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doc 【毕业设计】校企合作模式研究及讨论 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:33 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:06

《【毕业设计】校企合作模式研究及讨论》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....组织学校和企业开展合作,为校企合作提供平台加强职业教育政策法规的调控,为职业教育创造良好的外部空间建立和完善有利于职业教育发展的服务体系,保证企业等投资主体对职业教育的有效投入,给予办学的企业以税费的减免或直接给予经济资助。通过以上政府措施,进步促进职业教育的各方投身其中,特别是分担企业举办职业教育的负担,调动其参与的热情和积极性,从而保证职业教育顺利稳定地发展。二是强化校企双方的主体责任。职业教育是种具有强烈经济行为和企业行为的教育形式,没有企业的参与将是种不成功的职业教育。同时,作为校企合作的另极,必须调动和促进学校面向市场自主办学的主动性和积极性。通过完善法律和制度,校企双方履行各自的权利和义务,使职业教育真正变成校企合作,企业为主的教育体制,保证企业把职业教育作为企业行为来看待。如半工半读制度的实施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....反映在职业教育的形态变化上,从最初的生产劳动中直接传授经验与技术的自然形式,经培养职业人的师徒制或传统学徒制,发展到后来的制度化的学校职业教育,再到今天这种学校职业教育与自然形态学徒制结合的现代学徒制形式,正反映了教育形态的个轮回过程。这其中每个职业教育形态的变化,都存在着相应的体制变革。传统的师徒制是种无体制的职业教育,更多的是种个体的自觉的行为,如果说有体制,主要是受契约和手工业行会的管理,并逐步从私人性质的制度过渡到公共性质的制度。随着工业革命而建立起来的机械化生产体系,使学徒制逐渐崩溃,新生的产业工人教育机构学校取代了从前的学徒制度。现代学校教育的兴起,职业教育从工作现场中剥离,归附于教育体制,成为教育的直属单位。但是,在学校教育的环境中,作为教与学对象的知识和技能已从它们实际运用的情景中被抽象出来,以教材教科书等形式存在,由此造成了理论与实践的明显脱节。就业为导向办学方针的提出......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这样,出于市场竞争的需要,企业必须真正参与教育,深度介入人才培养的过程,这就是产业界同教育界结合的基础。就教育领域而言,职业院校逐渐从过去传统计划体制下的办学模式转为面向市场自主办学。面向市场就是面向国民经济和社会发展的要求,面向地区技术市场人才市场劳务市场的需要,确定专业设置培养规格和教学内容,培养适应性强的专门人才。因此,职业院校在遵循国家人才培养政策的基础上,必须主动寻求与企业界的合作,依据企业界对未来员工的需求来培养人才,以确保培养人才的适需对路。这种在市场经济体制下基于校企双方内在利益需要而获得内生的可持续源动力的校企合作模式即为市场驱动型校企合作。虽然我国已经建立了市场经济体制,但目前我国的校企合作在很大程度上还停留在政府驱动的层面上,校企双方尤其是企业方郑旭辉刘松青加强校企合作促进素质教育发展理工高教研究,年第期缺乏合作的内在动力,究其原因......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....职业院校和企业是校企合作行为发生的主体,双方出于各自利益的需要,通过校企合作实现资源共享优势互补双赢互动相互支持,又以各自的社会需求目标为依据,彼此制约,缔造利益共同体。政府作为整个国家和社会的管理者,为促进教育界和企业界的良性合作,制定法律法规规范和推动校企合作,为校企合作的有序进行提供政策引导和法律保障。市场机制作为资源配置的基础和手段,通过竞争机制的作用,使校企双方感受到合作的必要性和重要性,从而产生校企双方合作的内在动力。基于不同的社会经济历史和文化条件,校企合作的驱动力主要来源会有差别,从驱动力来源分,可分为政府驱动型和市场驱动型两种类型的校企合作模式。政府驱动型校企合作模式在传统的计划经济条件下,校企合作主要是由校企外部的国家计划和政府行为来推动的,即使有些自发的合作,也仅仅是种补充。职业院校和产业部门的经费设备和材料等都由国家统调拨,经济界企业界对员工的需求主要是通过组织调配来实现......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....越来越不能适应现代经济社会对于人才的要求。因此,从职业教育的使命出发,注重学生职业能力和素质的培养,就必须构建新的人才培养模式。