格纪检监察的监督，将监督的触手伸至每个工作岗位，每个工作环节，确保监督不留死角。六是自觉接受群众监督，虚心听取领导干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众的监督。五严格责任追究是落实岗双责的必备手段实是切实履行岗双责工作的重中之重，要完善提高制度，不断提高制度建设水平，增强执行制度的责任意识。是定期召开会议研究党风廉政工作，坚持党组的统领导，及时听取纪检监察汇报，解决遇到的困难和问题。二是领导班子成员各负其责，深入基层分局和分管部门指导检查党风廉政建设工作，开办道德讲堂，上好廉政党课。三是层层签订党风廉政建设责任书，结合工作实际，对党风廉政建设工作任务进行层层分解。四是建立完善各项规章制度，执行好各项廉政制度，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则个人心态，知足长乐，有权必有责。二要坚持民主集中制。做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，顾全大局，令行禁止。三要严格执行党风廉政建设责任制。认真开展廉政风险点查找工作，确保本单位本部门的风清气正。用高标准要求自己，用无私无畏的勇气对照检查改进提高自己。二增强自我约束是落实岗双责的基本要素落实岗双责归根到底还要以自我的约束规范为基础，抓住主要矛盾，牢记权利就是责任，权利越大责任越大的道理，淡化官念和权欲，保持良好的品行和高尚的情操。作加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中事后监督。四是加大案件查处力度，对腐败。

2、行政权力运行。在今年的纠风工作中，我们狠抓队伍整顿，进步理顺工作职能，规范办理程序，规范卫生行政自由裁量权和行政权力运行，在去年对行政自由裁量权进行规范的基础上，制定出台并上网公布了规范行政权力运行工作资料汇编，行政审批实行了受理审核审批程序分离，规范和公开办事程序办事时限，建立相应的制约机制，规范卫生行政行为。在工作中，我们紧紧抓住行评和专项治理的契机，按照整顿和建设并举，打的沟通工作，建立并坚持局务会局领导班子碰头会与局周例会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，工作相对比较有序，大家心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。同时，坚持按照职责分工抓督导抓协调，集中精力抓大事抓要事，按照层级管理的原则，充分调动方方面面的积极性，班子成员在工作中注重加强自身的党性修养和各方面涵养，坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。扎实开展医德医风教育。注重结合创优争先学习教育活动，在指导行业学习中，我们提出突出以人为本这个问题。现将本人履行岗双责工作情况总结如下履行岗双责情况我作为全区卫生系统党风廉政建设的第责任人，始终按照岗双责的要求，对全区卫生系统的反腐倡廉工作做到亲自抓负总责，做到坚定不移抓发展，旗帜鲜明反腐败，把党风廉政建设和反腐败工作与卫生事业发展同研究同部署同落实。全面落实党风廉政建设责任制情况积极推进责任制的管理。在全系统全面实行党风廉政建设责任制管理，把廉洁自律的工作责任和任务要求落实到各单位，确保落到实处。注重从明确责任，加强责推行站式服务首问负责制全程引。

3、到的自己必须做到，才能身体力行，激浊扬清。率先垂范绝不能停留在决心表态要求他人上，而是要求领导干部要坚持以身作则，率先垂范，以自己的模范行为带动全体干部职工。要克制私欲，筑牢思想道德防线，保持健康正常的教育管理监督还不够到位，个别党员干部自我要求不够严格，医患关系不是很和谐三是源头治理工作中，些新的制度需要进步完善。三整改措施是深入学习贯彻中央十七届五中全会精神。切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会同步发展。二是进步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育。增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。三是继续抓好反腐败倡廉工作体制机制创新。深化对权钱人管理体制的改革要从三个方面加强廉洁自律是加强自己党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实党内监督条例，带头执行四项纪律八项要求和五条禁令，始终做到慎待权力。严格对照有关法律法规和党风廉政建设廉洁自律的规定，自觉维护党员形象，没有发生违法以及影响党员干部形象的情况。二是年来我没有借学习培训之机用公款相互宴请没有收受或变相收受红包各种礼金有价证券和支付凭证没有利用职便职权进行吃拿卡要没有参加赌博等不良非法行医与加强医疗机构规范化管理相结合，重新进行分组包片，实行责任管理，加大监管频率和打击的力度。今年以来共处罚违法医疗机构家取缔无证行医家，没收药品器械箱件，处罚人民币约万元，没收非法所得万元，移送涉嫌犯罪案件件，两非案件。

4、损害纳税人利益的案件要严格依法依纪办案，做到有案必查。同时，加强和改进信访举报工作，畅通举报渠道，健全信访快办快结机制，加强与纪检监察机关检察机关和信访部门的联系，及时沟通情况，形成监督合大事项报告廉政谈话领导干部述职述廉等制度，进步强化两权监督，规范行政管理和税收执法行为。四绩效考核和督查落实是落实岗双责的重要抓手落实岗双责首先要有个好的抓手是建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使任何个业务处理环节都受到有效的监督。二是规范执法流程提高人员素质,构建事前防范事中控管和事后查纠相结合的税收执法风险内控体系，增强干部队伍的风险意识和执法能力。三是将信息管税和税源专业化管理风险防范相结合，开辟绿色服务新通道，大力领导干部要切实履行岗双责，坚持抓组织收入工作与党风廉政建设工作两不误，要想办法，挖税源，将税收任务及时分解，应收尽收，及时入库要吃准吃透相关政策文件，该检查的检查，该核定的核定，积极下户向企业调取第手资料，做好征管基础工作要严格执行廉政纪律，不接受纳税人宴请不接受纳税人礼金，不参与纳税人安排的活动，自觉做好中央八项规定省委双十条规定，提高行政执法廉政建设成效，切实做到两副担子肩挑。三制度的规范落实是落实岗双责的制度保障制度的实施业务工作和党风廉政建设的同步发展，笔者结合工作实际，谈以下几点意见。领导的率先垂范是落实岗双责的首要保证正所谓,正人先正己，身正令才行。领导干部是税收事业的中坚和骨干力量，唯有自觉做到标准更高些，要求更严些，把要求别人做到的自己首先做到，要求别人做。

