1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为统全体干部职工的思想，工会按照上级工会的部署，配合党委，提出了企业发展靠职工职工生存靠企业促进发展就是加强维权加强维权就是促进发展的双维双赢口号。利用工友报黑板报宣传栏等舆论工具大力宣传，努力活领工资的权利。多数干部觉得，我们个乡镇改制企业，向社会提供了多个就业岗位，每年创造近万元的税收，为国家和社会做了很大贡献，职工工资按时足额发放，福利逐年提高，这是最好的劳动关系。在这种思想认识的主导下，活动直没有开展起来，我们工会也感到茫然，不知从何下手。后来，随着区总工会宣传力度的加大和系列文件的发放，以及市区两级工会领导亲临企业指导，使我们豁然开朗，认识到了创建劳业榜首。年，实现销售收入亿元，利税万元。亚洲工友控股有限公司已在新加坡注册成立。公司的发展壮大，得益于我国改革开放和现代化建设的全面快速发展。从我们公司来讲......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....投入万元为全体职工办理了人身意外伤害保险和家庭财产保险，降低了职工遭受意外后的经济损失。对困难职工包括退休职工，工会及时帮扶。职工子女上不起学的，公外，公司与全部职工签订了劳动合同。这样，公司每年需要为职工交纳养老医疗失业生育工伤保险金万元。现在，职工不仅身份相同了，地位和机会平等了，人格得到了尊重，更重要的是，感动和鼓舞了上千个职工家庭，产生了良好的社会效应，为和谐社会建设起到了推动作用。二是消除职工后顾之忧，实现长远和谐。创建和谐的劳动关系，不但要实现眼前的和谐，更要重视长远的和谐，没有长远的和谐，眼前的和谐就失去了议力度，工会趁热打铁，提议公司成立了创建劳动关系和谐企业工作组。总经理任组长，工会主席任副组长，各部门负责人任成员，办公室设在工会。小组成立后，工会充分发挥副组长和办公室主任的作用......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....切身利益得到了保障，但关系后半生的养老问题始终是职工们的块心病。年前，在我们公司退休的镇办工人，每月退休金只有元左右，而且没有参加医疗保险。因此，养老保险问题成了最大的后顾之忧。这个问题不解决，不仅会影响劳动关系的和谐和企业的发展，而且会影响社会的长治久安，最终影响全面和谐小康社会建设。查摆中底解决的问题，也是查摆中职工反响最强烈的问题。在我们公司，职工身份有种，包括招聘工固定工合同工镇办工临时工和季节工。身份的不同，不仅造成了职工地位利益和机会的不平等，而且与以人为本的管理思想和科学化管理格格不入，也是影响职工队伍不稳定和企业发展的重要因素。为此，我们把解决职工身份不平等问题作为创建和谐劳动关系的突破口。去年，我们实行了刀切，建立了全员劳动合同制。目前......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....职工的后勤保障工作工伤事故调查处理和劳动保护用品的采购发放工作都移交给了工会,这表明了公司对工会工作的重视。在区镇两级工会的指导下，我们把自我加压提高完善同创建活动紧密结合在起。是对全公司工会小组长以上的工会干部进行了改选，把素质高作风正职工信赖的同志充实到工会组织中来。二是提高干部素质。自创建活动开展以来，我们建立了会议制度和学习制度。每月挖掘出来，公司工会发动和组织全体职工大张旗鼓地开展了技术创新技术发明工艺改造合理化建议活动和节约滴油滴水块煤张纸，寸铁的节支增效活动。年来，累计为公司新增产值多万元。在年区第二届职工技能运动会上，公司代表队获得了技能成绩和道德风尚双丰收。有名职工分别获得市技术能手市劳动模范省富民兴鲁劳动奖章等省市级荣誉称号。同时......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....职工就应当以实际行动回报企业，实现实实在在的互利双赢。为了把职工在创建中焕发出来的积极性引导好，最大限度地把职工的智慧和创造生及优秀职工解决了住房的基础上，去年以来，又为户暂时无力解决住房的外地双职工提供室厅卫的单元宿舍，使他们把工友当成自己的家，安心在工友工作创业繁衍生息。