1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....只给出部分数据表。表员工基础信息表字段名数据类型长度描述员工编号员工姓名性别文化程度表员工基本工资表字段名数据类型长度描述员工编号员工姓名基本工资职务工资工龄工资养老保险金表员工浮动工资表字段名数据类型长度描述员工编号员工姓名个人所得税住房补助保险费生活补助表员工加班休假表字段名数据类型长度描述员工编号员工姓名加班天数加班工资休假天数休假扣款公司工资管理系统学院专业班级学号姓名指导教师教师职称目录公司工资管理系统目录摘要引言系统需求分析总体设计项目规划系统功能结构设计目标系统设计开发及运行环境数据库设计主要功能模块设计建立工程框架主窗口设计登录模块设计员工录入模块设计员工工资添加模块设计用户管理模块设计附录参考文献附录数据表摘要摘要随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....模块设计实现目标实现新建删除用户功能，用户管理对话框设计如图所示。图用户管理对话框设计步骤向项目中添加个新资源，资源为。在对话框资源中单击鼠标右键，执行弹出快捷菜单的菜单命令，打开对话框。在对话框中选择选项卡，更改其文本框内容为用户管理。从面板上向资源中添加个个个个控件，更改资源的属性，并为资源设置相对应的变量，如表所示表资源设置默认默认添加删除退出代码分析添加函数，初始化控件，集体代码如下,系统管理员普通管理员为添加按钮添加消息响应函数，代码如下请输入用户名级别不能为空请输入密码请确认密码,两次密码不同用户以存在，请重新输入,系统管理员为删除按钮添加消息响应函数，代码如下是否删除当前记录请确认,当用户单击主界面菜单中的用户管理菜单项时，将执行函数，具体代码如下没有权限附录参考文献精彩编程例机械工业出版社赛奎春高春艳等年月数据库开发实例解析机械工业出版社刘志铭高春艳等年月数据库开发实例解析机械工业出版社王晶莹王国......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....系统进行严格的数据检验，尽可能排除人为的。数据保密性强，为每个用户设置相应的权限级别。系统设计开发及运行环境硬件要求以上的处理器。内存，推荐。硬盘以上剩余空间。显示像素最低，最佳效果。软件要求操作系统。数据库。数据库设计数据库概要说明数据库中包括员工基础信息表员工基本工资表员工浮动工资表员工加班休假表工资发放明细表用户表个数据表。图所示的即为本系统中数据库中的数据表结构图，该数据表结构图包含系统所有数据表。可以清晰地反应数据库信息。图数据库概要说明主要数据表的结构数据库中的数据表请参见附录。主要功能模块设计建立工程框架在中建立文档管理系统的基本框架，步骤如下单击菜单命令，打开对话框，单击选项卡，选择，输入工程名，并设置路径，如图所示。图对话框单击按钮，对话框已经打开，如图所示，选项，接着单击按钮。图对话框在弹出的对话框中，输入对话框标题，如图所示。图对话框在接下来的对话框中保持默认的选项......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....关键词工资管理系统引言传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的和疏漏计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的全面的对每位职工进行管理，严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询修改增加删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提高了企业的管理效率。系统需求分析根据市场的需求，要求系统具有以下功能对单位人员的变动进行处理。对职工的工资进行计算修改。查询统计功能。报表打印功能。总体设计项目规划工资管理系统是由基本信息管理工资查询工资管理系统管理和帮助等几个功能模块组成......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....更改资源的属性，并为资源设置相对应的变量，如表所示。表资源设置默认登录退出代码分析引用的外部变量。响应登录按钮的代码。将对话框中编辑框的数据读取到成员变量中请输入用户名如果读取数据和用户输入不同，则返回用户名或密码,判断当前用户级别下面在主对话框中添加代码，使对话框在启动时首先打开登录对话框。在主窗口选择函数，该函数将打开登录对话框，如果用户不是通过单击登录按钮关闭对话框，则调用函数关闭主对话框，具体代码如下,员工录入模块设计实现目标添加员工信息，员工录入对话框的设计如图所示图员工录入对话框设计步骤向项目中添加个新资源，资源为。在对话框资源中单击鼠标右键，执行弹出快捷菜单的菜单命令，打开对话框。在对话框中选择选项卡，更改其文本框内容为员工录入。从面板上向资源中添加个个个，更改资源的属性，并为资源设置相对应的变量，如表所示。表资源设置默认默认退出添加退出代码分析打开窗口，添加在成员函数，向添加代码如下......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....模块设计实现目标实现新建删除用户功能，用户管理对话框设计如图所示。图用户管理对话框设计步骤向项目中添加个新资源，资源为。在对话框资源中单击鼠标右键，执行弹出快捷菜单的菜单命令，打开对话框。在对话框中选择选项卡，更改其文本框内容为用户管理。从面板上向资源中添加个个个个控件，更改资源的属性，并为资源设置相对应的变量，如表所示表资源设置默认默认添加删除退出代码分析添加函数，初始化控件，集体代码如下,系统管理员普通管理员为添加按钮添加消息响应函数，代码如下请输入用户名级别不能为空请输入密码请确认密码,两次密码不同用户以存在，请重新输入,系统管理员为删除按钮添加消息响应函数，代码如下是否删除当前记录请确认,当用户单击主界面菜单中的用户管理菜单项时，将执行函数，具体代码如下没有权限附录参考文献精彩编程例机械工业出版社赛奎春高春艳等年月数据库开发实例解析机械工业出版社刘志铭高春艳等年月数据库开发实例解析机械工业出版社王晶莹王国......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....工资查询模块工资查询模块主要包括基本工资查询浮动工资查询加班休假查询总体查询个部分。工资管理模块工资管理模块主要包括工资发放管理基本工资管理浮动工资管理个部分。系统管理模块系统管理模块主要包括用户管理修改密码退出系统个部分。帮助模块帮助模块主要包括关于个部分。系统功能结构工资系统的功能结构如图所示。基本信息管理工资查询工资管理系统管理帮助员工录入员工删除基本工资查询浮动工资查询加班休假查询总体查询工资发放管理基本工资管理浮动工资管理用户管理修改密码退出系统关于工资管理系统图系统功能图设计目标本系统是根据中小企业的实际需求而开发的，完全能够实现企业对客户的自动化管理，通过本系统可以达到以下目标系统运行稳定，安全可靠。界面设计美观，人机交互界面友好。信息查询灵活方便快捷准确，数据存储安全可靠。满足键盘和鼠标的双重操作，完全支持回车键。采用多种方式查询数据。操作员可以随时修改自己的口令......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....用户管理对话框设计如图所示。图用户管理对话框设计步骤向项目中添加个新资源，资源为。在对话框资源中单击鼠标右键，执行弹出快捷菜单的菜单命令，打开对话框。在对话框中选择选项卡，更改其文本框内容为用户管理。从面板上向资源中添加个个个个控件，更改资源的属性，并为资源设置相对应的变量，如表所示表资源设置默认默认添加删除退出代码分析添加函数，初始化控件，集体代码如下,系统管理员普通管理员为添加按钮添加消息响应函数，代码如下请输入用户名级别不能为空请输入密码请确认密码,两次密码不同用户以存在，请重新输入,系统管理员为删除按钮添加消息响应函数，代码如下是否删除当前记录请确认,当用户单击主界面菜单中的用户管理菜单项时，将执行函数......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不断改善企业的服务质量，提高工作效率。无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式方法已经成为企业发展的先决条件。建设个科学高效的信息管理系统是解决这问题的必由之路。对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的个重课题再加上每位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题......”。