1、筑企业劳动合同管理难度大。事业单位在招人的过程中，些挂靠人员只是在录用时签定了劳动合同，人员不在单位上班，合同没有续签，给管理带来困难。建筑企业工人二是培训工作由于我县无技工学校二无培训基地，只能进行些低技能的培训，培训档次不高，培训的实效性不强，不能适应时代的要求。社会保险方面是社会保险扩面工作难度大。些企业单位负责人对社会保险缺乏足够的认识，只顾眼前利益，不能积极参保。二是基金收支矛盾突出，我县经济发展不够，企业普遍不景气，社会保险费征缴困县劳动和社会保障局工作评议调查报告，工作是卓有成效的。全系统干部职工队伍是支能战斗的队伍，为维权维稳工作作出了贡献。存在的问题多数与现行体制和政府财力单位或企业实力有关，有些问题则需要劳动保障部门更加努力，用活用足政策，并结合本县实际制定切实可行的措施，加以解决，真正发挥安全网稳定器的作用。我们认为该单位工作评议结果应为合格单位。全文续，确保社会稳定。抓紧建设综合培训大楼，充分利用有利条件，城区体化地开展培训工作，提高培训质量和培训档次，为劳务输出奠定基础。争取政府领导重视，加强劳动保障机构队伍建设，保证其必要的业务工作经费。特别是按劳动保障监察条例成立劳动监察大队和仲裁庭，定编定员定经费，停止不合理收费。困难集体企业投面得到上级部门和县委政府的肯定。党风廉政建设党建劳动保障法制监察，宣传思想综合治理，医疗保险基金结算优化经济发展环境，争取项目老干共青团再就业等工作都是榜上有名，各种文艺演出知识竞赛多次获奖，干部职工精神振奋，行政规范，机关作风明显转变，工作秩序井然。三存在的主要问题及原因职工就业和培训方面疗保险扩面力度要加大。及时足额拨付医疗保险财政配套资金，尽快启动企业补充医疗保险公务员医疗补助制度，避免造成因病致贫现象发生。要象征收工会会费样，采取强制措施，把医疗保险费征收到位。对单位交纳医疗保险金情况作为考核把手指标之。继续采取由政府企业。

2、及培训工作有进展。免费培训下岗职工多人次，促进下岗职工实现再就业人次，再就业超过，就业前培训人次，已经就业人，较好地解决了全县失业下岗职工就业问题，实事工程再就业基地投资近万元的期工程已初具查座谈得到劳动和社会保障局的大力支持与配合。参加座谈人员就劳动和社会保障工作相关方面作了很好的发言，多数都能分为二的正确评价劳动保障部门的工作，语言中肯，建议可行并具有可操作性。民主测评表发放份，收回份。调查中发放征求意见表份，已收回份。按照方案要求，阅查了所有资料。二劳动和社会保障工作成绩显著人，下辖劳动保险局劳动就业局医疗保险局机关事业单位保险局社会保险基金结算中心个二级单位。工作评议调查阶段，工作评议组就劳动和社会保障局工作职责和评议方案要求，分别召开了个座谈会，涉及对象余人，其中对局班子成员和局机关股级干部及二级单位股级以上干部人进行了个别座谈。座谈会参加对象有县乡代表，县乡关于县劳动和社会保障局工作评议调查报告关于县劳动和社会保障局保应参照有关文件，采取企业破产变现门面抵押等方式，用足用活政策，确保弱势群体老有所养，病有所医。加大宣传力度，让劳动保障政策深入人心，架设沟通理解桥梁。特别是要加大对个体户养老保险医疗保险失业保险事业单位财政代扣等政策的宣传力度。工作评议调查结果显示，劳动和社会保障局班子是团结的，接受评议调查的态度是端正的财政预算，影响和制约了劳动保障工作的进步开展，也导致了不合理收费行为的发生。四几点建议建立健全劳务输出体系，在省外设立更多的劳务输出联系点。建立信息库，摸清下岗人员青少年农村青壮年底数。五险扩面要分别采取措施抓上去。要积极争取政府重视支持，协助地税做好五个险种基金的征收工作，乡镇综合配套改革完成后医龄难以退休。四是医疗保险点药店定点医院管理不够规范，劳动保障部门应配合药品价格部门进步加强监督和管理，保证合理的药品价格。职工合法权益保障方面是事业单位建北建映式开。

