1、待群众态度生硬消极应付,让群众办事来回跑,门难进脸难看事难办。不落实首问负责制否定报备制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律松弛,迟到早退擅自离岗,在岗不在位在位不履职上班时间打掼蛋嗑瓜子玩手机逛淘宝看电影电视视频精神不振浑浑噩噩,出工不出力,做天和尚撞天钟业务不精能力不强效率低下办事拖拉,着装不规范用语不文明,不会执法。对分管的工作和人员不敢抓不敢管不愿担当,怕得罪人,当老好人对职责范围内的监管事项疏于管理监督不力,对违法违纪违规行为不查不报不敢执法。整治措施明确权责。司法局专题建设工作方案篇材料。严格追责。对两为问题,发现起查处。
2、简政放权和政府职能转变,加快司法行政体制机制改革创新,明确界定管理和执法权限及区域范围,加强事中事后监管。规范用权。进步完善行政权力网上公开透明运行机制,行政审批服务和行政处罚全程网上办理,全上网真上网,打造权力运行数据电子化流程标准化办理网络化信息公开化监督实时化,实现权力运行可检查结果可知晓责任可追溯。突出问题导向,对发现的问题不回避不推诿不搪塞,解剖麻雀,深挖根源,找准症结,寻求对策。注重标本兼治,把专项整治和建章立制有机结合起来,及时把工作中的好做法好经验用制度加以巩固,切实扎紧制度的笼子。合力推进。两为整治工作涉及面广时间跨度。
3、编制权力清单,做到法无授权不可为。明确机关各科室中心工作职责,明确部门职能和岗位职责,编制职责清单,做到法定职责必须为。权力清单和职责清单向社会公开。推进简政放权和政府职能转变,加快司法行政体制机制改革创新,明确界定管理和执法权限及区域范围,加强事中事后监管。规范用权。进步完善行政权力网上公开透明运行机制,行政审批服务和行政处罚全程网上办理,全上网真上网,打造权力运行数据电子化流程标准化办理网络化信息公开化监督实时化,实现权力运行可检查结果可知晓责任可追溯职责边界不清责任意识不强,上下之间科室中心之间科室中心内部相互推脱,玩太极踢皮球对。
4、重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项,不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。工作要求加强领导。全局两为专项整治工作在局党组的统领导下,由局纪检组牵头组织实施。局领导班子成员要履行岗双责,督促推进抓好分管科室中心的学习教育自查自纠整改落实建章立制,确保分管范围内的整治工作任务落到实处各科室中心主要负责人要切实履行本科室中心整治工作第责任人的责任,认真研究精心组织率先垂范真抓实干,真正形成级抓级层层抓落实的工作局面,确保整治工作取得实效。精心组织。根。
5、和专业水平。司法局专题建设工作方案篇材料。工作要求加强领导。全局两为专项整治工作在局党组的统领导下,由局纪检组牵头组织实施。局领导班子成员要履行岗双责,督促推进抓好分管科室中心的学习教育自查自纠整改落实建章立制,确保分管范围内的整治工作任务落到实处各科室中心主要负责人要切实履行本科室中心整治工作第责任人的责任,认真研究精心组织率先垂范真抓实干,真正形成级抓级层层抓落实的工作局面,确保整治工作取得实效。精心组织。根据整治工作的整体部署,制定详细的工作任务分解表,明确时间进度工作要求责任单位,确保各项工作任务的落实。坚持进度服从质量时间服从。
6、,以问责问效为抓手,以机关作风整顿年队伍素质提升年活动为依托,严肃惩治乱作为,严厉问责不作为,消除中梗阻生冷横庸懒散,追责太平官逍遥官混事官,持续改进作风,积极打造廉洁勤政务实高效的司法行政干警队伍,为全面完成局年度各项目标任务提供坚强保障。整治目标通过集中治理和长效机制建设,实现个明显锐意进取奋发图强,精神面貌明显改观善于管理敢于执法,工作作风明显改进依法行政规范执法,队伍素质明显提升心系百姓执政为民,服务意识明显增强求真务实真抓实干,办事效率明显提高干部清正政府清廉,发展环境明显优化。整治内容为官乱为的整治内容。对重大即重大事项决策。
