1、否则不得交接。五主绞车司机交接班制度司机要上下班以前必须按巡回检查部位图和操作规程中的有关规定要求进行检查，并把检查情况详细记入交接记录本上如有设备发现异常，不论是否处理，应详细记录在交接本上。能够在当班处理的必须及时处理机房内的各种制度图纸记录本防护用具材料和配件，如有损坏应记录在交接班记录本上。交接记录必须注明记录时间并签字，字迹应工整清晰，反映问题明确无误司机必须按照交接本中的记录要求进行交接，根据记录，按照操作规程和岗位责任制度履行职责。第七节入井人员管理制度为了保证井下出入人员的安全，维护企业正常的安全生产，保障员工人身安全及企业财产不受损失，达到标准化管理的目的，特制定本制度。严格执行入井安全检查制度，入井人员必须携好矿灯和自救器，穿好工作服，戴好安全帽自觉接受检身人员检身检查后，方能入井。外检查人员必须有矿或部门领导带队才能入井。入进人员严禁携带烟火，严禁穿化纤衣服入井，入井前四小时严禁喝酒。井口范围内严禁烟火。有下列情况的人员严禁入井耳聋眼瞎精神失常或患有其它不良病症。任何人不得故意刁难威胁打击报复检身人员，违者视情节轻重给予罚款元，情节严重者送交公安机关处理。检身人员每次检身必须作好记录，遇有盗窃公司财物或私藏私拿爆炸物品者，必须及时报告保卫科，情节严重者送交公安机关处理。入井前各队队长安管员或班组长必须组织职工召开好井口会，并向调度室报告，当班入井人数作好登记后方能入井出井后向调度室报告人数，并作好登记，调度室登记好当天出入井人数。第八节安全教育与培训制度第条为了加强和规范安全教育工作，。
2、组必须健全周三业余培训制度，每周三必须按时组织学习，且学习时间不得小于小时，严格按照七有标准进行规范管理，即有计划有点名册有学员记录本有学习笔记本有备课本有考试成绩有考核结果。公司培训部门对周三学习实行周检月评，奖优罚劣。无论何时，各队组都得无条件地接受培训部门有关人员的检查，因本队原因致使检查无法进行者，以无资料对待。第六条公司各部室要根据本部门的实际情况，制定培训计划，认真开展安全培训教育工作，对从业人员进行相应知识的培训，规定每周四由职能部门负责人主持召开次以安全工作为主的业务学习会议，通过培训学习，提高员工素质。第七条公司应当进行安全生产培训的从业人员包括煤矿主要负责人安全管理人员煤矿特种作业人员地面特种作业人员及其他从业人员。第八条煤矿主要负责人和分管负责人由省级培训机构培训，经煤矿安全监察机构考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。第九条安全生产管理人员应由市级安全培训机构培训，经煤矿安全监察机构考核合格，取得安全资格证后方可任职。第十条煤矿特种作业人员应由市级安全培训机构培训，经煤矿安全监察机构考核合格，取得特种作业操作资格证后，持证上岗。第十条地面特种作业人员应由县级安全培训机构培训，经煤矿安全生产监督管理部门或质量技术监督部门考核合格，取得非煤行业特种作业操作资格证后，持证上岗。第十二条其它从业人员应当接受公司安监部进行的安全教育培训，经考试合格取得由介休市煤炭工业局职工培训教育中心颁发的安全培训合格证后，持证上岗。第十三条主要负责人安全生产管理人员特种作业人员的培训根据公司的实际情况申报。
3、重新取得安全培训合格证书后，方准持证上岗。第二十条有下列情况之者，由安全安监部门吊销其安全资格证造成重伤及其以上非伤亡事故的直接责任者。造成二级以上非伤亡事故的直接责任者。有严重违章行为或违章指挥违章作业屡教不改者。安全意识差安全知识和操作能力不能胜任岗位工作者。未按规定参加培训并取得安全培训合格证书者。第二十条安监部的安全工作人员及各级安全生产管理人员在安全培训监督管理工作中，滥用职权玩忽职守徇私舞弊的，依照有关规定给予记过记大过等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条生产经营单位的主要负责人指董事长经理。第二十三条生产经营单位安全生产管理人员分为分管安全生产管理工作的负责人经理技术副经理经理助理生产副经理机电副经理安全副经理。公司各级安监部门负责人及工作人员。煤矿从事生产技术通风机电运输等职能部门的负责人。矿井采煤掘进机电运输通风地测调度等安全生产部区队长。第二十四条矿井特种作业人员包括瓦斯检查工井下爆破工安全检查工井下电钳工采煤机司机及主提升机操作工等六个工种。第二十五条地面特种作业人员主要包括电工焊工气焊电焊厂内机动车司机锅炉工压力窗口操作工高空架设操作工等六个工种。第二十六条其它从业人员是指除生产经营单位主要负责人安全生产管理人员特种作业人员以外从事生产经营活动的所有人员，包括其它负责人其它管理人员技术人员和各岗位的工作人员和临时聘用的人员。第十四章年度从业人员培训计划为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，制定年度员工培训计划。总体目标加强公司高管。