校企合作模式,使职业教育冲破了校园的围墙,从单纯的学校教育向学校教育与企业实践相结合转变,构建了以能力为本位的工学结合的人才培养模式。这种人才培养模式,专业基于市场需求设置,培养目标根据相应职业岗位能力要求确立,注重与社会特别是行业企业对人才的技能要求相结合,课程的制定及教学的评价吸收行业企业专家参与和指导,并根据劳动力市场变化不断调整。它的核心是从职业岗位的需要出发,在专业设置上以职业分析为导向,在培养目标上以职业能力为本位,在课程设计上以职业活动为核心,在教学内容上除提高学生运用知识和技术解决问题的能力外,还注重学生职业素质的培养,在培养方式上淡化理论课实训课的界限,强化实践教学环节和现场教学,为学生提供获得真实工作体验的机会,使学生毕业后能立刻走上工作岗位......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....这种体制要求职业教育实现从计划培养向市场驱动转变从政府直接管理向宏观引导转变从传统的升学导向向就业导向转变,建立政府主导依靠企业充分发挥行业作用社会力量积极参与,公办与民办共同发展的办学体制。为此,要重点解决以下几个方面的问题是处理好政府与市场的关系。防止政府在发展职业教育中的作用弱化,强化政府通过职业教育解决社会公平和市场失灵的角色和作用,并形成相应的法律和制度。二要解决行业行会等中介力量在市场经济中的制度保证,明确行业行会在职业资格标准职业资格认定以及行业人力资源开发中的法律地位和社会作用。三是校企合作中的主体缺失问题。规制企业主要承担职业教育的责任和义务,并建立促进企业参与职业教育的利益补偿机制提高学校与企业合作的意识和能力,并建立相应的合作渠道和平台。政府导引校企主体是发挥政府的主导作用。在这方面,可借鉴德国双元制的经验。双元制是在国家法律框架下校企合作企业为主的种办学制度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....企业只能被动接受上级组织或人事部门派遣的员工。同样,由于缺乏院校之间的竞争和不必担心毕业生就业问题,职业院校般只需按照政府的指令计划来培养人才而不必过多地考虑市场的需求。在此种资源配置状态下,合作与否并不威胁到校企双方的生存与发展。这种学校和企业缺乏合作的内在动力而主要依靠政府层面推动的校企合作模式即为政府驱动型校企合作。杨黎明实现职业教育从供给驱动向需求驱动的转变中国职业技术教育,年第期市场驱动型校企合作模式市场经济条件下,市场机制作为资源配置的基础和手段,校企双方必须主动适应市场竞争的环境,不协作不联合不提高自己的竞争能力,其生存就随时受到威胁,更难论及发展了。随着企业经营机制的转变,企业真正成为面向市场自负盈亏自我发展和自我约束的法人实体和市场竞争的主体。由于人力资源是第资源,企业为了能在竞争日益激烈的市场中立于不败之地,不仅需要批高素质的科技创新人才和管理人才,更需要大批高素质的技术技能型人才......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....实现了人才培养从传统的偏重学生知识传授向注重就业能力提高和综合职业素质养成转变,重构了能力本位的人才培养模式,从而切实提高了职业教育人才培养质量。二校企合作模式主要内容和理性分析校企合作作为种独特的模式,是学校本位模式和企业本位模式的优势结合。它涉及的因素很多,以下从体制课程教学等三个层面和价值论本体论和方法论等三个维度,建立个分析框架具体见下表,通过概括归纳综合,对校企合作模式的主要内容作理性分析。体制层面校企合作作为种模式存在,它必然要有相应的体制安排。就业导向市场驱动教育的发展史是个从非形式化教育过渡到形式化教育,从非制度化教育过渡到制度化教育,在形成的大规模的教育系统后......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....其参与职业教育的积极性也比后者要高。随着科技进步,企业的生产方式发生了重大转变,以增加物质财富的工业社会大批量的生产方式将为灵活多变适应性强个性化的柔性生产方式所取代,这就要求劳动者必需具有定的知识智慧及掌握多项技能,这从客观上增加了企业对于人力资源开发的需求。可以说,企业生产方式的转变加速了校企合作的进程。而我国目前的经济增长方式没有真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来,企业的生产方式还是以粗放型和劳动密集型为特征。以东部沿海地区为例,这几年外向型企业发展很快,但统计数据表明,拥有我国自主品牌和自主知识产权的产品比重仅各占出口贸易总额的,大多数外向型企业的生产只是跨国公司生产链中简单的环,生产方式主要寄托在粗放型的般生产要素上,而本土企业更多的是劳动密集型的,产品的劳动附加值低,企业对人力资源开发的内在需求不足,缺乏参与职业教育与培训的内在动力......”

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