1、和单位目标绩效管理考核,纳入党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核,并把第书记的任职作为评先选优提拔使用评聘职称晋升职级的重要依据是加强工作保障。工作上对第书记实行个保障,即由选派单位参照差旅费管理办法,给予第书记相应的住宿伙食交通补助,安排定期体检,人身意外伤害保险。待遇上对第书记实行个不变,即第书记在村任职期间,原单位人事工资和福利待遇不变是强化督促保障。把第书记工作督查与监督检查党的建设经济社会发展各项工作统筹结合,作为党委政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用,充分利用报刊电视广播和网络微博微信等媒体,加大对第书记工作的报道宣传。另个方面是深挖村情,走出条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。村山场面积大,但绝大部分是板栗林,目前品种老化管理粗放经济效益差。为此,我积极与市县国土部门联系汇报,争取土地整理项目,对村里符合条件的板栗林进行土地整理,进而调整产业结构,大力推广种植油茶茶叶等经济作物。目前,县国土部门已到我村进行了实地勘察,签订了亩土地整理协议。同时,对山场上无法进行土地整理的板栗林,着手进行品种改良。为此,我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等位专家到山场实地察看,化验土壤成份,现场诊断论证,研究改良对策,并多次到市县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下,争取科技改良项目资金万元,拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地个,力求以科技带动,促进产业发展。其次,大力发展绿色经济。村地域优势明显,离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展。

2、程到我村现场培训,帮助群众到新加坡韩国日本等国外和国内省内企业务工,使村外出务数迅速突破了人。扶贫第书记述职报告材料。是从驻村工作队中遴选。把全市个驻村工作组名驻村干部作为第书记的遴选库。对驻村工作组长已担任村第书记的建立工作台账。对组长未担任第书记但符合任职条件的,直接按程序明确为所驻村第书记。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的,从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村第书记是从联建支部中遴选。推进第书记选派与城乡支部联建工作的有机结合,把党政机关企事业单位选派的联建村支部副书记按程序提拔为第书记,实现从配角到主角从看到干的转变是从后备干部中遴选。通过申请单位推荐等方式,选派后备干部扎根基层到村任职,切实解决群雁高飞头雁领的问题。坚持个原则,在适字上精准。调整结构培育支柱产业开展积极向上的精神文明活动。我村年初制定了开展精神文明活动的计划措施,并逐件得到落实。月制定村规民约月初评选好媳妇好婆婆月组织群众参加梨花诗会,宣传中央号文件月进行病虫害讲座月请派出所进行法制讲座月起抓好殡葬改革,平坟还田,建立公益墓地,树立文明新风月开展户村评选活动月进行小麦高产攻关技术指导月送电影下乡,丰富群众文化生活年元月开展双节送温暖活动。回顾半年来在村的工作和生活,我感谢村两委班子成员全体党员村民代表和广大村民们在这段时间以来对我工作生活上的支持和照顾。尽管自己用心为村尽了些力,但由于个人能力有限,不足之处还很多,还有些地方做得不到位,不周到,在以后的时间里,我将会进步加强对第书记职责的认识,进步增强人的主人翁。

3、众作出发展承诺,并把履诺践诺情况作为考核的重要依据是落实为民责任。使第书记成为强农惠农政策的宣传员群众事务的代理员矛盾纠纷的调解员,在做群众工作时要认得到路叫得出名说得上话办得成事,努力为群众办好事实事,成为分钟干部十分钟干部,打通联系服务群众的最后公里最后步路。建立套措施,在管字上精准。是加强教育培训。充分利用市县党校党员教育短期实训基地等资源,通过任前培训集中培训和普遍轮训,切实加强第书记党务政务村务知识的学习提升,迅速实现角色转变,全面提高服务农村服务发展服务群众的能力是健全管理办法。落实区县党委组织部乡镇党委和派出单位的共同管理责任,并明确派出单位要每月听取第书记工作汇报,每季度到村调研,指导促进工作是完善考核制度。深入创建,谋求发展合力蓝图绘就,重在添彩。发展规划制定后,为确保规划如期实现,作为第书记,我从抓班子带队伍强堡垒入手,通过借助党建活动载体,来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动,我坚持以身作则,率先垂范,带头兑现承诺,引导村两委干部在开展工作中,坚持高标杆定位,高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好会课,制定村级班子议事规则决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展名预备党员,壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动,我坚持与村党员干部道学习政策法规,探讨农村科技,谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村负忧星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习,不断灵活学习方式,增强村干部学习兴趣,开阔。

4、群众参与产业发展的热情日渐高涨。精准扶贫驻村第书记为切实抓好第书记选派,铜仁市按照个精准,从机关企事业单位精准选派名干部到村任职第书记,着力破解基层组织建设中存在的空心化边缘化弱势化问题,为经济社会科学发展跨越发展提供强有力的组织保证。采取日常考核半年述职测评述职测评民意问卷调查工作实绩考察等方式,对第书记在村工作情况进行全方位立体式的考核。完善个保障,在推字上精准。是健全机制保障。用好考评指挥棒,把第书记工作纳入基层党建工作考核和单位目标绩效管理考核,纳入党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核,并把第书记的任职作为评先选优提拔使用评聘职称晋升职级的重要依据是加强工作保障。工作上对第书记实行个保障,即由选派单位参照差旅费管理办法,给予第书记相应的住宿伙食交通补助,安排定期体检,人身意外伤害保险。待遇上对第书记实行个不变,即第书记在村任职期间,原单位人事工资和福利待遇不变是强化督促保障。把第书记工作督查与监督检查党的建设经济社会发展各项工作统筹结合,作为党委政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用,充分利用报刊电视广播和网络微博微信等媒体,加大对第书记工作的报道宣传。是落实党建责任。与选派的第书记签订党建责任状,确保软弱涣散村级党组织全部转化升级。并要求第书记认真践行杨再炼工作法,心绘干群关系连心图尺绘同步小康路线图足绘服务群众联络图,推进民心党建工程深入实施是落实发展责任。围绕精准扶贫攻坚行动计划,落实第书记在深入实施精准扶贫个到村到户和基础设施个小康建设责任,实行双诺制,由第书记向组织和群。

