1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....领导用人的原则主要有诚信不疑环境原则数量原则。领导用人方法主要包括试用法晋升淘汰法委任法聘任法选举法。赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就工作本身的重要性。挫折与失败的区别主要有失败是种客观事实挫折是种主观感受。人受到挫折后心理方面的消极反应主要有愤怒焦虑无所谓沮丧。影响思维广阔性的因素包括思维者意识域的大小人脑高级神经活动的灵活性坚强的意志知识水平。性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括坚持切从实际出发，实事求是善于排除自身固有的思维习惯和思维定势勇于打破传统挑战权威根据实践的发展及时转换思路更新观念敢于怀疑积极探索。情绪和情感的体验形式包括心境应激激情。下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断猜测和预感上。直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。疱丁解牛，中医通过望闻问切确定病因......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....智能结构主要包括学习能力思维能力组织能力研究能力。人的气质的主要特点有可变性稳定性先天性。领导者的知识素质主要包括般科学知识宽广的知识面实践知识专业知识现代管理知识。人的性格与气质的相互关系是既相互联系又有区别通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质。个合理的领导群体应当具备如下些功能群体感应功能群体互补功能群体效率放大功能群体自调节与自组织功能。传统测评方法的主要弊端有重经验与印象，轻客观测量重历史表现，轻发展潜力重定性，轻定量。群体的主要特征包括有定数量的人有稳定持续的社会互动关系心理上有归属感。非正式群体形成的基础主要有价值观的致个体互补利益的致。与领导关系最为密切的非正式群体类型有纵向寄生型纵向共栖型横向进取型横向防守型。下列关于冲突哪些说法是正确的冲突发生于个人与组织之间冲突是目标和利益不致情况下发生的单方面的态度和行为不构成冲突。从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....领导授权就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务必需的客观条件。制约授权又叫复合授权，是指上级行政主体将项任务的职权分解授给两个或多个子系统，使子系统之间产生互相制约的作用，以免出现疏漏。弹性授权又称动态授权，是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。权力腐败特指权力的蜕变。即权力主体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。领导体制就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设臵和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。领导层次指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层次。领导幅度亦称‚领导控制跨度‛，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报对他负责的人数......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对领导效能进行定量分析主要是提高对其科学性操作性的研究。领导效果与领导效益的关系是两者综合起来才能反映领导效能的高低效果显著，效益不定好没有效果，效益就失去载体。领导微观效能主要包括决策效能用人效能办事效能组织的整体贡献效能时间效能。对领导者成绩的考评主要包括精神文明建设物质文明建设工作效率工作数量与质量社会稳定方面。坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到分析时间因素分析空间因素分析人际关系因素。定性测评与定量测评的关系是定性测评是定量测评的基础定量测评是定性测评的深化和精确化。模拟测评的主要形式有公文处理即兴发言模拟会议情境模拟。西方国家在培训方法上的共同特点包括坚持择优实行重用。电子政务的内容主要包括政府与企业之间的电子政务政府与公民之间的电子政务政府之间的电子政务......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....他们是横向分工纵向分工决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的领导与管理决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。领导学的学科特点包括综合性社会性应用性交叉性。中国古代领导思想中的民本思想主要包括信民富民教民。‚领导‛包含了五个基本要素，分别是领导主体领导客体领导环境和领导手段领导目标。与其他社会活动相比，领导的特点主要有系统性与互动性战略性与前瞻性强制性与权威性组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是管理体系技术体系知识与技能价值观念与组织文化。根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是人际能力个人品质目标有效性才能多面性。领导权力的主要内容包括领导权力的主体领导权力的客体领导权力的目标领导权力的作用方式。领导权力在本质上是社会关系阶级关系利益关系。下列属于权力载体的承担者的是政党知识血缘年龄地位......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....情感冲突行为冲突。角色冲突的表现形式有角色外冲突角色内冲突角色间冲突。按照老子原则处理冲突的主要方法有避开法不干涉法预防法。沟通的主要功能包括控制，激励机制情绪表达信息。战略的主要特征有后继性前提性稀有性层次性。科学预测的特征有历史感现实感可验证性。决策的特征主要包括预见性目标性实施性选择性。按决策本身所依据的条件分类，决策可分成确定型决策风险型决策非确定型决策。查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为技术上有困难现实政治是渐进的现行政策的巨额成本。追踪决策过程中可能会出现的情况有方案错误目标错误环境变量。德尔斐法具有的特点有匿名性多轮反馈沟通预测结果的统计特征。有效避免危机的办法有动态预测树立危机意识构建危机应对机制。人力资源的主要特性有增殖性开发性时效性消耗性能动性。人力资源开发的新观念主要包括......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....电子政务对外体现为信息公开便民服务。名词解释领导客体是领导活动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。领导手段是指领导主体适应利用并改造环境，以及调动和激励下属的方式和方法。行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。领导权变理论是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应得领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。内隐领导理论有关领导概念的看法，既含有领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的，既表明人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期望。心理学家将这种探明人们‚内心‛领导概念结构的理论称之为内隐领导理论。柔性领导就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....可以将领导授权分为口头授权书面授权。领导体制的特征包括全局性根本性稳定性系统性领导体制的组织结构主要表现为直线式职能式混合式矩阵式个人家长式领导主要表现为君主专制世袭制中央集权制下列不属于领导环境发展原则的选项是创新性原则多样性原则。领导环境的基本特征包括客观实在性与部分可塑性的统多样性与类别性的统稳定性与动态性的统连锁性与定向性的统常规性与突发性的统。影响机构性领导环境的主要因素包括机构功能及其变化机构数量及其变化机构性领导环境的结合模式。集体主义的典型的价值观包括完整安全遵从服从。下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型正式领导者拥有组织指定的正式职位权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。个成功的领导者应该气质秉性智力这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....主要来自专长和品质般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力强制性影响力是为领导者所独有的。领导者的自然性影响力包括品格因素才能因素，知识因素情感因素。发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有横向思维反向思维侧向思维。领导形象有人格形象视听形象。良好的领导形象通常具有教育功能认识功能审美功能。沟通必须具备的条件有沟通客体沟通主体传递信息的定手段。在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是接收者的个性差异知识结构水平的差异选择性接受价值判断差异。在领导协调工作中，必须协调的对象有协调群体中的个人协调组织中的群体协调不同的组织。领导协调的种类有纵向协调横向协调。处理不同冲突的方法有回避建立联络小组采取强制办法树立更高目标解决问题。按照权力的控制程度划分的领导行为方式有集权式分权式均权式。以权力行使作为基本变量的领导行为方式有专断式民主式放任式......”。