3、大楼，充分利用有利条件，城区体化地开展培训工作，提高培训质量和培训档次，为劳务输出奠定基础。争取政府领导重视，加强劳动保障机构队伍建设，保证其必要的业务工作经费。特别是按劳动保障监察条例成立劳动监察大队和仲裁庭，定编定员定经费，停止不合理收费。困难集体企业投面得到上级部门和县委政府的肯定。党风廉政建设党建劳动保障法制监察，宣传思想综合治理，医疗保险基金结算优化经济发展环境，争取项目老干共青团再就业等工作都是榜上有名，各种文艺演出知识竞赛多次获奖，干部职工精神振奋，行政规范，机关作风明显转变，工作秩序井然。三存在的主要问题及原因职工就业和培训方面疗保险扩面力度要加大。及时足额拨付医疗保险财政配套资金，尽快启动企业补充医疗保险公务员医疗补助制度，避免造成因病致贫现象发生。要象征收工会会费样，采取强制措施，把医疗保险费征收到位。对单位交纳医疗保险金情况作为考核把手指标之。继续采取由政府企业个人各出点的办法，企策，及时办理到龄退休人员手流动性强且业主法律意识淡薄，不愿与其签订劳动合同，使职工的权益得不到有效的保障。二是劳动保障监察机构未按劳动保障监察条例定机构定编制定人员，经费未列入财政预算，事多人少，近年来违反损害劳动者权益的现象不断上升，难以适应工作的需要。三是有收费不合理现象，增资手续费退休证工本费等收费项目不合理。经费投入不足，没有纳入难，年征缴企业养老保险费万元左右，而要发放多万，缺口高达多万元。三是职工退休困难。多数企业象电机厂锅厂牙刷厂等建县以来处于停产状态，长期中断交费，有的职工甚至根本没有缴费，按照权利与义务对等的社会保险政策，尽管我县采取了企策剥离买断低进低出的办法，仍有些企业职工个人不能按规定缴费，到是劳务输出未形成网络，体系不够健全。我县农村剩余劳动力多输出量大，每年在万人次以上，各乡镇没有建立很好的劳动服务站，有其名无其实，有的甚至根本没有开展工作，而我县仅在沿海省省。

4、影音乐书法舞蹈吟诵曲艺绘画作家等各类组织和协会余个，培养了府也十分关注农村文化建设，关心农民文化生活，全县农村群众文化生活日益丰富出新出彩。是农村集体文化活动兴起来了。农民作为农村文化的创造者和受惠者，富足起来的物质生活，使农民逐渐注重生活的质量，参与社会群众文化生活。现在有相当部分的村活跃着农民集体健身跳舞的身影。陈营镇郊区村的健身秧歌既健身又娱乐，群众很喜欢,从开始的十几人发展到如今的余支队伍几百人。县城锦湖公园，每天早晚时节，出现了几百人共跳健县委农村文化调查汇报调查研究报告党的十七届五中全会要求要繁荣发展文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的精神文化需求，基本建成公共文化服务体系。培育乡村文化特色。加强对乡村优秀民族民间文化资源的发掘整理和保护，精心培育竹根雕剪纸农民画等传统民间艺术，促进乡镇品村品特色文化建设加大非物质文化遗产保护力度，建立传承人保护机制，促进非遗名录项目筑企业劳动合同管理难度大。事业单位在招人的过程中，些挂靠人员只是在录用时签定了劳动合同，人员不在单位上班，合同没有续签，给管理带来困难。建筑企业工人二是培训工作由于我县无技工学校二无培训基地，只能进行些低技能的培训，培训档次不高，培训的实效性不强，不能适应时代的要求。社会保险方面是社会保险扩面工作难度大。些企业单位负责人对社会保险缺乏足够的认识，只顾眼前利益，不能积极参保。二是基金收支矛盾突出，我县经济发展不够，企业普遍不景气，社会保险费征缴困县劳动和社会保障局工作评议调查报告，工作是卓有成效的。全系统干部职工队伍是支能战斗的队伍，为维权维稳工作作出了贡献。存在的问题多数与现行体制和政府财力单位或企业实力有关，有些问题则需要劳动保障部门更加努力，用活用足政策，并结合本县实际制定切实可行的措施，加以解决，真正发挥安全网稳定器的作用。我们认为该单位工作评议结果应为合格单位。全文续，确保社会稳定。抓紧建设综合培。

5、个人各出点的办法，企策，及时办理到龄退休人员手流动性强且业主法律意识淡薄，不愿与其签订劳动合同，使职工的权益得不到有效的保障。二是劳动保障监察机构未按劳动保障监察条例定机构定编制定人员，经费未列入财政预算，事多人少，近年来违反损害劳动者权益的现象不断上升，难以适应工作的需要。三是有收费不合理现象，增资手续费退休证工本费等收费项目不合理。经费投入不足，没有纳入难，年征缴企业养老保险费万元左右，而要发放多万，缺口高达多万元。三是职工退休困难。多数企业象电机厂锅厂牙刷厂等建县以来处于停产状态，长期中断交费，有的职工甚至根本没有缴费，按照权利与义务对等的社会保险政策，尽管我县采取了企策剥离买断低进低出的办法，仍有些企业职工个人不能按规定缴费，到是劳务输出未形成网络，体系不够健全。我县农村剩余劳动力多输出量大，每年在万人次以上，各乡镇没有建立很好的劳动服务站，有其名无其实，有的甚至根本没有开展工作，而我县仅在沿海省省东解决的，做好政策宣传解释工作，做到事事有回音件件有着落。定期开展全面排查，预防和处理群体性事件，系统各股室经办服务中心，积极为引进企业宣传社会保障政策，帮助引进企业化解劳资纠纷，免费为引进企业招录用工人提供场地提供免费培训，全力服务好我县招商引进工作，受到企业业主的好评。认真做好建议提案办理工作，虚心接受代表委员监督。通过成立专班，把手亲自抓，专人分管专人专题专项负责，认真开展各项建议提案的调查研究，能够解决镇已参加了医疗保险。全县社会保险参保人数较年翻了番。参与企业破产改制配合乡镇综合配套改革作出了贡献。企业工资标准的制定企业的破产改制和用工合同，劳动和社会保障局全程参与，做好了县水泥厂破产县粮食系统改制多名职工的分流安置工作。积极参与乡镇综合配套改革，认真调查准确测算，报请县政府及县劳动和社会保障局工作评议调查报告险基金累计节余能保障个月的发放，支撑能力较过去大大增强。就业再就。

