1、越来越注重物质镇干部进取心不强，感到在乡镇工作条件太苦了，羡慕在机关部门工作的干部。因此，工作起来无精打采，得过且过，做天和尚撞天钟。出现了喝茶看报混日子的现象。有的乡镇干部感到在乡镇工作没有什么成就感，在进机关工作的努力无望后往往不思上进，干脆消极怠工，出现了出工不出力现象。由于少数干部工作作风漂浮等原因，该处理的事情未处理，引起群众的不满情绪，只能通过上访途径来获得解决，这直接影响到了干群关系。三乡镇干部思想作风建设调研报告通过这次调查问卷形式统计上来的数字看，村级干部和普通群众对此项内容打了，乡镇干部打了，说明此项内容群众反响强烈，必须引起各级党委的重视。二工作作风漂浮，工作方法简单，消极怠工，引起些不必要的群众集体上访事件的发生。第是工作作风漂浮。些乡镇干部有的工作职责不明确，工作中心不突出，常常是胡子眉毛把抓有的缺乏活力干劲，工作不深入到群众中去，坐在办公室里画几个数据往上报就敷年来工作中出现的新问题新任务。具体主要表现在是对自身职能的认识不到位。新时期乡镇干部的任务是如何发展农村经济，提高公共管理，提高农民生活水平生活质量。但少数乡镇干部对自身职能认识还不到位，他们只习惯于完成上面所下达的任务，习惯于做好眼前急需做的工作，缺乏发展意识与工作思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部的工作对象是农民，工作时间基本上就是在农村，见得少，识得也不多，加上些人平时对学习理论知识人民群众打交道，思想作风如何，不仅直接关系到党的路线方针政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。为此，笔者到天台县镇，进行为期周的调。
2、干部视野和工作思路，努力提高干部的执政水平和思想境界。二强化观念更新，实现干部角色转换。乡镇干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入风建设思路乡镇干部思想作风建设上存在的主观原因和客观原因，如果不能得到很好的解决，不仅直接关系到党的路线方针政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。因此，加强和改进乡镇干部思想作风建设是个永恒的主题，具有十分重要的现实意义。具体的需要从四方面入手。强化管理意识，建立和完善教育培训机制。第，组织部门要出台加强教育和管理乡镇干部的政策，在遵循党纪党规的基础上乡镇干部思想作风建设调研报告，使长期在乡镇工作的干部感到部门和领导给予的温暖，感到事业上有奔头，经济上有想头，工作上既有压力，更有动力。让乡镇干部思想顺心，生活舒心，工作安心，满腔热枕，认真负责地做好本职工作。总之，乡镇干部的思想作风建设任重而道远，对此项工作抓与不抓，乡镇的工作面貌，干部的工作干劲就大不样。只有抓好乡镇干部的思想作风建设，我们的乡镇就能在群众中树立威信，体现了乡镇作为国家政权基石作用的真正含义。全文真正有所触动，把那些真正想干事，会干事，干成事的人放到主要岗位上，委以重任。建立乡镇干部思想作风建设考评体系，定期分析和准确全面掌握乡镇干部思想工作作风状况，对那些群众确认工作作风不实，反映强烈的干部，要做出相应的处理，进而促进乡镇干部思想作风的进步好转。第五是实行政务公开保廉洁。为增强政务透明度，各乡镇必须设立明白墙和政务公开栏，定期就乡镇村级道路建设，乡镇财务收支，工作安排等些项目向，些乡镇干部。
3、腐败现象严重由于缺乏监督机制，少数乡镇干部严重脱离群众，官僚主义形式主义享乐主义思想严重。从上面的调查问卷也可以看出，已达到和的比例，有的办事不公处事不当。少数干部以权谋私，凭着自己所握有的点实权，在乡村道路承包，乡镇属企业改制等重大问题上大权独揽，大搞权钱交易。极少数干部为政不廉，腐化堕落，在群众中影响极坏。他们利用所谓的工作需要，在职务消费的幌子下大肆进行了事，而把主要精力放在跑官要官上。第二是工作方法简单粗糙。有的乡镇干部不愿做细致的群众工作，当工作旦做不通或处于被动局面时，不从自身方面找原因，而认为是农民群众觉悟低素质差，常常采取所谓的行政压制手段来处理问题，这样既伤害了农民群众的感情，又不利于经济的发展。有的对于处理群众之间矛盾，往往开的都是太平方，两头都不得罪，这种老好人思想使得村级工作很难开展。第三是工作上的消极怠工。有的乡不重视，因此，工作中接受新观念就慢，市场竞争意识竞争能力不强，对工作的标准，要求就定得不高，容易形成思想保守。三是为人民服务意识不强，群众观念淡薄。对人民群众所关心的难点热点问题无动于衷，从原来的干部与群众之间的鱼水关系转到蛙水关系，习惯于行政命令，工作布置，依赖于坐听等，不能经常性地进村入户，与群众面对面进行交淡，倾听群众的呼声，工作上还没有转到爱民亲民为民上来。卷份，收回份，从中可以看出乡镇干部的思想作风建设不容乐观。具体如下项目乡镇干部调查问卷村级干部普通群众调查问卷工作作风漂浮工作方法简单群众观念淡薄工作消极怠工腐化堕落享乐主义喜欢在机关部门工作思想观念不适应于形势发展的需要。随着市场经济观念的逐。
