1、后也给他赊了，但可以看得出，他的内心是很不高兴的。有时候明明可以当场办好的事，却因手头忙于其他工作，而推到要他明天来办。是服务不主动，没事喜欢呆在办公室。到征管局工作以来，很少上门主动为企业服务。特别是针对有的企业提出的环境不优治安较差的问题，没有正面响应，总是叫他们找公安机关，自己怕惹麻烦，不愿为企业去协调解决。在手头没有工作的时候，喜欢呆在办公室上网看新闻，没有下到企业去关心他们的烦恼。特别是中午的时候，总喜欢在办公室内休息。其实完全可以抽出定时间到企业，到站点去看看。是部门利益至上，有时没有从大局出发。在制定桑植县矿产资源税费统征收管理办法的时候，考虑得最多的是征管经费问题。对可以提取工作经费的就积极汇报，大力争取对没有工作经费的就冷冷淡淡，爱理不理。
2、论武装头脑，以学习充实自己，靠修养提升水平。是加强政策理论学习，不断提升政治素质。重点学习个代表重要思想和科学发展观，特别是对于党的十届中全会作出关于深化改革的重大战略决定及中央系列的战略决策性文件政府工作报告党和国家领导人发表的重要讲话等，对于些新观念新思路新提法，做到深入领会虚心求教不耻下问。是坚持学以致用，不断提高行政能力。针对征管局的实际情况，要进步创新工作思路，推动征管工作迈上新的台阶，开创我县征管工作新局面。是广泛学习各种新生事物，不断拓宽视野。特别注重学习网络上有关战略方面论文著作和博客文章，使自己在放眼全局把握大局方面不断进步经常参与各种论坛的讨论活动，使自己能及时了解掌握当前社会的最新动态，做到紧跟时代不落伍。兢兢业业，认真履行工作职责。。
3、出台。班子成员有不同意见的，为了显示把手的权威，就拍板决定了，导致执行过程没有任何意义。如推行全体机关干部驻点制度，因为驻点条件不成熟，加之没有统筹考虑统征扩面电子信息系统建设群众路线教育活动等工作，导致人手严重不够，根本无法执行和落实，最后不了了之。官僚主义方面存在的突出问题。是存在衙门作风，办事拖拉。对于群众来办事，有时候觉得自己是局长把手，应该比群众站得高看得远，总是习惯性的讲通大道理，喜欢用行政命令式的语气教育群众，觉得他们应该而且是必须这样的做才对，觉得自己永远是正确的。比如有次个企业来赊票，其实大部分企业都这么赊，但我自己个人觉得他的企业不讲诚信，就故意没有给他赊，还给他讲了大通道理，包括与工作不相干的些做人做企业的道理。虽然他当时没讲什么，最。
4、什么都不想干。有时候感觉压力大人很累，于是产生了想放松下的思想，认为干那么多也得到不领导的重视和组织的赏识，不如自己停下来休息下。是存在定的特权思想，认为自己是局长，是把手，理所当然要比他们权力大些。特别是在些重大决策方面，有时候没有形成统意见，就急于拍板定夺，显示自己的权威。在公车使用方面，觉得单位公车理所当然地应首先为我服务，没有充分考虑到全局工作的安排和统筹。在食堂就餐的时候，觉得自己是局之长，就没有按规定签字确认。对于这些，虽然别人嘴上没说，但实实在在损害了自己的形象。奢靡之风方面存在的突出问题。是下基层没有严格遵守有关制度，未吃食堂。有时候到乡镇去检查工作，没有按规定实行公函制度，只是凭关系给乡政府领导打电话，要求安排接待，增加了基层负担有时遇到。
5、完成预定的万元难度很大，并且到目前还没有看到市场好转的迹象，因此差距还很大。是今年征管事情多，兼顾难度大。除了日常工作外，还要开展群众路线教育送保障联增攻坚等活动，还要实行小时稽查稽核，还要建设电子和信息化管理系统等等，都是重要工作，都要分配人力精力，都要抓出实效，条条蛇儿都咬人，哪项工作都不是省油的灯。对于今后的征管工作，我的预期目标是即实现总收入今年番翻，年番两翻，力争年达到个亿。在今后的工作中，我将带领征管局班人，广泛凝聚起蓬勃向上的正能量，心往处想劲往处使汗往处流，兢兢业业尽职尽责鞠躬尽瘁努力工作，将每条蛇儿都牢牢抓在手里，全面开创征管工作新局面。我有这个信心，更有这个决心。廉洁从政，严格坚守道德底线。作为党培养多年的干部，要时刻注意自身修养，以树。
6、为民。在平常生活中，要注重培养自己良好的生活情趣，坚决抵制各种不正之风。以上汇报，敬请给予批评指正。全文完。享乐主义方面存在的突出问题。是习惯于按部就班，满足于老经验，老方法，创新意识不强。平时学习抓得不严，来到征管局工作后，还依然习惯于用在政府办工作时的思维思考问题，动不动就我在政府办是怎么做的，我在政府办时搞得怎样怎样等等。当有些办法行不通时，没有很好的创新新工作思路和方法，总认为在政府办工作时得到的经验是最科学最合理的。是满足于不找事不惹事，只求过去。有时候存在精神懈怠现象，认为年龄偏大了，工作时间长了，成了老油条了，于是没有了干劲，没有朝气，没有了锐气，满足于过得去，不出问题就行。有时干工作存在冷热病，心情好时激情满怀，动力十足心情不好时情绪低落，。
