1、待处理，主动与政府有关职能部门配合，做好劳动纠纷群体突发事件的调查处理。维护和谐的劳动关系。二是创新执法方式。进步推行网络化监察，将执法责任和执法目标挂勾，建立起横向到边纵向到底的执法网络，落实行政执法责任制。全文完伸至管理规范的民营企业高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量。切实加强职业技能培训。二以完善制度为重点，加快社会保障体系建设继续扩大各项社会保障覆盖面，抓好养老保险扩面征缴工作。把城镇个体工商户和灵活就业人员作为进步扩面的重点。进步完善社会保障制度，是积极研究探索，适合农民工特点低费率广覆盖可转移，能与现行的养老保险制度街接的农民工养老保险参保办法。二是进步健全退休审批和养老金社会化发放工作机制。努力提高确保质量，巩固基本养老金按时足额并社会化发放成果。三是加强业务经办基础管理，进步完善经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险代收代缴窗工作，提高服务质量。加大医疗保险工伤情况用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况法律法规规定的其他劳动保障监察事项。年社区劳动保障工作计划坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业突出两个服务。突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务为下岗失业人员实现再就业服务为农村劳动力转移就业服务为大中专毕业生求职就业服务。进步落实就业再就业政策。是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款减免税费和人员社会保险补贴政策。二是全面开展援助城。

2、就业援助员队伍状况调研牵头部门就促中心主要配合部门各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所职业技能培训与促进就业结合状况的调研牵头部门职业技能开发科主要配合部门就促中心就业科农民工的就业培训维权工作的思考与对策牵头部门外地劳动力管理所来沪人员就业服务中心主要配合部门职业技能开发科劳动保障监察大队劳动关系和仲裁科进步拓展农民工就业服务渠道，就业服务工作向基层延伸的调研牵头案件的处理工作加大劳动保障法制宣传工作，进步提高宣传覆盖面和宣传实效。四项目与课题项目化推进工作拓展就业服务渠道，建成区镇村居委三级就业服务信息化网络牵头部门就促中心主要配合部门就业科各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所加强世博动迁居民的就业服务，建成浦江镇职业介绍所牵头部门就促中心主要配合部门就业科浦江镇劳动保障事务所提高职业技能培训水平和质量，创建本区青年实习基地牵头部门职业技能开发科主要配合部门就促中心就业科职业技能鉴定中心职业技术培训中心规范企业参保形式，推进农村改制转制企业由农保向镇保的转移牵头部门社会保障科主要配合部门农保中心各镇农保所推度。深化劳动力市场监管预警机制，维护劳动关系的和谐稳定。积极推行劳动力市场监管体化工作机制，探索建立口受理模式建立行政执法事务部门内部抄报和外部通报制度，及时纠正和处理劳动用工的违法行为进步加强劳动保障信访工作责任制，稳妥处理各类历史遗留问题，及时预防和化解突发问题，维护社会稳定。队伍建设方面深化政风行风和行政效能建设，争创文明行业。继续推进劳动保障系统三优满意创建活动，昂扬满腔热情脚踏实地的工作精神。

3、劳动合同三年计划，提高非公有制企业，农民工劳动合同签订率。积极做好劳动争议仲裁处理。加大劳动政策的宣传，及时化解集体上访事件规范劳动合同的使用，从源头减少劳动争议案的发生。加大劳动争议案件处理过程中的调就业家庭和就业困难人员活动。大力推进农村劳动力转移就业。完善县乡街道村三级服务网络，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。二是做好城乡统筹就业试点工作。建立覆盖城乡统筹的社会保障体系，城乡统的合法权益维护机制。三是继续开展春风行动。以多种方式为农民工服务。进步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。积极推进劳动派遣，是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。二是进步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延劳动保障体执法综合检查。检查时间年月日至月日。三清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间年月日至月日。四社会保险费征缴专项检查。检查时间年月日至月日。三体执法检查的内容用人单位办理用工登记备案情况用人单位与劳动者签订履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻劳动合同法情况和劳动合同三年行动计划执行情况用人单位支付工资情况及执行工资支付制度工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况用人单位参加和缴纳各项社会保险情况推行职业资格证书准入制度执行职业资格培训制度情况用人单位遵守禁止使用童工规定的传和人员的组织。要多渠道开发就业岗位。采取有力。