5、大棚蔬菜规模养殖业等。目前,个多亩无公害蔬菜大棚基地建成了,个小型淮南猪养殖场动工兴建了,个散养固始鸡养殖场建成了,群众参与产业发展的热情日渐高涨。精准扶贫驻村第书记为切实抓好第书记选派,铜仁市按照个精准,从机关企事业单位精准选派名干部到村任职第书记,着力破解基层组织建设中存在的空心化边缘化弱势化问题,为经济社会科学发展跨越发展提供强有力的组织保证。调整结构培育支柱产业开展积极向上的精神文明活动。我村年初制定了开展精神文明活动的计划措施,并逐件得到落实。月制定村规民约月初评选好媳妇好婆婆月组织群众参加梨花诗会,宣传中央号文件月进行病虫害讲座月请派出所进行法制讲座月起抓好殡葬改革,平坟还田,建立公益墓地,树立文明新风月开展户村评选活动月进行小麦高产攻关技术指导月送电影下乡,丰富群众文化生活年元月开展双节送温暖活动。回顾半年来在村的工作和生活,我感谢村两委班子成员全体党员村民代表和广大村民们在这段时间以来对我工作生活上的支持和照顾。尽管自己用心为村尽了些力,但由于个人能力有限,不足之处还很多,还有些地方做得不到位,不周到,在以后的时间里,我将会进步加强对第书记职责的认识,进步增强人的主人翁意识,与村两委班子全体党员村民代表起为全村的发展做出积极贡献。农村要发展,产业支撑是关键。如何培育出支柱产业来,直是我思考的问题。根据村富余劳力多和山场资源丰富的实际,个方面是要走出去,组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此,我多次与市县劳务培训部门和相关务工企业联系,组织群众到县涉外劳务培训中心信阳电子等地培训,联系县阳光工。

6、意识,与村两委班子全体党员村民代表起为全村的发展做出积极贡献。农村要发展,产业支撑是关键。如何培育出支柱产业来,直是我思考的问题。根据村富余劳力多和山场资源丰富的实际,个方面是要走出去,组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此,我多次与市县劳务培训部门和相关务工企业联系,组织群众到县涉外劳务培训中心信阳电子等地培训,联系县阳光工程到我村现场培训,帮助群众到新加坡韩国日本等国外和国内省内企业务工,使村外出务数迅速突破了人。扶贫第书记述职报告材料。另个方面是深挖村情,走出条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。村山场面积大,但绝大部分是板栗林,目前品种老化管理粗放经济效益差。为此,我积极与市县国土部门联系汇报,争取土地整理项目,对村里符合条件的板栗林进行土地整理,进而调整产业结构,大力推广种植油茶茶叶等经济作物。目前,县国土部门已到我村进行了实地勘察,签订了亩土地整理协议。同时,对山场上无法进行土地整理的板栗林,着手进行品种改良。为此,我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等位专家到山场实地察看,化验土壤成份,现场诊断论证,研究改良对策,并多次到市县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下,争取科技改良项目资金万元,拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地个,力求以科技带动,促进产业发展。其次,大力发展绿色经济。村地域优势明显,离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜规模养殖业等。目前,个多亩无公害蔬菜大棚基地建成了,个小型淮南猪养殖场动工兴建了,个散养固始鸡养殖场建成了,。

参考资料：

[1]感谢致辞（优秀）-庆典致辞材料2018（第6页，发表于2022-06-26 12:01）

[2]村干部述职报告200字材料（第6页，发表于2022-06-26 12:01）

[3]村干部述廉述职报告材料（第20页，发表于2022-06-26 12:01）

[4]感谢学校的感谢信（优秀）-感谢信材料2018（第5页，发表于2022-06-26 12:01）

[5]感谢信之谢谢老师（优秀）-感谢信材料2018（第6页，发表于2022-06-26 12:01）

[6]感谢信义工（优秀）-感谢信材料2018（第10页，发表于2022-06-26 12:01）

[7]感谢信义工（优秀）-感谢信材料2018（第10页，发表于2022-06-26 12:01）

[8]感谢信医生（优秀）-感谢信材料2018（第7页，发表于2022-06-26 12:01）

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[10]村干部个人述职报告总结材料（第17页，发表于2022-06-26 12:01）

[11]感谢信写作格式（优秀）-感谢信材料2018（第10页，发表于2022-06-26 12:01）

[12]感谢信写法及实例（优秀）-感谢信材料2018（第6页，发表于2022-06-26 12:01）

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[19]感谢信上级帮扶（优秀）-感谢信材料2018（第5页，发表于2022-06-26 12:01）

[20]感谢信上级（优秀）-感谢信材料2018（第5页，发表于2022-06-26 12:01）