1、碑。近几年来渔溪升旗村和清江沙溪村被区政府确定为新农村建设试模点，区工商局局长鲜局长本着引导农村走小康的思路，从帮助农民解决实际困难出发，要求审批科个体私营经济协会负责人主动与村支委取得联系，指定专人负责帮扶，为他们铺设了石板路办起了阅览室免费栽种药材苗圃，为了构建科学的种产销体化模式，我局积极为清江沙溪村免费登记注册专业合作社组织开设绿灯，这项工作也在巴中市开了先河的，此举受到当地老百姓的好评。巴州区工商行政管理局把文化反腐与制度反腐融入体。严格执行廉政制度，深入开展廉政文化教育，推进廉政文化建设，更好地贯彻以人为本的原则和重在求实的方针，在理解人尊重人关心人培养人和促进人的全面发展的前提下，促进教育者和被教育者之间的平等沟通和交流模范执行廉政制度，廉洁从政，文明执法，严格执法，更好地丰富和深化反腐倡廉教育的内涵巴州区工商局在日常工作中随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，我们将努力加强与兄弟单位的沟通与学习，不断推进我局以廉政文化建设为前提的党风廉政建设工作再上新的台阶，为巴州区实现宏伟目标和构建和谐社会做出更新更大的贡献,全文完。工商队伍准。在实施过程中，把竞争职级与竞争岗位相结合，自主选择与民主推荐相结合，理论笔试与集中面试相结合，民主测评与组织考核相结合，自身素质与工作实绩相结合，使竞争上岗工作思路清晰，方向明确。在具体操作上共分动员教育，明确目的公开条件，公示岗位竟职演讲，民主测评征求意见，组织考核党组决定，张榜公示等个步骤。在实施程序上，做到了党组把关，人事纪检等部门协调配合，使竞争上岗工。
2、个队伍出现了前所未有的新变化。同时，加强内部管理，坚持以目标管理为核心，建立健全各项规章制度，充分发挥内部制约外部监督的作用，使全局干部职工的执法行为置于严密的制度约束和社会监督之下，促进全局各项工作规范有序地进行。第篇工商局强化工商所长队伍建设经验交流材料年初以来，为提高工商所长队伍的综合能力素质，市工商局把实行所长竞争上岗，增强内在活力作为加强所长队伍建设的突破口，不断强化工商所长队伍建设，取得了明显的效果。在廉政文化建设工作中，我局逐步完善了行政执法制度所队长离任审计制度廉政守则考勤制度车辆管理制度全区工商系统党风廉政建设和反腐败工作意见等，明确了抓好党风廉政建设反腐败工作思路和方法，把党风廉政建设反腐败工作与个文明建设廉政文化建设各项业务工作紧密结合，领导干部处处以身作则，率先垂范，敢于号召系统职工向我看齐，从而在党风廉政建设中带出了支廉洁奉公纪律严明作风优良的干部职工队伍。进步开展党风廉政反腐教育，加强领导和干部职工廉洁自律。是局党组班人在中心学习组带头与大家起认真学习贯彻执行中国共产党纪律处分条列和中国共产党党内监督条列党政领导干部选拔任用条例，学习了国务院反腐倡廉电视电话会议精神和中纪委项纪律项要求学习了国家工商总局省局市局的项禁令条纪律个禁令利用政治学习和专题学习，组织干部职工认真学习贯彻落实国家局省局建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见和实施纲要全文，开展实施纲要专题知识竞赛，撰写调研文章，局长带头书写学习纲要的心得体会等，以不断地提高大家的思想政治觉悟，按照为。
3、廉政建设工作再上新的台阶，为巴州区实现宏伟目标和构建和谐社会做出更新更大的贡献,全文完。工商队伍廉政建设经验材料优秀范文经验交流材料材料。廉政文化建设工作经验交流材料工商行政来源于，欢迎阅读廉政文化建设工作经验交流材料工商行政。第篇工商廉政文化建设材料以工商廉政文化为载体构建反腐倡廉长效机制工商廉政文化是廉政文化的重要组成部分，是以廉政思想为内涵，围绕着廉政这主题开展的系列文化教育活动。巴州区工商局在开展廉政文化建设的过程中，以廉政文化建设活动为载体，把机关效能建设行风评议紧密结合起来，在求实上下功夫，不断扎实开展活动在深入上下功夫，不断拓展建设形式在创新上下功夫，不断丰富建设内容，充分发挥出廉政文化在党风廉政建设中的教育示范熏陶和导向作用，增强了廉政文化的感召力约束力凝聚力渗透力，营造了良好的廉政氛围，提高了全局干部职工的廉政意识，有效预防了腐败现象的发生，有力地促进了全局廉政文化建设的开展。我们的做法是健全组织机构，狠抓组织措施在廉政文化建设工作中，巴州区个方面，可以充分发挥廉政文化在思想教育预防腐败优化发展环境推动社会进步促进经济发展方面的积极作用，让干部职工增强了自我免疫力，使工商机关和整个社会的反腐倡廉更加有效，对领导干部的监督更加有力，将有助于不断推进全社会惩治和预防腐败体系的建设。完善各种规章制度，筑起反腐防线。措施之紧扣政风行风评议，打造公信力是在全系统积极开展大走访活动，开门纳谏。共走访企业和个体户，发放了请您监督帮您维权服务卡，融洽了工商干部与监管服务对象的关系。是深入开展基层工商所行。