6、，这等高规格隆重的首映式在农村文化发展史上记上了厚重的笔，在全市全省都产生极大的凡响。年省农村文化三项活动政策实施后，我县根据省市关于农村文化事业专项资金管理办法实施细则，结合实展，仅年共送文艺节目下乡场次，观众达万人次送电影下乡场次，观众达万人次开展综合性文体活动场次，参与活动人员达多万人次。通过努力，我县农村过去流传的早晨听鸡叫白天听鸟叫晚上听狗叫和日三件事，干活睡觉看电视的时代去不复返了，新农村新农家新农民时代已经到了。二农村文化新招领导重视，党和政府始终心中装着农民文化生活。我县始终把文化我县居民和农村群众康乐寿提供了便利条件。六是农村网络文化酷起来了。随着信息产业飞速发展，互联网上网越来越便捷，网络文化在城乡日渐壮大。在城乡结合部的些农村和社会主义新农村建设新村，电脑也已进入部分农家，部分农民在网上学知识做生意，享受网络带来的全新的文化享受。七是农村民生文化热起来了。文化基础设施明显改善，在县有图书馆文化馆博物馆的基础上，已完成个乡镇综合文化站建设，其余个乡镇综合文化县委农村文化调查汇报节必舞，为苏桥山村带来无穷欢乐。青云抬阁每当丰收时节，穿街过巷进村入户，为农民生产生活增添吉祥。石镇上丁村打连厢总是农闲过节时集体闹村。陈营社里村尊贤人，大力宣扬品高贡献大的村人事迹，鼓励全村村民向贤人学习，积极营造新农村新农家新农民氛围，使民俗文化得到传承。目前，我县稻米习俗及贡米生产技术苏桥跳脚龙灯串堂班张思能伤烫疗法被评为省级非物质文化遗产。五是农村休闲文化旺起来了。随着社会主三是农村群众艺术活起来了。随着农民生活天天好起来，农民不仅把劳动作为种健身的方法，而且注重身动和心动智动的结合。珠田乡珠田村成立了村农民书画协会农民书法研究会，长年组织本村及邻村农民开展书法和绘画比赛，展览书法和绘画作品，进行书法和绘画交流，陶冶了农民书法和绘画的艺术情操。目前，在县文化部门和文联的指导下，全县有摄。

参考资料：

[1]水利局领导干部述职述廉报告6份（第23页，发表于2022-06-26 11:29）

[2]水利局党组个人述职述廉报告（第4页，发表于2022-06-26 11:29）

[3]水利局党总支述职述廉报告（第3页，发表于2022-06-26 11:29）

[4]水利局安全生产大检查报告（第4页，发表于2022-06-26 11:29）

[5]水利服务情况调查汇报（第5页，发表于2022-06-26 11:29）

[6]水库移民工作调研报告（第3页，发表于2022-06-26 11:29）

[7]水管单位管理体制改善调查报告（第4页，发表于2022-06-26 11:29）

[8]水稻生产社会调查报告（第4页，发表于2022-06-26 11:29）

[9]水产品质量监管年底报告（第5页，发表于2022-06-26 11:29）

[10]水保局森林防火督查报告（第3页，发表于2022-06-26 11:29）

[11]水保局廉政建设责任制落实情况报告（第5页，发表于2022-06-26 11:29）

[12]树莓产业发展情况考察报告（第7页，发表于2022-06-26 11:29）

[13]树立机关的良好形象作风建设调研报告（第6页，发表于2022-06-26 11:29）

[14]述职述廉述效报告（第12页，发表于2022-06-26 11:29）

[15]述职述德述廉报告（第5页，发表于2022-06-26 11:29）

[16]述责述廉报告（第10页，发表于2022-06-26 11:29）

[17]暑期夏令营培训调研报告（第6页，发表于2022-06-26 11:29）

[18]暑期实地考察报告（第4页，发表于2022-06-26 11:29）

[19]暑假银行实践报告（第4页，发表于2022-06-26 11:29）

[20]政府性债务化解方案 编号13（第3页，发表于2022-06-26 11:29）