1、矛盾纠纷排查化解，顺利完成群众反响很大的永嘉路弄号旧住房置换工作，新建天平敬老院社区为老服务中心，创成上海市市容环境综合管理示范街道，在新轮上海市文明社区初评中名列前茅。五加强廉政文化，营造勤廉氛围。打造社区廉政文化品牌。结合志愿文化，大力推出群众身边的凡人善举好人好事，成功举办场天平好人故事会和道德讲堂巡讲，展演美丽天平原创音乐舞台剧，首发社区教育教材天平活雷锋，使廉政勤政深入人心。结合节庆文化，加强历史传统教育，各居民区组织开展丰富多彩的民族民俗节日活动，颂扬并引导居民认知务公开实施情况，参加居委会有关民生事项的研究，监督民生项目落实帮扶救助实施人员福利分配等重点事项的执行，并参与行风政风评议。加强制度建设，制定居民区经费管理办法，明确居民区各类经费使用审批的集体决策和公开要求，并开展专项抽查。四加强作风建设，落实八项规定。严格贯彻落实中央八项规定。通过党工委会议中心组学习社区周会平台等及时传达关于八起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报落实关于贯彻中央严禁公款购买印制寄送贺年卡的通知等制发节庆假日期间廉洁自律和厉行节约的通知，并要求所属党总支部召开专题组织生活会传达落实，营造风清气正的过节氛围广泛听取各方对机关工作作风的意见和建议，制定完善机关败工作工作计划和责任分工，落实岗双责，并设置工作角，使班子成员都有自己的责任地。同时增强班子成员全局意识，做到分工不分家，合力抓落实，不断健全党工委统领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。坚持把党风廉政建。
2、干部和积极性主动性和创造性，促进了中心各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与区委区政府的要求还有定差距，如制度还需进步完善，廉洁自律的各项规定还需进要做了三个方面的工作。是继续深化收支两条线改革，对学校级财务代管部门预算外资金律实行收支两条线管理，取消了级财务代管部门银行账户，实行报账制，中心财务科集中统管理资金结算会计核算工作。由于充分发挥了对级财务代管部门财务监督作用，大大节省了不合理开支，有效预防和遏制因财务管理不善而发生的腐败行为。二是实行定期审计制度。为进步规范财务行为，堵塞漏洞，中心财务科成立了审计小组，对学校级财务代管部门进行财务定期审计，并针对审计中发现的问题进行及时有效的处理，取消各种不合理收费。除此以外，中心党委还结合自身实际，适应新形势的需要，完善了些新制度，如社区教育中心工作人员作风评议办法领导班子成员廉洁自律有关规定，反对铺张浪费的通知，并明确提出要求要本着节俭的原则安排好节日期间的各项活动。严格执行有关规定和纪律,做到廉洁白律。切实转变工作作风,关心群众生活,坚决防止损害群众利益事件的发生。认真开展监督检查,严肃查处各种违纪行为。为确保承诺制落实到位，学校还专门成立了巡视督查组，设立了举报电话等，由于措施有力，执行严格，中心在元旦春节期间未发生任何违法乱纪之事，各项工作都得到了稳定有效的开展。二开展校务公开活动，对基层民主进行监督校务公开是实行民主决策科学管理促进发展，反腐倡廉的重要举措。近几年来，中心党委对校务公开的内容方法程序监督等不断进行完善。今年。
3、导班子高度重视党风廉政建设责任制工作，不断增强责任意识。年初，中心党委和传承中华传统美德。同时，依托社区居民群众和文化能人，开展廉政警句格言征集和书法作品展示活动建立上海图书馆钱学森图书馆等社区廉政文化教育基地。依托社区新媒体推进党务政务公开。依托社区新媒体主动公开组团式大走访干部人事任免党费收支情况和重要经费使用情况等重点工作，发布公开信息余条。依托个网上居委会，进步加强外部监督，营造廉洁氛围。年来，天平社区的党风廉政建设对照上级和群众要求，需要继续不懈努力。是学习能力需进步提高，不断提升每位班子成员知行统的内化转化自觉性二是班子建设需进步加强，不断增进班子敢于担当带队意识和主动跨前意识三是制度建设需进步完善。我们将在区委区政府的领会议管理制度公务接待用餐管理等制度，严格规范公务卡使用要求，并按季组织开展执行情况自查，三公费用支出较去年同期下降。同时，开展廉政风险防范管理工作，初步构建全面覆盖层层管理重点防控责任到人的廉政风险防控体系。健全联系服务群众工作体系。是健全直接联系服务群众机制。依托组团式大走访，年来共解决问题个完善街道领导和机关干部联系居民区工作制度，深入居民区参与活动解决问题指导工作完善居委会全年无休错时上下班制度，确保有效便民利民。二是提升大联勤工作能级。加强对社区共治管理情况的监督检查，街道纪委监察室参加每周社区大联勤办公室会议，督查社区联勤联动工作情况，按月对联勤单位参与联勤工年度公开述职述廉，科室负责人居民区干部年度工作公示等制度。三规范干部管理，夯实组织基础。加强干部选拔。
