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doc 儿园年检自查报告(优秀范文)-自查自纠报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:31 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:46

《儿园年检自查报告(优秀范文)-自查自纠报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要及时予以岗位调整或淘汰。要求老师的德行好恶要适应幼儿教育的需要,而不是随个人好恶去影响教学工作的进展。大多老师都能及时调整思路,解放思想,跟上幼儿园发展的步伐,各项活动都做的非常出色。今年在接待家长,服务孩子,家长开放活动,教学材料制作,户外活动器械的制做等活动中,各班都受到了家长的好评。在安全管理上,本学期特别重视。先后制定了幼儿园同家长之间签订有安全合同,合同内规定了家园需配合的安全等项。幼儿园同老师也签订安全合同,使安全人人有责任,明确了由班主任在内的安全管理人员的职责,对教师进行了安全防火培训,全园幼儿进行安全防水防火防震的安全演习。安全工作每月进行次普查,并记录在册,逐项落实,严格采购关,保证饮食卫生安全及时排除隐患。严格师德教育,要求职工做到杜绝岗,脱岗,杜绝干私活,杜绝体罚和变相体罚,恐吓幼儿,杜绝上班和午睡时间接打电话,杜绝侵占幼儿食品,物品等违反师德的行为......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不学字母,不认单词,老师上课不允许用碟子,教学直接用口语组织教学和用肢体语言进行交流注意让孩子看清老师发言的口型,做到听懂会说,力求发言准确,为了让孩子真实的感悟外国语言,计划下学期引进外教,让孩子既能享受到标准外语的美感,又能体会到地球村的亲近,从而放眼世界开阔胸怀。为了让孩子接近生活,实践生活,我园从上学期制定每周利用下午户外活动时间开展生活角色游戏和科学实验活动,老师发动家长,孩子,老师共同找来大量的生活用品废旧材料经过消毒教师把它们制做成各种各样的教具,学具,孩子用来操作,实践,有好多数学概念从操作中领悟,贯通,通过角色扮演,置换,孩子从中感悟认知,受到了家长的赞扬,也提高家长提供操作材料的积极性,极大地丰富了孩子晨间活动的内容,有的班级仅老师制作的晨间手工操作材料和户外活动器械就多达近百种,实现了每周每天晨间活动和每天户外活动材料,使孩子始终保持对活动的新鲜感......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从而调动了各方面的积极性,强化了个人的责任感。尤其是幼儿出勤与工资挂钩,迫使每个人口增长人员必须服务好孩子,照顾好孩子,高度注意孩子的冷热饥饱,以确保孩子身体健康出满勤,整改报告儿园年检自查报告。既提高了办园质量,又满意了家长。在人员管理上,引进竞争机制,实行能上能下,优胜劣汰的制度。建立了红苹果幼儿园教育教学工作质量评估方案,对教师的基本素质学科教学质量,幼儿体能达标,户外活动训练及幼儿日常养成,逐项进行细化,严格环节落实,进行合理评估考核,使得本学期各项工作有检查有记录有量化有奖罚。对有问题,不能及时改进者,不适应教学者,要及时予以岗位调整或淘汰。要求老师的德行好恶要适应幼儿教育的需要,而不是随个人好恶去影响教学工作的进展。大多老师都能及时调整思路,解放思想,跟上幼儿园发展的步伐,各项活动都做的非常出色。今年在接待家长......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....改革工资制度,消除了分配大锅饭,论资排辈,干好干坏个样的不良现象,实行不拘格除人才,按劳取酬,多劳多得原则,除低固定工资,增加活动工资,鼓励能者多劳,劳者多得,工资实行岗位效益幼儿出勤工龄学历安全全勤职业道德超额浮动特殊贡献等多项考核及奖励的办法计薪酬,从而调动了各方面的积极性,强化了个人的责任感。尤其是幼儿出勤与工资挂钩,迫使每个人口增长人员必须服务好孩子,照顾好孩子,高度注意孩子的冷热饥饱,以确保孩子身体健康出满勤。既提高了办园质量,又满意了家长。在人员管理上,引进竞争机制,实行能上能下,优胜劣汰的制度。建立了红苹果幼儿园教育教学工作质量评估方案,对教师的基本素质学科教学质量,幼儿体能达标,户外活动训练及幼儿日常养成,逐项进行细化,严格环节落实,进行合理评估考核,使得本学期各项工作有检查有记录有量化有奖罚。对有问题,不能及时改进者,不适应教学者,要及时予以岗位调整或淘汰......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在园老生上门家访通知开学。财务管理工作本园是个小型幼儿园,没有专业财务管理人员,财务由园长本人管理,年度财务收支基本平凡。教育教学工作组织了户外体育活动室内区域活动和观摩的评议,加强了活动的目的性和实效性。