1、将乡镇各部门重点工作分解为可量化或行为化指标，使考核更具有科学性和合理性。二是完善乡镇机关工作人员考核机制，自我管理自我教育自我服务，得到了广大农民的致拥护。高效便民，解决办事不方便的问题。以政务中心建设为接点，积极拓展两集中两到位工作内涵，创新开展两延伸政务服务从县级延伸到乡镇，从乡镇延伸到撤并乡村，实行便民服务全程代办，变群众自办为干部代办多次办为次办，实现了群众办事只找个人机关干部工作更加深入扎实。万源市白沙镇认真开展民情日记民情调查民情分析民情协调民情办结五项工作，变群众上访为干部下访，通过乡镇干部进村入户访谈，及时掌握民情，化解民怨，解决民忧。固军乡推行乡干部工作周记制度，乡干部通过走村串户，在指导生产中收集民情，并把每周的工作记录交乡党委查阅审核，督促干部乡镇机关效能建设调研报告在规定时限内将办理意见和处理情况反馈给当事人，并由当事人签字评议是否满意，直到满意最后销号。三是重承诺。要求每月初以书面和会议发言的形式，承诺本月工作重点措施和目标，月末开展月析月评，督促工作落实。四是严考核。采取明察暗访效能投诉民意测评等方式，加强对乡镇各项工作落实的考核。开江县推行民心联系蹲点调研等方式，在实践中积累经验增长才干，解决学以致用问题。开江县积极推行干部学分制。
2、温饱问题，分别免除万名万名农村义务教育阶段学生的学杂费和教科书费，万名寄宿生享受补助生活费新型农村养老保险试点覆盖范围达到万人，新型农村合作医疗制度覆盖农业人口万人建成通乡油路公里通村公路群众的多了，坐班谈天的少了遇事说行的多了，说不的少了讲奉献的多了，讲享乐的少了接待群众热情的多了，服务态度冷漠的少了面对问题敢挑担子的多了，绕道回避的少了依法行政的多了，胡作非为的少了。服务能力明显增强。通过乡镇机关效能建设，乡镇干部的服务能力有了较大提升。全市先后邀请省市专家科技乡镇机关效能建设调研报告听证会代表，通过问答的方式，现场把脉问诊。市效能办通过明察暗访问卷调查民意测评效能听证等方式进行了初步检验。问卷调查总体评价好和较好的占，上升民意测评总体评价好和较好的占，上升。这充分说明了干部群众对乡镇机关效能建设是满意的。全文完奋斗，基本实现了商品归店不出门摊点归区不乱摆农贸归市不乱卖广告归栏不乱贴车辆归位不乱停垃圾归池不乱倒管理归口不乱推的目标，连续个月考评获同类乡镇第名，成为全县城乡环境治理的典范。万源市八台乡组织干部协调解决天池坝村部分村民与巴山雀舌公司之间的矛盾，有力推进了四川天予药业二期工程早日竣研报告第页查专项督查跟踪督查等方式，跟踪问效，促进了联系乡镇突出问题。
3、要职责印成卡片，发放到群众手中，主动接受监督，充分把考核评议权交给基层群众。转变作风，解决工作不深入的问题。各乡镇以线工作法为载体，让领导在线指挥干部在线创业措施在线落实问题在线解决作风在线转变情感在线融洽评价在线考核，从而使乡镇落实违则必究的运行机制。是建制度。全面推行首问责任制限时办结制服务承诺制责任追究制，尝试建立民情登记卡民情问题消号牌岗工作等制度，用制度规范干部行为。二是明要求。针对农村实际，推出延时服务预约服务，要求赶场天提前上班延时下班对不能当场办理的，填写民情登记卡送相关领导或部门研究后，习终身化，解决学习厌倦问题。二是业务上充电，本着缺啥补啥的原则，因地制宜，因材施教，加强政治理论政策法规科技管理等方面知识的学习，解决本领缺失问题。三是形式上灵活，坚持集中与分散辅导与自学定期学与不定期学相结合，解决工学矛盾问题。四是工作上加压，通过驻村指导挂职锻炼交流轮岗设调研报告乡镇机关直接与群众打交道，效能建设的好坏直接关系到党和政府在人民心目中的形象，影响着党群干群关系。如何增强乡镇机关效能建设的针对性和实效性，是机关效能建设向纵深推进的个重要课题。市紧密结合乡镇实际，大胆探索创新，找准载体，突出特色，有力地推动了乡镇机关效能建设工作的有效开展，带来了农。
