1、加收滞纳金发放催缴通知单制约调动和退休审批等措施,不断加大社会保险金的征缴扩面和清欠力度。截止月底,全区共有家企业单位的名在职职工参加了养老保险,应收养老金万元,实收万元,基金到位率为,实收本年度养老保险金万元,基金收缴率为,征缴基金完成为名企业离退休人员发放离退休费万元,社会化发放率达到。是机关养老保险稳步推进。全年,共对全区个机关事业单位的人征缴养老保险金万元,比去年增收,基金收缴率达为名机关事业单位离退休人员发放离退休金万元,较去年同期增加,发放率达。是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险万元,完成全年计划的,为名到达领取年龄的投保农民发放养老金万元。是医疗保险进步完善。收缴医疗保险费万元,其中,机关事业单位积极做好老龄工作。认真贯彻老年法及山东。
2、敬老宣传月老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老年文体活动,组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺精品大赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点,把个老有落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化规范化发展。全力搞好招商引资工作。按照区委区政府的部署和要求,坚持业务工作和招商引资两手抓同落实,招商引资工作取得了显着成绩。通过狠抓组织领导,层层落实责任,提供优质服务等措施,月份,共完成招商引资万元,完成全年任务的。总结年来的工作,虽然取得了定的成绩,但是成为名企业离退休人员发放离退休费万元,社会化发放率达到。是机关养老保险稳步推进。全年,共对全区个机关事业单位的人征缴养老保险金万元,比去年增收,基金收缴率达为名机关事业单位离退。
3、支持,为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。突出重点,切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商,尽快落实优惠政策,落实小额贷款,落实社会保险补助。是发挥劳动力市场的作用,搞好职业介绍和就业指导,提供优质快捷的服务。是继续推行零失业社区工作。积极开发就业岗位,加强技能培训工作,促进下岗失业职工实现充分就业。是扎实做好帮扶结对工作,尽快使帮扶对象就业和致富。是积极做好社会保障事务代理,主动帮助下岗失业职工办理各项社会保险关系,解除他们的后顾之忧。其次是突出抓好两个确保工作。是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度,动员集体企征缴取得新突破。工作中,采取上门蹲点宣传政策召开调度会。
4、位参保人员办理了大额医疗保险,使报销数额最高达到万元,提高了保障能力。是工伤生育保险稳步增长。全区共有名职工参加了职工工伤保险,收取工伤保险基金万元,新增参保人,完成市下达计划的,拨付工伤保险人次,拨付工伤保险金万元共有名女职工参加了生育保险,新增人,收取保费万元,完成市下达计划的,为名投保职工拨付生育基金万元。是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金万元,超额完成万元,完成计划,累计为名企事业单位失业人员发放失业救济金万元。区劳动保障局年工作总结材料。党风廉政建设进步加强我们始终把党风廉政建设工作作为项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件制度,坚持做到执政为民,推动劳动保障事业全面发展。是继续推进企业退休人员社会化管理工作,要搞好调查研。
5、以制度约束人,以制度管人。是层层签订党风廉政建设责任书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建设责任书,实行级对级负责,并结合工作实际,把党风廉政建设与业务起部署起检查起落实起考核。今年来,全系统没有违规违纪现象发生,树立了部门廉洁勤政的良好形象。是加强内部审计。在全力配合搞好审计财政部门及上级业务部门审计的同时,局里每年都进行两次内部财务审计。通过对各单位的保险基金财务管理等工作的审计,有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生,达到了全区和上级业务部门的审计要求,保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中,对我局的局在调查与考核中,对我局的作风建设给予了高度评价。劳动保障工作取得新突破劳动和社会保障系统全体干部职工,牢固树立全心全意为民服务的思想,身体。