4、么的原则，加大乡镇干部的教育和培训力度，着力提高干部的素质和能力。在培训对象上要分层次，有重点地帮助从基层土生土长起来的干部年轻干部提高管理能力和领导水平在培在机关单位也不愿到乡镇去任职，有的即使去了也是不安心工作，三天二头打听是否能早点调回来。通过这次问卷调查了解，喜欢到机关部门工作的比例占到，有的乡镇副科级干部说只要能调到机关部门工作，只当普通办事员也高兴。由此可见，或多或少地会影响到工作积极性的发挥。另外，有的乡镇干部从参加工作到退休，都在个或几个乡镇工作，致使他们存在安于现状，得过且过等思想，缺乏工作的积极性和主动性。三创新乡镇干部思想乡镇干部思想作风建设调研报告不在焉，消极怠工。从客观因素上看思想教育欠到位，民主法制和纪律意识淡薄。近年来，随着市场经济的发展和国家对农村些政策的调整，农村形势和任务发生了很大变化，乡镇干部的思想日趋活跃，对他们的理论学习和思想教育留于形式的多，触及实际的或实用的少。县委党校对乡镇干部的培训也只局限于乡镇中层以上干部，普通干部没有机会接受县委党校的系统培训。这样，就使得有的乡镇干部的思想观念不适应于新形势发展的需要。同利益和个人需求，思想趋于实际和务实，在价值追求和人际交往上，带有比较深厚的功利主义和实用主义色彩，对个人的成长进步，婚姻家庭等更加关注，些人对理想信念政治荣誉看得渐淡。二重索取轻奉献，价值取向的享乐化倾向较为明显。当前社会上的些不正之风如吃喝玩乐贪图安逸高消费等享乐主义思潮无时不在浸浊着人们的心灵。部分乡镇干部的价值理念也逐渐由往昔的无私奉献向等价交换转变，由艰苦奋斗向追求享受转变，他。
5、研，总体来说乡镇干部的思想作风建设是好的，但有小部分乡镇干部的思想作风建设跟不上形势的发展，工作作风漂浮消极怠工，这必须引起我们各级党委的重视。乡镇干部思想作风建设面临的困境通过对镇的调研和问卷调查，共发下去调查乡镇干部思想作风建设调研报告乡镇干部思想作风建设调研报告摘要在市场经济形势下，乡镇干部思想作风建设的任务十分繁重。目前，在乡镇级干部和群众进行公示，让群众明白，还乡镇干部清白，这样做可以有效地促进干部廉洁自律意识的提高。四强化温暖工程，在工作生活上关心乡镇干部。乡镇干部长期工作在农村第线，生活条件比较艰苦，各部门和乡镇领导要在生活上工作上多关心乡镇干部。同时，要把对乡镇干部的关心爱护和严格要求统起来，并贯穿在干部的思想教育，选拔任用，管理监督，激励约束的各个环节之中。要结合本地实际，适当提高乡镇干部的经济待遇强化作风建设，注重干部形象塑造。第要牢固树立群众意识，群众观念。要进步减轻农民负担，做好群众信访工作，把问题解决在萌芽状态要十分注重尊重民意和珍惜民力，在做决策时，要充分地考虑群众在心理上和能力上的承受程度，尤其是在水利工程建设，村级道路建设和其他涉及敏感问题的工程招标时，要切实按政策办事，提高工作中透明度。第二要转变乡镇政府职能，塑造服务型政府。要加强乡镇涉农部门的行风建设，从群众利益，行业特训内容上，要把提高干部素质和新知识新理念作为重点，着重在政策法规农业技术科技信息等领域加大培训力度在培训形式上，要以乡镇党校为主体，建立分层次分类别，多渠道多形式的教育培训体系，采取上挂学习到县委党校学习培训。外派挂职培训等方式不断拓宽。
6、不注重于自身的学习。民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，甚至以权谋私，违法乱纪。二思想陈旧，不学无术，致使工作方法简单。有的干部往往习惯于过去惯用的老办法，而不去探索新的办法，更换新的思维，致使有的干部在做农村工作上属于门外汉，无法完成乡镇领导交办的任务。三乡镇的工作和生活条件较机关部门差，有的岗位缺乏吸引力。乡镇干部直接与群众打交道，任务重，压力大，待遇低，些干部心愿留出发，制定，完善部门的规范操作要进步开展评议乡镇站，所行风活动，加强文明示范窗口建设，促进行风好转。第三要塑造肯吃苦，会干事，乐奉献的干部形象，要努力通过四勤勤学习，或调研，勤办事，勤修身来塑造新形象，提高乡镇干部在群众中的威信。第四要引入竞争机制，干部能上能下机制。针对些乡镇机关臃肿，人浮于事的现象，落实干部能上能下机制，通过竞争上岗等形式，待岗部分人，使这些人的灵魂能够为事关全局的大事。要始终把群众的意见和呼声作为决策第信号和依据，始终把群众满意不满意，答应不答应，高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。其次要实现乡镇干部的三大角色转换。随着加入后对农业产业提出更高要求及农村税费改革的整体推进，乡镇政府的基本职能发生了根本变化，这就要求我们的乡镇干部转换角色定位，实现三大角色的转换从催税者变成乡镇经济发展者，新农村建设指导者，社会事业服务者。三创新乡镇干部管理机制各乡镇党委要加强乡镇干部的世界观人生观，价值观教育，不断提高他们的政治思想素质，教育他们牢固树立为人民服务的宗旨，扎根基层安心工作，用心服务，爱岗敬业，乐于奉献，以实际行动实现自己的人生价值。第二，要按照缺什么补什。
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乡镇干部思想作风建设调研报告