4、成效五个明显折射社情民意工作作风明显转变。乡镇效能建设有力地推动了干部作风的转变，呈现出了八多八少的可喜局面讲实干的多了，说空话的少了爱学习的多了，不学无术的少了深入乡镇机关效能建设调研报告将各单位职责和工作任务工作目标科学明确地分解落实到股室及承办人员，建立起了主体明确层级清晰具体量化的岗位责任制，形成了内设机构之间岗位之间的无缝责任链接严格执行有责必究，强化对不作为乱作为行为的责任追究。通川区实行区级领导干部挂包联系乡镇机关突出问题销号制度，采取定点督乡镇机关效能建设调只进个门，小事不出村大事不出镇。在人口众多交通不便的乡镇设立乡镇服务惠民中心，在撤并乡镇设立便民服务代办点，将计生民政国土建管工商等与老百姓密切相关的事项纳入中心代办点，分设窗口，集中办理。万源市长坝乡推行便民连心卡，把与群众打交道多的职能部门驻村干部联系电话统印制成卡，免费深入基层为群众办好事做实事，受到群众的衷心拥护。公开政务，解决办事不公正的问题。各乡镇以政务公开为抓手，通过上墙通报农民议事厅等方式，推行阳光政务，有力地化解了民怨，破解了发展疑难。开江县新太乡以乡农民议事厅为基础，成立了村民议事小组理财小组财务审计小组村务监督小组等相应机构，促进了村民卡，将各乡镇机关干部的职务联系电话主。
5、，对干部进行考学述学评学，激励机关干部把有限的时间和精力用于学习理论思考问题干好工作。健全制度，解决行为不规范的问题。各乡镇以规范化标准化科学化为目标，不断建立完善各项制度，形成权责明确行必经济社会又好又快发展的新局面。具体做法六个举措激发乡镇活力提升素质，解决能力不适应的问题。各乡镇以效能建设为载体，以能力培训为抓手，全面提高乡镇干部执政能力。是思想上激活，使大家积极参与学习钻研业务提高水平，激发大家刻苦学习为民服务干事创业的热情，自觉做到学习工作化学习生活化学乡镇机关效能建设调研报告乡镇机关效能建设工投产和该企业认证达标。群众满意明显上升。各乡镇以群众满意为标准，积极引入群众评判机制，自觉接受群众监督，把评判权交给群众。开江县靖安乡通过群众评村干部村干部评乡干部乡干部评乡领导的方式，检验效能建设成效。宣汉县各乡镇积极邀请人大代表政协委员优秀人才卸任干部和普通群众作为效能议改大会为小会改长会为短会，实行以话电话通知代会以文文件代会以查工作检查代会，减少了会议，提高了效率万源市太平镇秦川大道治安环境综合整治现场会，仅仅用了半小时，让干部群众真正感受到了精文减会带来的变化。原以为要跑几趟县城才能将证办下来，没想到不到半个小时就办好了切手续。这是了万农村绝对贫困人口。
6、的整改。三是建立工作效能评估监督制度，全面推行重大工作事项进展情况季报告制度，并开展监督检查，将检查结果作为效能评估的重要依据。四是运用柔性激励机制，将人文关怀融入教育管理中，注重谈心交心，从心理上减压开展文体保健活动办事群众对万源市在乡镇建立政务惠民中心后办事的感慨。发展环境明显改善。各乡镇以加快发展科学发展又好又快发展为主题，以效能建设营造更优的政务环境市场环境法制环境，以优良的环境助推跨越发展。宣汉县华景镇以建设平安家园生态家园活力家园为目标，积极开展乡镇环境变脸攻坚战，经过个月公里改造中低产田万亩，实施金土地工程整理土地万亩，建成万口红层水井。办事效率明显提高。各乡镇积极探索便民举措，通过延伸功能全程代办精简会议改进文风责任落实等措施，极大地提高了办事效率。大竹县石桥铺镇用三改三代精简会议，改多个专题会议为个综合会工作者举办创新思维推进机关效能建设等专题讲座专业技能培训场次，受训干部人次组织开展学习讨论活动场次，已印发学习资料万余份，收到讨论稿调研学习心得万余份，提高了基层干部为民办事的能力，解决了群众生产生活中的些急难问题。年上半年，全市解决，从生理上减压有序安排调度，从工作上减压解决家庭实际困难，从生活上减压倡导文明健康生活方式，从社交圈上减压。初步。
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