4、及格者取消考试资格，应重新参加培训。从业人员经安全生产培训考核合格后，取得生产经营单位从业人员安全生产培训合格证书，。证书有效期年，以后由安监部进行不少于小时的复训。过期不复训者，按新工人对待，进行不少于小时的培训。第十七条主要负责人安全资格证书由矿办公室统保管。建立动态管理台账，注明姓名年龄职务培训时间发证时间资格证编号及有效期限等内容。第十八条安全管理人员和特种作业人员的安全合格证和特种作业操作资格证书由安监部统管理，并建立档案，实行微机管理。集团公司统制作上述人员的上岗安全资格证作为安全资格证和特种作业操作资格证书的副本，由从业人员随身携带，以便接受检查。第十九条全矿所有从业人员都必须持有上岗安全资格证方可上岗工作。上岗安全资格证作为安全资格证和特种作业操作资格证书的副本，在公司内部与安全资格证正本具有同等法律效力。矿组织有关部门定期或不定期对持证上岗情况进行检查，矿旬检月验，矿小分队活动和安监部小分队活动及上级有关部门安全检查中，检查人员有权查验证件。井口检身员对持证上岗负监督责任，各单位把手对本单位职工的持证上岗负直接责任。对无证上岗或岗证不符人员，检查人员有权责令其停止工作，离开岗位，等待处理。无主上岗人员经本出，按定的比例扣减本人和单位队干当月安全账户押金，具体比例执行安监部的规定。安监部同时将持证上岗情况纳入矿基层单位培训学习评比考核，每出现人次无证上岗或岗证不符，特种人员否决分，般人员否决分。吊销安全资格证书的职工要停止工作，住安监部组织的三违学习班，接受安全教育与培训，经考核考核合格后，。
5、保证安全培训质量，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减少职业危害，推动本质安全性企业建设，根据安全生产培训管理办法生产经营单位从业人员安全生产培训规定以及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条安全培训工作实行统领导归口管理分组实施教考分离统发证的原则。第三条安监部是公司安全培训的专业职能部门，全面负责公司的安全培训与教育工作。主要职责是制定公司安全培训计划并全面组织实施，负责派送企业主要负责人安全管理人员矿井特殊作业人员及地面特种作业人员到相关部门参加安全教育培训。负责公司全员培训教育的指导检查监督考核工作。承担与其资质相应的从业人员的安全培训工作。组织职工技能培训。建立安全技术培训机构。负责公司的证件管理。负责公司职工培训教育管理制度的制定，并组织实施。第四条安监部是公司安全培训的监督管理部门。其主要职责是负责监督检查公司从业人员持有效证件上岗的情况。负责培训工作的监督检查考核。负责对三违人员的安全培训教育工作。负责监督安全培训计划的落实情况。第五条安监部是安全教育业余培训的基层组织，负责职工班前班后安全教育培训和周三业余培训，建立切合实际的职工安全培训制度，并根据制度对本矿职工的业余培训进行考核兑现。公司对职工实行周三培训制度，并严格执行计划管理，不得随意安排其它活动，确保培训工作的实效性。周三培训要求由经理和技术副经理负责，经理技术副经理不得以下井等借口为由而不组织培训。经理负责组织人员，技术副经理负责授课。要求技术副经理有备课记录，并亲自为职工讲课，杜绝在黑板上抄题的培训方式。公司各队。
6、培训计划，职工培训教育中心根据上级的计划组织实施。第十四条其它从业人员的培训由矿编制年度月度计划。安监部要做到培训计划机构基地费用教材人员考核档案制度九落实。要积极推广以矿为单位的成建制培训。第十五条安监部每年初要根据公司从业人员的结构和培训情况编制年度计划，报总公司安监部审批后执行，每季度对培训计划修改次，如有人员变动或工种变更时，矿办公室要及时通知公司安监部，以便安监部对培训计划及时增补修订。第十六条安监部要根据已批准的培训计划，认真组织培训。煤矿办公室负责每月核对次本单位人员诗证情况，对证件到期岗证不符调整岗位或离岗六个月以上的人员，应及时申报培训计划，由安监部安排培训。对五新作业人员即实施新产品新工艺新设备新材料新方法的作业人员，也必须申报培训计划，由科重新安排培训。公司从业人员安全生产培训采取分期分批集中脱产培训的形式进行，培训时间不少于学时。新工人上岗接受安全教育培训的时间不少于学时，考试合格后必须在有安全工作经验的职工带领下工作满个月，然后经再次考核合格，方可独立工作。安监部要严格煤矿从业人员安全生产培训的报名登记注册手续，建立健全公司从业人员安全生产培训档案。从业人员安全生产培训开班前天，安监部要将培训计划下达到各队组，各队组参培人员要按规定时间报到注册，进行培训，每位学员必须准备张寸免冠照片，认真填写生产经营单位从业人员安全生产培训学员花名表，严格遵守培训管理制度。安全生产培训的考核分表现分和考试分两项进行，安全生产培训结业考试不合格人员，参加下期补考，补考仍不合格的应重新培训，表现成绩不。
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（终稿）【定稿】小尾沟煤业煤矿2012年矿井灾害预防和处理实施方案计划_新建项目可行性方案.doc（OK版）