1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....组成巡视督查组，定期对地方党委政府支持纪检工作的情况进行督查是对基层党委党风廉政建设责任制的落实情况进行督查，并对基层纪检监察组织进行业务指导二是对纪检干部的使用工作经费的保障福利待遇的落实等，如，干部职工行为规范财务管理学习保密考勤等相关制度，增强制度的操作性，强化制度的执行到位，对违反制度的行为进行严肃处理，切实做到用制度管人管事。二要强化外部监督。对纪检监察干部的标准要高，要求要严，要在做好内部管理的同时，积极发挥好人大监督政协监督审计监督舆论监督的作用，切实加强对纪检干部的监督，对有问题的干部，该批评的批评，该处分的处分，对不适宜做纪检监察工作的干部坚决调离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯洁性。二着眼长远抓外因。改革体制，着力强化监督力轮岗制度，明确不同级别的纪检监察干部进行轮岗的期限，并对轮岗制度的执行情况进行监督检查......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....没有深入追究下去，致使重要案件线索白白丢失少数人员由于年龄偏大，自感人到码头车到站，不思进取得过且过，工作被动应付。从全局出发和根据当时的形势制定的，具有普遍性有些还具有滞后性，具体到个地方部门就会出现不定完全适应的现象。因而就会出现严格按照上级政策办事的地方吃亏，不严格执行上级政策甚至踩点红线的地方反而获利的现象。作为执纪机关该如何把握政策，既要确保政令畅通，又要有利当地发展，纪检监察机关存在迷惘。僵化性。只会照搬照套上级会议文件精神，简单僵化的按文件精神办事，没有结合当地实际，创造性的贯彻执行上级政策文件，当上级的政策文件经实践检验不符合实际阻碍了发展时，不是去修改上级的政策思考把握，而是就纪检工作抓纪检工作工作滞后,对新的改革措施政策出台后可能带来新的权力寻租空间缺乏预见性，不能及时制订相关的配套防范措施制度进行预防约束，往往是问题出现后......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....探索建立中央或省级以下垂直管理的模式，减少纪委对同级党委的依附性，加大监督力度。是全面实行垂直管理。纪委机关自下而上全面实行垂直管理，各级纪委的经费来源干部配备使用和福利待遇等都由纪委系统统安排，游离于监督客体之外，保持相对的独立性，中纪委直接对全国党代会和中共中央总书记负责。二是实行省以下垂直管理模式。参照国土系统的管理体制模式，纪委系统实行省以下垂直管理的做法，地方各级纪委对省纪委负责，省纪委在中纪委的领导下，务晋级挂钩，增强干部职工做好工作的主动性，从而将单位的发展与个人的发展紧密结合起来。二是要用感情激励。方面通过采取领导找干部谈话谈心的方式，听取干部的意见，及时帮助解决问题另方面，通过走访慰问的方式，给予干部关怀。三是要用待遇激励。方面要着力提高干部的经济待遇另方面要加大干部的交流力度，切实提高干部的政治待遇。强化管理监督，纯洁纪检队伍。强化管理监督......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....并将学习情况纳入到对干部职工的年度考核中，促使干部的综合素质得浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告情况进行检查，并将检查情况与对地方党政主要领导的年度考核挂钩，切实增强地方党委政府对抓好纪检工作的重要性的认识。强化保障，确保公平公正执纪。加大对纪检机关的保障力度，有利于避免纪检机关受到利益驱动，出现与民争利的行为。是要强化经费保障。参照政法系统经费保障办法，由本级财政和上级财政拨付足额的办公经费和公用经费，进步提高纪检干部的福利待遇，保障机关的正常运转。二是强化设备保障。对各级纪检机关进行标准化建设，统配备办公设备办公用车，进步改善办公办案条件。全文对省党代会和省委书记负责。制定条例，切实规范纪检工作。制定纪律检查工作条例是加强队伍自身建设确保纪检工作得到规范有序开展的重要举措......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气丢选票，影响工作和自身的发展三怕影响工作目标任务的完成。怕管严了限制多了，影响干部工作积极性，于是对可查可不查的事件便不了了之。二外在因素。和干部队伍建设存在问题的内在因素和外在原因当前，纪检监察机关组织和干部队伍建设存在的不符合不适应的问题，既有内在因素的影响，也有外在因素的制约。内在因素。理论学习不深入。