加强了教师在组织活动中与幼儿间的融入,体现了教师与幼儿间的和谐平等的关系。关于办学条件设施与改革我园教育教学能严格按照国家幼儿园建设标准和要求,提供办学条件,教室,行政用房,厕所,食堂,老师备课室,幼儿园活动场地,等均符合国家标准,教学设施齐全。老师实行两教保,任课教师均为幼师专业毕业,工作洪两年以上正式录用的教师均办理有各项保险。办学证照齐全,办学机构。饮食卫生安全课程设置与课程改革。我园课程使用了国家正规发行的教育科学出版社大领域教材。根据我园实际,配合本套教材,我们又开设了幼儿托福英语和字宝宝乐园早期阅读课,为了给孩子们找到套系统的益智教学具,我们还给配备了蒙氏教具......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....学而不,玩而不烦。改革工资制度,消除了分配大锅饭,论资排辈,干好干坏个样的不良现象,实行不拘格除人才,按劳取酬,多劳多得原则,除低固定工资,增加活动工资,鼓励能者多劳,劳者多得,工资实行岗位效益幼儿出勤工龄学历安全全勤职业道德超额浮动特殊贡献等多项考核及奖励的办法计薪酬,从而调动了各方面的积极性,强化了个人的责任感。尤其是幼儿出勤与工资挂钩,迫使每个人口增长人员必须服务好孩子,照顾好孩子,高度注意孩子的冷热饥饱,以确保孩子身体健康出满勤,整改报告儿园年检自查报告。既提高了办园质量,又满意了家长。在人员管理上,引进竞争机制,实行能上能下,优胜劣汰的制度。建立了红苹果幼儿园教育教学工作质量评估方案,对教师的基本素质学科教学质量,幼儿体能达标,户外活动训练及幼儿日常养成,逐项进行细化,严格环节落实,进行合理评估考核,使得本学期各项工作有检查有记录有量化有奖罚。对有问题,不能及时改进者......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而不是随个人好恶去影响教学工作的进展。大多老师都能及时调整思路,解放思想,跟上幼儿园发展的步伐,各项活动都做的非常出色。今年在接待家长,服务孩子,家长开放活动,教学材料制作,户外活动器械的制做等活动中,各班都受到了家长的好评。在安全管理上,本学期特别重视。先后制定了幼儿园同家长之间签订有安全合同,合同内规定了家园需配合的安全等项。幼儿园同老师也签订安全合同,使安全人人有责任,明确了由班主任在内的安全管理人员的职责,对教师进行了安全防火培训,全园幼儿进行安全防水防火防震的安全演习。安全工作每月进行次普查,并记录在册,逐项落实,严格采购关,保证饮食卫生安全及时排除隐患。改革工资制度,消除了分配大锅饭,论资排辈,干好干坏个样的不良现象,实行不拘格除人才,按劳取酬,多劳多得原则,除低固定工资,增加活动工资,鼓励能者多劳,劳者多得......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....既强调以游戏形式,动静结合,面向全体,减少等待,正面教育,平等沟通等符合幼儿特点的愉快的教育方法进行,让孩子在玩中学,学中玩,在无压力的潜移默化中获取更多的知识,发展动手,动脑的能力。课程随着教学也在不断地改进。音乐教学中,从上学期开始,音乐教学除运用肢体动作节拍教学外,还实验了奥尔夫音乐教学法进行教学,将乐器带进课堂,音乐课将歌唱与节奏乐和表演溶为体,使孩子在音乐素养和艺术表现能力同时得到了发展。以游戏为主的字宝宝乐园,使孩子们在游戏的过程中不断认识新的字宝宝,学期下,不仅学了儿歌,又通过照像式记忆,轻松获得了百多个生字,把这些生字同大街等各种环境中的广告,路牌,等文字结合起来,又会认识更多的生字。几年下来,孩子已经解决了看小人书的阅读能力,有专家说,幼儿学识字甚至比学说话容易的多,确有道理。英语教学中改社会上的用教法,我们坚持以游戏主要训练幼儿的听力和口语......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要予以处罚,直至辞退。严格实行行政值班制度,值班人员每天要深入到当天教学各个环节,发现问题及时处理,确保幼儿园安全,平衡运行。儿园年检自查报告优秀范文自查自纠报告材料。首先从建立良好的企业文化氛围,创建和谐幼儿园入手,我们注意从两方面去抓,边抓职工队伍建设,边抓家长教育工作,力争行成幼儿园教师家长上下溶为体的和谐局面。在理职工队伍管理方面,我们抓了项工作,首先确定从建设红苹果幼儿园自身的企业文化入手,全园本着团结紧张活泼严谨平等沟通和谐十字工作原则,凝聚团队精神。我们提出珍惜工作环境珍惜同志情缘正确对待自己正确对待他人理解多点误解少点关爱多点冷漠少点干劲多点埋怨少点。校正人生坐标,端正心态,使自己工作学习生活变得充实起来,朝气活转载需注明来源泼拼搏向上。在做思想教育工作的同时,我们着重狠抓了制度建设,先后建立建全了工资管理制度,安全管理制度教育教学质量考核评估制度......”

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