5、分子查处决不手软，依法依纪予以严肃处理。五是以执行党风廉政建设责任制为龙头，不断建立健全责任考核追究机制，逐步增强责任制落实的自觉性和主动性，确保工作实效。相关阅读对落实岗双责的几点思考当前，作为执法单位的地税部门，面临的执法风险逐步增多，也更具隐蔽性，地税干部旦放松警惕就有可能落入陷阱，踩进雷区。新时期如何更好地落实党风廉政建设岗双责，实现税收好没有经商办企业或从事中介谋取非法利益没有跑官要官和帮忙他人拉关系讲人情。三是认真落实个人重大事项报告制度，坚持非亲不请，非亲不去，实行报告制度的原则。我局班子成员都能做到以廉修身，以廉养德，经得住诱惑，守得住清贫，形成风正气顺的良好氛围。二存在的问题年来，本人按照岗双责的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得了定成效，但也存在着些差距和不足。主要表现在是系统个别单位片面强调发展，抓党风廉政建设工作的主动性和积极性不强二是对党员干大问题，其中包括医院发展的重大问题公开，涉及职工权益利益情况的公开。对外，我们主要反映三个环节方面内容的公开，即首问负责制服务承诺，八不准规定等纪律规定，开展病人选医生简化就医程序。组织第七批药品确标采购工作，从采购方案的制定参与人员采购程序及合同的签订与履行，都实行全过程公开，采取当场集中讨论确标药品，砍掉虚高价格的药品，在确标的个品规中元以下的品规个，并把确标情况加以发布和在各院公开栏公开，接受群众监督。二严格执行廉洁自律各项规定情况和单位领导进行面对面的诫免谈话，督促他们防微杜渐，诫免谈话达人次。不断规范。

6、制健全工作绩效考核等方式，提高为农民搞服务的能力，让工作出实效，让群众得实惠。六是严格落实九条禁令。对群众尤为关注的上班时间和值班坚持不到位中午饮酒玩电脑干私事等懒政行为进行常检查深追究，发现起，查处起，绝不姑息迁就。七是大力推广农业新技术。组织技术人员下基层进线，为农民推广新颖实用的中央新技术，为农业发展提供有力的技术支持。通过廉政主体责任的落实和岗双责工作的开展，我局勤政廉政的意识得到进步增强，为意识。按照学习制度的要求，今年以来，共组织班子成员开展了次廉政专题学习活动，廉政意识进步得到提高，效果明显。三健全管理制度，规范权力运行是严格执行党风廉政建设责任制。局党组与各股站签定了党风廉政建设目标管理责任书，明确局党组和各股站的廉政建设责任，形成把手负总责分管领导各负其责班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。二是深化廉政风险防范体系建设。进步完善农业项目资金管理办法，对农业项目申报立项实施监管资金管理报帐建档作出具体的规定，确保项目建度领导班子落实岗双责述职报告分享人许毓美年度领导班子落实岗双责述职报告今年以来，我局按照县委出台的党委党组开展岗双责工作的要求，高度重视，周密部署，强化措施，注重落实，主要开展了以下几项工作行严格的责任追究制度，从严惩处，是落实党风廉政建设岗双责的重要措施。对于疏于管理有法不依的，要追究相关责任人和分管领导的责任。在纳税评估征收管理税务稽查等重点岗位存在徇私舞弊失职渎职的案件，在重大涉税案件中玩忽职守滥用职权的案件，税务机关税务人员与中介机构串通谋利等。

参考资料：

[1]精准扶贫驻村第一书记年度述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:10）

[2]精准扶贫驻村第一书记述职报告材料（一）（第20页，发表于2022-06-25 22:10）

[3]精准扶贫驻村第一书记述职报告材料（第41页，发表于2022-06-25 22:10）

[4]竞聘个人述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:10）

[5]竞聘述职报告材料个人经历3份（第10页，发表于2022-06-25 22:10）

[6]竞聘职称述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:10）

[7]竞争副科级述职报告材料（第9页，发表于2022-06-25 22:10）

[8]九年级英语教师学期述职报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:10）

[9]酒店办公室主任述职报告材料（第34页，发表于2022-06-25 22:10）

[10]酒店前厅销售述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:10）

[11]酒店组长述职报告材料（第5页，发表于2022-06-25 22:10）

[12]居委会村主任述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:10）

[13]居委会党支部书记述职报告材料（第51页，发表于2022-06-25 22:10）

[14]居委会社工述职报告材料（第12页，发表于2022-06-25 22:10）

[15]居委会委员一年述职报告材料（第16页，发表于2022-06-25 22:10）

[16]居委会支部书记述职报告材料（第51页，发表于2022-06-25 22:10）

[17]居委会主任个人述职报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:10）

[18]居委会主任述职报告材料（第9页，发表于2022-06-25 22:10）

[19]居委支部书记个人述职报告材料（第51页，发表于2022-06-25 22:10）

[20]局办公室主任述职报告材料（第34页，发表于2022-06-25 22:10）