4、务方式上不断创新。首先，科学划分登记事权，全力实施企业登记审核和企业名称核准人办结制，减少办事环节，努力提高办事效率。其次，积极推行服务承诺制，第，创新服务方式，实行局所长接待日制度，积极推行上门服务跟踪服务延时服务预约服务信息服务等多种服务方式，全面落实首办首问责任制，实行站式服务，做到咨询服务口清，发放资料手清，办理事项次清，在服务大厅和红盾网上对登记事项登记依据登记条件登记程序及期限登记须提交有关申请材料目录及申请书示范文本登记的收费标准及依据进行公示，方便企业办事。第，建立重点企业联系制度，通过召开企业恳谈会送服务到企业等方式为企业提供法律政策服务，帮助企业做强做大，尽力解决企业生产经营中遇到的实际困难，为企业发展创造良好的条件。为了富民强区，区工商局长党组书记与巴州区政府重啤集团举行了方会谈，商榷设立了开发巴州区营销网络的诸多事宜，解决了重啤集团的销售屏障。重啤集团主要负责人专程来到区工商局，将面面锦旗送到党组书记局长鲜奉章和党组成员中层干部手中，表达了企业对工商部门长期以来坚持服务优先效率优先廉洁从政热心服务企业支持地方经济发展的由衷感谢。无论是为企业献计献策排忧解难，还是为企业办事加班加点，全局干部职工热情为群众服务，文发展的前提下，促进教育者和被教育者之间的平等沟通和交流模范执行廉政制度，廉洁从政，文明执法，严格执法，更好地丰富和深化反腐倡廉教育的内涵巴州区工商局在日常工作中随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，我们将努力加强与兄弟单位的沟通与学习，不断推进我局以廉政文化建设为前提的党风。
5、作环环相扣，扎实推进。是公平公正，严肃纪律。明确了个不准不准事先内定人选不准在实施过程中随意更改不准泄露考试试题考核情况党组讨论意见等不准打人情分不准隐瞒或者歪曲事实真相不准弄虚作假，搞拉选票等非组织活动。竞争上岗中出现违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分，情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员责任。同时，必须接受个监督接受上级党组及有关部门的监督接受上级纪检监察机关的监督接受本单位机关党组织和纪检监察机构的监督接受干部群众的监督。年初，我局在整合机构设置时，根据工作需要将原来的个所队缩减为个。个县市区局普遍组织了竞争上岗和岗位交流，有名副职被选拔为所长，人进行了岗位交流。竞争上岗后，所长队伍的年龄结构发生了较大变化，平均年龄在，比竞争上岗前减小了文化层次有了明显提高，大专以上学历达到了。实践证明，推行所长竞争上岗为工商所全面建设注入了生，我局的执收执法行为逐步走向规范化，树立了良好的工商形象。去年在市人大常委评议中，工商局两市人大代表投票优秀率达，在评议单位中排列前茅。强化制约机制，为队伍和行风建设提供基础保证由于种种原因，工商部门队伍整体素质参差不齐，并且用人存在论资排辈，能上不能下，机关与基层交流困难，整个队伍缺乏活力。我局自年开始就在全局推行以竞争上岗择优聘用双向选择优化组合为主要内容的竞争激励机制，实行优胜劣汰，股所长全部采取民主测评兑职演说文化业务考试等形式进行选聘，未聘人员实行待岗，激励机制已进行了轮，给干部职工带来了危机感，效果也次比次好，次共解聘名不合格的股所长。整。
6、民务实清廉的要求，把廉政文化建设工作融入到工商行政管理信访监督，重大事项集体讨论坚持礼品礼金登记制度财务审计闲置资产处置做到了公平公开公正。是我局为了深化党风廉政建设工作，在全区工商执法队伍中增强廉洁从政意识和提高拒腐防变，树立服务社会的思想，在群众中树立良好的工商形象，努力实施立工商品牌树服务形象的廉政建设战略。在巴州区主干道入城的醒目处制作了精美公益广告牌，向广大人民群众和社会承诺你发展我服务你有难我帮助当消费者的权益受到侵害时请拨打等宣传广告向广大人民群众和社会做出了党风廉正建设的庄严承诺。严格依法行政，廉洁从政，拒腐不沾。是加强领导和干部职工廉洁自律，正确行使手中的权力。党组班人以身作则，率先垂范，在干部职工中响亮地提出了牢固树立社会主义的荣辱观，牢记荣耻，努力争创满意清正廉洁向我看齐的承诺。系统内干部职工也处处严要求，据不完全统计今年全年全系统拒吃请次，拒贿人民币元，拒收各类礼金人民币元。收到个体工商户和企业送来感谢锦旗面，表扬信封。是为确保全局干部职工自觉践行实施纲要和荣耻重要思想，切实按照为民务实清廉的要求，严格遵守党风廉政建设的各项规定。近年来，我局在开展作风纪律整顿工作中，对查找出的问题对症下药，有针对性地制定整改措施，边整边改，敢于碰硬，敢动真格，不包庇护短，使作风纪律整顿触及每个干部职工的灵魂。在作风纪律整顿中，全系统共免去所长名，诫免谈话所长人干部人，通报批评所长人干部人完善了首问责任制限时办结制责任追究制，以服务优先，共谋发展的工作理念，竭心全力地促进地方经济发展，在体制机制和服。
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