4、习过程中，坚持学习与增强政治意识相结合，与促进解放思想相结合，与加强作风建设相结合。在学习内容上，坚持两项学习重点认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例。中心召开了全体党员干部参加的专题学习会，由政工领导逐条解读两个条例的具体内容并做重点辅导，并要求各基层干部要先学步，学深步，采取多种形式，把条例传达到每个党员。各基层单位利用理论学习日，将学习条例与认真对照检查自身工作相结合，开展批评与自我批评，及时总结和查找自身在思想组织作风方治思想建设工作，做到认识，制度建设，监督检察，责任追究四个到位。围绕这些工作，中心出台了年党风廉政建设和反腐败工作计划，制定了详尽全面的措施。中心成立了以党政正职为组长各副职及直属学校书记和校长为成员的的党风廉政建设工作领导小组。在充分讨论研究的基础上，党政把手对党风廉政建设任务进行了分解，中心领导班子成员都有明确的分工，即丁久库主任负责党风廉政建设全面工作，李银副主任协助把手抓好党风廉政建设的落实检查以及群众举报工作，具体负责顺义电大分校李长海副主任负责党风廉政建设工作的宣传信息报送，具体负责职学校赵来福副主任负责礼品登记制度的落实，具体负责职西校。中心党委要求各分管领导要切实结合社区居民区党风廉政建设自查报告分享人贾胜盛社区居民区党风廉政建设自查报告围绕中心，增强责任意识过去的年，中心党委通过学习充分认识到，落实党风廉政建设责任制是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是推进中心改革发展稳定的现实要求，是培养全面发展的现代化人才的重要举措。中心党委领。
5、设与经济建设精神文明建设和其他业务工作紧密结合。将机关作风建设基层党组织换届居委会经费管理居民区自治建设等确定为年度党风廉政建设责任制工作重点，明确执行机制，将廉政要求与重点工作起部署落实和检查考核，确保级抓级层层抓落实强化月度考评机制，完善机关干部和居民区干部三位体考核体系，实行街道领导班子成员居民区两委班子成员公室领导下开展了如下工作加强理论武装，强化思想建设。健全学习制度。坚决落实党工委中心组学习制度，年内共组织学习次，其中涉及党风廉政学习教育次。同时，形成党政主要领导为党员干部上党课班子成员和机关联络员居民区宣讲居民区党总支中心组学习等多项学习制度。丰富学习内容。以学习宣传贯彻十八大精神为主线，开展了中国梦系列论述和之江新语学习讨论在中青年干部中组织学习实践论矛盾论等理论著作走访学习先进经验，总结研讨群众工作成功实例学先进典型和中华优秀传统文化，增强应对执政考验的素养情操。拓展学习形式。积极丰富贴近党员干部思想实际和工作实际的学习形式，创设宣讲领读网络园地联组学习论把手牵头的全程办事代理制领导小组，专门开会研究部署。抽调得力人员组建全程办事代理室，将服务项目，全程办事代理流程图代理项目工作人员岗位职责等上墙公示制定投诉监督管理办法，对外公布举报投诉电话同时，中心还将全程办事代理制工作的执行情况与干部的任用相挂钩，有效的激发了党员干部改进工作作风，创新工作方法的积极性。总之，上半年中心的党风廉政建设责任制落实工作取得了良好的成效，不仅端正了党风校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员。
6、，我们根据不同的项目内容，干劲得到鼓舞，自信心也得到了增强。三是举办党纪条规知识测试活动。以中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例为主要内容，在全系统开展了两个条例学习和测试活动，副处级以上干部还参加了市纪委举办的党纪条规知识测试活动，从而在全体党员干部中掀起了学习党纪条规知识的新高潮。四是开展求真务实，勤政为民为主题的征文活动，各直属学校及时总结了本校党员干部的先进事迹，中心办公室经过认真挑选，将其中优秀教师的事迹以举办宣传橱窗的形式，图文并茂的展示在全体教职工面前，起到了很好的宣传效果。五是开好次专题民主生活会，在中心各直属学校中广泛开展学习研讨查找问题征求意见活动，在电大分校召开的民主生活会上对两个条例及其它党内法规干部选拔任用等有关规定的认识理解，中心在区纪委的统部署下，于月中旬至月下旬开展了绿港春风党纪条规知识测试活动。在活动过程中，中心成立了由党政把手为组长，党委班子和直属各校校长为成员的领导小组，广泛动员精心安排，广大党员干部积极参与，踊跃答题，副科级以上干部还在中心会议室统进行了闭卷测试。通过本次活动，党员干部受教育面达到了，也查摆出了中心在制度建设干部队伍建设中存在的问题，对于进步增强党员干部的党性修养，纪律意识，推动各项工作向纵身发展起到了良好的效果。开展党风廉政建设宣传教育月活动。在宣传教育月期间，中心制定了开展宣传教育月活动的实施意见，并要求持每月二次集中学习，全校党员干部坚持每周政治学习制度，并明确规定每个月最少必须安排次党风廉政建设为主要内容的学习。在理论学。
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社区居民区党风廉政建设自查报告