4、，提高保障水平。规范农保基金和征地养老资金的征缴和管理，确保社会保险人。新增非正规就业劳动组织户，新增就业岗位个，非正规就业劳动组织转制为企业户。进步加大镇保推进力度，年内争取全面完成原镇村办改制企业由农保向镇保的转移工作，镇保参保人数达到万人。逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。进步扩大综保覆盖面，综保参保人数万，月均参保人数万。推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到以上。三重点工作促进就业方面推进积极的就业政策，进步强化政府促进就业的责任体系。会同有关部门共同细化和推进双困人员就业援助非农就业专项资金管理招商引资与促进本地劳动力就业加强职业社区劳动保障工作计划分享人邱林玲小编为您整理了年社区劳动保障工作计划，供大家参考使用，希望对大家的工作计划有所帮助,年社区劳动保障工作计划指导思想以和区委三届八次全会精神为指导，积极贯彻落实重要思想和科学发展观。年劳动保障工作计划年劳动保障工作计划。以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量以健全保险生育保险基金征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付监控措施。认真防范生育保险基金支付风险。严格监督管理社会保险基金，进步规范社会保险基金管理。加强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老医疗和失业保险费征缴保险金发放和基金管理的专项监督检查。严厉打击骗取冒领保险金，拥用基金作为，确保基金完全完整。三以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系全面实行劳动合同和集体合同制度，继续推。

5、镇零记管理工作，及时准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制。八加强自身学习。社保所人员在分工明确干好本职的前提下，人人都要学透文件，学习社保各项手续的办理。年社区劳动保障工作计划指导思想以贯彻落实劳动合同法就业促进法等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障体执法，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。二体执法计划安排年共安排四项执法检查农民工工资支付专项检查。检查时间年月日至月日，年月日至月日。二必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领，确保完成各项工作任务。二扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。规范各项档案管理，建立健全各项报表，做到资料齐全统计准确。认真做好社区劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底。三认真做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。四完善就业服务，积极开展用工信息发布，积极协助市人力资源市场做好劳动用工信息的发布宣工的服务，综保卡试行健康体检项目牵头部门外地劳动力管理所二调研课题虹桥交通枢纽地区征地农民就业状况的调研牵头部门就促中心主要配合部门就业科社会保障科华漕镇劳动保障事务所龙柏街道劳动保障事务所。

6、坚持以人为本的服务理念，实施政风行风建设和督查并重，开展服务质量跟踪调查，加大对典型情况的通报力度和对查实问题的处理力度，努力形成政风行风行政效能建设的长效机制进步加大劳动保障宣传工作，不人员的不断增加的现状，进步加大综保政策的宣传力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法权益。加强对来沪从业人员的就业服务，拓展综保卡的服务功能，为从业人员提供良好的就业保障服务。劳动力市场监管方面推进劳动合同制度，提高劳动合同签订率。积极实施全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务加强对劳动合同法律法规的宣传和培训，深入社区和企业举办现场咨询和有针对性的宣传活动，增强用人单位和劳动者的劳动合同意识进步加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度，及时查处违法行为，切实提高劳动合同签订率，力争实现我区各类企业劳动合同签订率达到以上。加大劳动保障监察力我区的职业培训网络化建设，开发适合我区产业结构特点劳动者需求的培训项目，实施政府购买培训成果。针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。推进以市场为导向，实行用工单位下单培训机构接单，政府买单的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。社会保障方面梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障体系。注重了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问题，重点解决本区部分农转非人员的纳保问题研究分析市级涵养林片林吴泾化工区环保项目等征用地人员的社会保障纳保问题，提出切实可行的对策和建议。建立农民和征地养老人员的养老金增长机制。

参考资料：

[1]课堂教学技能学习体会（第7页，发表于2022-06-25 22:50）

[2]课堂教学改革总结（第15页，发表于2022-06-25 22:50）

[3]客服人员年终总结（第19页，发表于2022-06-25 22:50）

[4]客服培训心得体会（第3页，发表于2022-06-25 22:50）

[5]客服KPI考核方案（第20页，发表于2022-06-25 22:50）

[6]客房部领班年终总结（第8页，发表于2022-06-25 22:50）

[7]科研工作总结（第16页，发表于2022-06-25 22:50）

[8]科研反腐倡廉心得体会（第6页，发表于2022-06-25 22:50）

[9]科研单位年终工作总结（第33页，发表于2022-06-25 22:50）

[10]科室作风整顿剖析材料（第8页，发表于2022-06-25 22:50）

[11]科室廉政总结（第18页，发表于2022-06-25 22:50）

[12]科技文化三下乡总结3份（第10页，发表于2022-06-25 22:50）

[13]科技三下乡总结3份（第11页，发表于2022-06-25 22:50）

[14]科级干部年度考核总结（第4页，发表于2022-06-25 22:50）

[15]抗州小学道德与法治培训心得体会（第10页，发表于2022-06-25 22:50）

[16]开展走基层访万家活动方案（第9页，发表于2022-06-25 22:50）

[17]开展政治纪律执行情况专项检查自查报告（第9页，发表于2022-06-25 22:50）

[18]开展雁过拔毛自查自纠报告（第8页，发表于2022-06-25 22:50）

[19]开展违规发放津贴补贴问题的自查情况（第8页，发表于2022-06-25 22:50）

[20]开展四讲四有专题讨论发言稿（第4页，发表于2022-06-25 22:50）