1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。十文件传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。十严禁擅自为私人打印复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。办公用品购置领用规定十二公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写资金使用审批表，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写资金使用审批表，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由董事会审核并报总经理批准后办理。十三办公用品购置后，须持总经理审批的资金使用审批表和购货发票清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。十四各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统印制。十五办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。十六所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。保密制度为保守公司秘密......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....二十八所有用具必须统由办公室专人管理。办理登记领用手续办公柜桌椅要编号，经常检查核对。二十九个人领用的办公用品用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。其它事项三十按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。三十积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。三十二配合公司业务部门对项目工程的竣工财务决算进行监督管理。三十三自觉接受上级主管财政税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度改进工作。办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循照章办事，特制订本制度。文件收发规定董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由执行董事签发，属公司的由总经理签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总或总工程师审核签发......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....临时保管人员也必须是公司职工并应相对固定。第四条印章保管人员接到印章后，必须进行登记，登记项目包括印章名称收到日期原保管人姓名批准人签名保管人签名等。如指定临时人员保管时，也应办理上述交接手续，做到职责分明。第五条印章的保管必须安全可靠。原则上所有的印章均应置于保险柜内，并注意随时锁好，以免发生意外。第六条未经部门负责人或公司主管该部门的副总经理批准，不得将印章拿出公司或交由他人代管。第七条需用印时应先填写使用公章申请表，经部门负责人签字批准后，连同经审核的文件文稿等交印章管理人员用印。第八条用印文件文稿包括合同介绍信等应复印，以留存备查。第九条不得在空白介绍信和空白纸上盖印。第十条用印登记项目包括用印时间用印编号用印事由批准人经办人等详见附件使用公章申请表调。第十条合同用印应按照公司有关合同管理的规定执行必要的法规审核程序。第十二条未履行用印登记程序，任何人不得擅自动用印章，包括印章管理人员和部门负责人。第十三条违反本办法规定用印者......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....非工作人员不得随便进入工作人员更不能随便带人进入。八办公室应定期检查各部门的保密情况。安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究部署，对本公司的安全保卫工作负全责。二成立以总经理任组长副总经理任副组长各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作。三根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。四落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。五抓好安全用电用火工作电线电器残旧不符合规范的，应及时更换严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用高负荷电器会议中心配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。报废的固定资产的变价收入减除清理费用后的净额与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。公司对固定资产的购入出售清理报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。资金现金费用管理十四财务部要加强对资产资金现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。十五银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支转帐套现。十六银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十七银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人章由会计保管，不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。十八银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。十九根据已获批准签订的合同付款......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....核稿人应该注秘密字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制报送。二已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复印盖章。三董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容报送日期部门接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。秘密文件由专人按核定的范围报送。四经签发的文件原稿送办公室存档。五外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办属急件的，应在接件后即时报送。六文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。文印管理规定七所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。八打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印各部门草拟的文件合同资料等，由各部门自行打印文件发传真均需逐项登记，以备查验。九文印人员必须按时按质按量完成各项打字传真复印任务......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....下班时要接通报警器的电源重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好车辆停放时应采取必要的防盗措施。七安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，律追究责任情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。八全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，律追究责任情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。印章管理办法第条为加强公司各部门印章的管理，保证印章的绝对安全和正常使用，防止产生不良的法律后果，根据公司办公制度，制定本办法。第二条本办法所称印章是指部门的正式印章作风公章和部门章专用印章即合同专用章财务专用章等手章即各部门负责人用于文件报表票证等的个人印章。第三条各部门应确定印章管理人员，负责本办法第二条所述印章的保管并按有关制度和程序使用。印章管理人员应是公司职工。如印章保管人员必须出差或因病请假时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不准改变收款单位。二十库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金银行日记帐数额分别与现金银行存款总帐数额相符。二十因公出差经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。二十二严格现金收支管理，除般零星日常支出外，其余投资工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。二十三领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。二十四正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五未经董事会批准，严禁为外单位含合资合作企业或个人担保贷款。二十六严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....制订本制度。全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二公司秘密是关系公司发展和利益，在定时间内只限定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项公司经营发展决策中的秘密事项人事决策中的秘密事项专有技术招标项目的标底合作条件贸易条件重要的合同客户和合作渠道公司非向公众公开的财务情况银行帐户帐号董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。三属于公司秘密的文件资料，应标明秘密字样，由专人负责印制收发传递保管，非经批准，不准复印摘抄秘密文件资料。四公司秘密应根据需要，限于定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。五记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。六对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名......”。