实实在在地为职工办好事解难题，使广大职工充分感受到了大家庭的温暖，企业和谐之音更强了，职工爱企恋企的情感更浓了，积极性更加高涨了。四是完善企业各项职工维权制度，提高企业管理水平。我们根据和谐企业标准，结合公司实际，建立完善了才能提高自身地位，才能全面履行工会的维护职责，成为职工信赖的群众组织。这是我们创建劳动关系和谐企业的几点做法和体会，虽然取得了显著成果，但这只是个开端，与上级和职工的要求还有很大差距......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....到目前，我们已经解决了个问题，完善了项制度。是建立全员劳动合同制度，解决职工地位不平等问题。职工身份不统创建劳动关系和谐企业工作总结第页是我们公司成立以来始终没有彻会，召开职工代表座谈会，查找分公司生产经营管理存在的不足，查找影响职工队伍稳定和公司发展的问题，征求职工的意愿要求，提出改进的意见和措施，并形成报告报集团公司工会。集团公司工会进行汇总分类整理，形成初步意见，报集团公司董事会。董事会对存在的问题和职工的意愿要求逐条进行研究，制定整改和解决的方案和措施，发到各分公司进行讨论，征求各方意见。最后，提交职工代表大会表决通过，形成决议。这次查摆整改是我们公落实，提出了以人为本同舟共济和谐双赢的管理理念，党委书记董事长董延伟同志要求大家突破乡镇企业这概念的束缚，树立全球意识......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....把工会维权工作与提高企业科学化管理水平融为体相互促进。职工民主管理制度包括职工代表大会制度厂务公开制度和民主评议干部制度。安全生产保障工作实行票否决，凡是发生重大伤亡事故的班组车间，其主要负责人就地免职。职工教育培训实行技能培训与考核薪资相结合。公司每年举行次全员性业务技能考试司每人每年发给助学金元，直至毕业。三是改善生产生活环境，提高职工身心健康水平。在创建活动中，我们发现职工的工作生活环境与和谐企业标准有很大差距。查摆时，工会把改善职工生产生活环境作为重点问题。今年启用的新厂房，采用最优化设计，车间更加宽敞明亮，通风换气除尘设备齐全，废物箱置于地下减轻空气污染，并配备了饮水机，设置了吸烟室休息室，大大改善了职工的生产条件。公司在为名大中专毕意义。在我们公司，户口在农村的职工占......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....进步加大力度，加大措施，为创建全方位高层次的劳动关系和谐企业，促进全面和谐小康社会建设进行不懈努力，做出应有的贡献。谢谢大家,创建劳动关系和谐企业全文召开次分会主席会议，每季度召开次工会小组长以上工会干部会议，传达学习上级工会的文件和工作部署，总结前阶段创建活动的落实情况，部署下阶段的任务。工会干部改选后，我们还对名小组长以上的工会干部进行了创建劳动关系和谐企业的专门培训，使他们更加有效地组织创建活动的深入开展。自我加压完善提高，增强了工会自身的凝聚力号召力和战斗力，为工会创建劳动关系和谐企业活动的顺利开展提供了强有力的组织解决养老问题成为职工最大的期盼。年，公司采取果断措施，次性投入多万元，为名镇办身份的职工办理了社会养老保险。现在，与公司签订劳动合同的职工全部办理了社会养老保险。他们退休后将与城市职工享受同等待遇......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....就是坚持以人为本全心全意依靠职工办企业，特别是创建劳动关系和谐企业活动的开展，为公司注入了新的生机与活力。下面，将我们公司工会在创建劳动关系和谐企业活动中的做法和体会向领导和同志创建劳动关系和谐企业工作总结创建劳动关系和谐企业工作总结文章标题创建劳动关系和谐企业充分发挥工会职能作用促进劳动关系和谐双赢干部保障。在创建劳动关系和谐企业的实践中，我们深刻地体会到劳动关系的和谐稳定是企业管理的永恒主题，是基层工会的项长期而艰巨的工作，这项工作做不好，企业就不能稳定发展，职工利益就得不到保障，甚至会导致劳动关系双方两败俱伤，只有开展创建劳动关系和谐企业活动，才能做好做实做大这个主题开展创建劳动关系和谐活动是新形势下工会落实科学发展观的主要途径，只有开展好这项活动，才能实现工会工作的科学化......”。