有些同志对理论学习不感兴趣，学习兴趣淡化，导致理论水平不高还有的干部学习不够深入，满足于知半解，不在用心领会精神实质研读理论原著上下功夫，导致思想水平不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务知识上只能靠吃老本。干部思想不稳定。工作方面，纪检监察干部工作辛苦，容易得罪人讨人嫌，是吃力不讨的复合型和资本运作的人才更是凤毛麟角......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....导致工作效果不理想。消极性。近年来，我国的反腐败斗争取得明显成效，但在少数地方和领域，腐败现象易发多发的态势仍没有得到有效遏制，有的还有蔓延势头。部分群众看到这种现象，就觉得腐败不得了，非常严重，很是普遍，并对我国能否彻底解决好腐败问题缺乏信心。这种思想也在定程浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，是党章赋予纪检监察干部的神圣使命，是新形势下党中央对纪检监察机关和纪检监察干部在政治信仰政治立场和岗位职责理监督领导干部廉洁自律等纪律检查工作做出明确规定。创新机制，有力保障工作顺利开展。创新反腐倡廉工作机制，切实提高地方党委政府对纪检工作的重视程度，对于保障纪检工作顺利开展具有重要作用。要建立健全巡视督查制度，由上级党委牵头......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....是各级纪检机关开展工作的根本准则和依据，为了更好地把党章的规定落到实处，应当研究制定中国共产党纪律检查工作条例，在党章第八章的基础上进行细化，对地方各级纪委的地位，纪委内部机构的设置，包括内部机构的级别数量名称及其职能，以及对案件信访案件检查案件审理案件管笑贫不笑贪的价值取向等等因素也会给纪检干部的思想行为带来不良影响。保障因素的制约。目前，基层纪检机关经费保障不到位，虽然财政会拨付定的经费，但远远不能保障机关的正常运转，大量的经费需要纪检机关自己去争取，经费的不足致使办公办案的条件适应不了新形势的要求，现就区纪检机关而言，各个室目前仍然使用的是上个世纪年代的办公设备，没有专门的谈话室，办案工作至今仍停留在张嘴支笔张纸的水平上。三加强纪检监察组织和干部队伍建设的意见和建议要切实解决纪检监察组织度。为了强化对同级党委特别是把手的监督......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....组织协调职能是纪委的项重要职能，但在实际工作中，少数基层纪检监察机关由于对组织协调的具体内容程序浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告第页形式缺乏必要的认识，致使出现不会协调不清楚该如何协调的问题，不善于发挥职能优势，督促协调相关部门履行职责，抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作。服务大局能力不强。孤立静止的去做反腐倡廉工作，对纪检监察工作如何服务党委政府的工作大局，时常找不到工作切入点，不浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告察和廉洁自律专项治理项目时，照搬照套上级项目，缺乏针对性，自然治理的效果不理想。关注民生不足。主要表现为坐在机关里多深入到基层听取群众呼声少重办案轻纠风有的甚者受到利益的驱动，出现与民争利的行为。责任意识不强。对做好反腐倡廉工作的重要性认识不足，存在工作责任意识不强的问题，如有的纪检监察干部在办案中发现有价值的案件线索......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....积极地将系统内培养的可以胜任更重要岗位的优秀人才输送出去，将系统内的小循环与党政机关干部的大循环对接起来。建立激励机制，稳定干部队伍。建立激励机制，是稳定干部队伍，增强干部做好工作责任感和使命感的迫切要求。是要用事业激励。对单位的发展应有个整体规划，找准目标定位，明确发展目标，根据目标，结合干部的特点，将每位干部安排到合适的岗位上，并把干部的工作业绩与荣誉激励职方面存在的问题，使纪检干部能始终坚定正确的政治方向。二是抓好综合知识培训。要对现有的纪检监察干部培训中心进行整合，建立干部定期培训机制，不仅要加强对基层纪检干部的业务知识的培训，还要加强对干部经济管理法律等方面知识的培训，保证每个在职干部年就能有次业务培训的机会。同时，要将对纪检监察干部的培训纳入到党委干部培训工作总体规划，由财政解决培训经费。三是开展学习型机关创建活动......”。