7、我始终认为作为个共产党员，待遇可以少点，休息可以少点，身体可以辛苦点，但工作决不能落下。因此，在今后的工作中，要善于统筹全局，狠抓重点，苦干巧干，快速推进。特别是今年的征管工作形势不容乐观，要完成今年县政府分解的目标任务，决非轻而易举，面临重重困难。是征管体制调整，改革幅度大。自年实施矿产资源税费统征年多来，到现在各种弊端已经到了非改不可的地步。由于涉及到各个相关执收部门和矿产企业的切实利益，改革阻力重重。是开展税费统征扩面，执行难度大。今年拟计划对石灰岩大理石进行税费统征扩面，由于是新开征矿种，好比是直接从矿企老板口袋里掏钱，打土豪的难度很大。是矿产行情持续下行，统征压力大。截止目前已经过去了个多月，但税费统征入库只有多万元，平均每月大约万元。按此推算，。
8、系不好的，就没有打电话，自己到乡镇餐馆就餐，虽然控制在元人以内，但老百姓看了，影响不好。是购买办公用品只选好的，没考虑实用性。总觉得价格贵的配置高的最新生产的才是好的，才能跟得上潮流。特别是在电子产品选择上，没有考虑实用性。党的群众路线教育实践活动对照检查材料银行材料。风方面存在的突出问题通过第阶段工作的推进，除了加强学习以发现自己不足外，还通过面对面征求意见，采劝群众提领导点同事帮自己查的方式，对自己进行了次全面把脉看病，站在镜子前认真审视自己，发现还存在许多不足之处。在形式主义方面存在的突出问题。是深入基层少，坐机关写文件发指令。虽然自到征管局工作以来，管理服务的矿山企业我基本上都到了，但是相对于那么多的服务企业，每次去都是蜻蜓点水式的，只是去看看问问。
9、。时代在前进，而自己的理想信念却在原地踏步。剖析我在风等方面存在的主要问题，根本原因之就是放松了理想信念的坚守。自认为从小到大就接受党的思想熏陶，又亲眼看到中国共产党带领中国人民取得了改革开放的巨大成就，而且自己已入党近十年，自认为对共产主义理想是坚定的。可是在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，感到遥不可及，所以坚守不够。虽然自己享受了改革开放的成果，属于衣食无忧的代宠儿，也对建设中国特色社会主义坚定不移。但是，看到改革开放中腐败猖獗贫富悬殊社会不公等又觉得问题多，看到跟自己差不多的同学同事都能在社会发展中谋得席之地，也看到曾经不比自己强的人却远远的走在了前面，所以感到心里委曲。自己拼死拼命好不容易才成长为名领导干部可是别人却跑跑关系，轻而易举的就。
10、在签订委托授权书的时候，只想到争取本部门的权限，而没有顾及到相关法律法规的规定，导致部门之间出现了矛盾。是对不利于本部门工作的就消极怠工。有时存在反正部门无利可图，花费精力太多不划算的思想，因此对有利可图的工作就关注得多，抓得多些对无利可图的事就缓缓放放，甚至不落实。是对干部职工交心谈心不够，有时觉得班子之间有事都可以到党组会上说，对下属干部职工主要是安排布置工作，没有和他们交心通气总感到对理想信念人生价值工作责任等方面没有什么可谈的，谈不到起去，干部职工到底在想什么，有没有怨气，工作生活顺不顺心，相互之间是否融洽等自己心中不知道。产生问题的原因分析从心灵深处剖析自己产生风等问题的根本原因，主要是世界观人生观和价值观总开关产生了定偏差，具体表现在以下几个方。
11、勤政务实埋头苦干热情周到的形象来维护党的威信。在工作管理上，要心意埋头工作热情服务谦虚谨慎防微杜渐，坚决杜绝索拿卡要。特别是作为征管局局长，直接与税费征收打交道，定要坚持公平公正正身正己，严格按程序按政策依法依规办事。在财务管理上，要严格坚持财经纪律，做到违规违纪的不报凭证不全的不报擅自支出的不报。在民主建设上，要严格要求带好队伍，要更加注重团结同志，遇事沟通，相互协作，营造和谐共事的良好工作氛围。在作风建设上，要积极推进群众路线教育活动，严格按照县委的统部署搞好联增攻坚主题活动，接受群众再教育，在教育中提升执政为民的能力。在廉洁自律上，要按照领导干部廉洁自律的各项规定来严格要求自己，执行规定绝不含糊执行制度绝不马虎落实责任绝不折扣，做到遵纪守法廉洁奉公勤。
12、聊后又走了，没有坐下来与企业深入交谈，深入交换意见，看不到深层次问题，也没有解决好企业的实际困难。在制定桑植县矿产资源税费统征收管理办法期间，我基本上都是在办公室里写文件，遇到不明白的情况，总是喜欢到网上去调研，或者安排下属去了解情况。是落实工作不力，习惯于遥控指挥。对于单位的管理，也存在电话遥控指挥的现象。安排工作基本上在电话中，至于工作有没有难度阻力大不大落没落到实处基本上是听电话汇报，没有真正听取他们的意见。对于班子成员分管的工作，有时讲情面，未讲硬话，怕得罪人。对于没有落实的工作，有时宁愿自己亲自去干，也没有督促他们去完成，没有充分调动班子成员的主观能动性。是有时为了显示权威，安排没有实际意义的工作和活动。有时安排工作没有考虑周全，或思考不成熟就急。
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