7、长工作要求高,各相关科室中心要按照全局统部署,进步细化措施,明确责任,各负其责,相互配合,协同推进。司法局专题建设工作方案范文为贯彻落实省市关于司法行政队伍正规化专业化职业化建设有关要求,确保市局交办试点项目内容圆满完成,现提出工作方案如下工作目标开展机关公务员事业单位人员岗位管理规范试点,通过制定岗位目录和岗位管理规范工作流程规范,建立健全岗位管理制度等,实现岗位目标清晰化岗位标准类别化过程管理精细化执法业行为规范化工作绩效最大化。开展建立机关公务员事业单位人员能力要求标准体系及培训大纲试点,促进业务工作能力建设,不断提高队伍的职业素。
8、整治工作的整体部署,制定详细的工作任务分解表,明确时间进度工作要求责任单位,确保各项工作任务的落实。坚持进度服从质量时间服从效果的原则,有力有序把握各个阶段推进节奏,高标准严要求抓好各个环节工作,坚决杜绝闯关思想和应付现象。司法局专题建设工作方案篇材料。突出问题导向,对发现的问题不回避不推诿不搪塞,解剖麻雀,深挖根源,找准症结,寻求对策。注重标本兼治,把专项整治和建章立制有机结合起来,及时把工作中的好做法好经验用制度加以巩固,切实扎紧制度的笼子。合力推进。两为整治工作涉及面广时间跨度长工作要求高,各相关科室中心要按照全局统部署,进步细化。
9、识不强,上下之间科室中心之间科室中心内部相互推脱,玩太极踢皮球对待群众态度生硬消极应付,让群众办事来回跑,门难进脸难看事难办。不落实首问负责制否定报备制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律松弛,迟到早退擅自离岗,在岗不在位在位不履职上班时间打掼蛋嗑瓜子玩手机逛淘宝看电影电视视频精神不振浑浑噩噩,出工不出力,做天和尚撞天钟业务不精能力不强效率低下办事拖拉,着装不规范用语不文明,不会执法。对分管的工作和人员不敢抓不敢管不愿担当,怕得罪人,当老好人对职责范围内的监管事项疏于管理监督不力,对违法违纪违规行为不查不报不敢执法。整治措施明确权责。
10、追究起,综合运用党政纪组织处理等手段,不仅追究具体责任人的责任,还要追究所在科室中心主要负责人局分管领导的领导责任,触犯刑律的移送司法机关处理。对不听招呼顶风违纪的典型案例要予以公开曝光。强化问责结果运用,做到个律问责决定书律存入档案,问责结果律公开,被问责人当年度律不得评先评优,被问责人在影响期内律不得提拔使用。建立完善绩效考核制度,强化对科室中心及其工作人员多层次多维度的考核评价,考核结果作为选拔任用干部的重要依据,建立能者上庸者让懒者下的奖惩机制。时间步骤全局两为整治工作分宣传发动自查自纠整改落实建章立制个阶段推进职责边界不清责任。
11、果的原则,有力有序把握各个阶段推进节奏,高标准严要求抓好各个环节工作,坚决杜绝闯关思想和应付现象。司法局专题建设工作方案篇小编语司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导,规格比法院检察院略低,是政府宣传管理法律的专业职能部门。以下是关于司法局专题建设工作方案,仅供参考,司法局专题建设工作方案范文为认真贯彻市县为官乱为为官不为专项整治工作部署要求,经局党组研究决定,在全局开展为官乱为为官不为以下简称两为专项整治行动,特制定本方案。指导思想以党的十届中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面落实中央省市县纪委关于作风建设的部署要。
12、施,明确责任,各负其责,相互配合,协同推进。司法局专题建设工作方案范文为贯彻落实省市关于司法行政队伍正规化专业化职业化建设有关要求,确保市局交办试点项目内容圆满完成,现提出工作方案如下工作目标开展机关公务员事业单位人员岗位管理规范试点,通过制定岗位目录和岗位管理规范工作流程规范,建立健全岗位管理制度等,实现岗位目标清晰化岗位标准类别化过程管理精细化执法业行为规范化工作绩效最大化。开展建立机关公务员事业单位人员能力要求标准体系及培训大纲试点,促进业务工作能力建设,不断提高队伍的职业素养和专业水平。进步明晰权力事项,梳理局机关管理和执法权力。
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司法局专题建设工作方案（2篇）材料