6、社会保险管理不断加强。按照市场机制决定企业自主分配职工民主参与国家指导的总体思路,努力做好企业工资管理工作。进步加强了企业工资收入的宏观调控,实行企业工资发放和欠薪登记调度制度。加强新建企业劳动立户的管理工作和劳动力的有序流动,及时为符合条件的企业办理劳动管理立户备案手续,办理立户备案户。全年共调动职工人,其中调入人,调出人,区内调动人。进步规范企业退休行为,严格审批程序,积极推行退休公示制度,共为名职工办理了退休手续。其中,正常退休人,办理特殊工种退休人,病退军转干退职人。加强劳动合同管理,鉴证劳动合同份。认真做好职工工伤调查认定工作,调查工伤事故起,认定职工工伤人,并按规定落实元,企业万元,划入个人帐户万元核发参保人员医疗保险金人次万元。为企业机关事业。
7、休人员发放离退休金万元,较去年同期增加,发放率达。是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险万元,完成全年计划的,为名到达领取年龄的投保农民发放养老金万元。是医疗保险进步完善。收缴医疗保险费万元,其中,机关事业单位万元,企业万元,划入个人帐户万元核发参保人员医疗保险金人次万元。为企业机关事业单位参保人员办理了大额医疗保险,使报销数额最高达到万元,提高了保障能力。是工伤生育保险稳步增长。全区共有名职工参加了职工工伤保险,收取工伤保险基金万元,新增参保人,完成市下达计划的,拨付工伤保险人次,拨付工伤保政制度。组织班子成员认真学习党风廉政建设检查督导制度党风廉政建设责任追究制度廉政建设报告制度党风廉政建设考核制度实行党风廉政建设责任规定细则等十几项规章制度,做到。
8、究,落实有关政策加大宣传,做好深入细致的思想工作抓好试点,积极稳妥,力求实效。是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点,将劳动争议工作重心下移,在基层加强调解委员会的建设,举办期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委区政府的要求,进步把行政审批工作做好,分工专人分管,选派精干人员,为企业和经营者提供优质高效服务。其次,推行劳动信访劳动监察劳动仲裁位体工文章责编看了本文的网友还看了年度中学团支部工作总结范文年验收中心个人总结范文年终保险公司工作总结范文报告年油田年终度精,举办期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。是推。
9、和劳动力的有序流动,及时为符合条件的企业办理劳动管理立户备案手续,办理立户备案户。全年共调动职工人,其中调入人,调出人,区内调动人。进步规范企业退休行为,严格审批程序,积极推行退休公示制度,共为名职工办理了退休手续。其中,正常退休人,办理特殊工种退休人,病退军转干退职人。加强劳动合同管理,鉴证劳动合同份。认真做好职工工伤调查认定工作,调查工伤事故起,认定职工工伤人,并按规定落实了待遇。劳动保障执法工作。是劳动争议仲裁处理不断完善。认真执行劳动仲裁办案规则,强化办案程序,积极搞好劳动争议处理工作,及时妥善处理劳动争议案件,努力提高办案效率和质量。截止月底,共受理劳动争议案件起,案外处理起,立案处理件,全部结案,为劳动者和用人单位挽回经济损失万元,有效维护了企。
10、优待老年人规定,落实老年人优惠政策,为位百岁老人及时发放长寿补贴元,为名老年人办理了优待证。为进步促进全社会对老年人的关爱,开展了敬老爱老助老主题教育活动以及敬老宣传月老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老年文体活动,组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺精品大赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点,把个老有落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化规范化发展。全力搞好招商引资工作。按照区委区政府的部署和要求,坚持业务工作和招商引资两手抓同落实,招商引资工作取得了显着成绩。通过狠抓组织领导,层层落实责任,提供优质服务等措施,月份,共完成招商引资万元,完成全年任务的。总结年来的工作,虽然取得了定的成绩,但是劳动立户的管理工作。
11、行个代表重要思想,紧紧围绕全区的中心工作,进步转变工作作风,提高工作效率,各项工作都有较大的突破和提高。是认真落实再就业优惠政策。方面,认真做好再就业优惠证的发放管理工作,确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。累计为多名符合条件的下岗失业人员发放了再就业优惠证,使他们及时享受到优惠政策。同时,加强了与区工商税务部门的联系与协调,为领取优惠证的人员办理减免税费万元。另方面,积极协调区财政拨付万元资金,用于林产品下岗职工出中心工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时,和各项政策待遇的落实。是依托平台,搞好零失业社区创建工作。我们要求各街道至区劳动保障局年工作总结材料文明建设工作总结范文年人力资源经理工作总结范文与计划年审计年终工作总结范文。全文完。劳动工资和。
12、进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委区政府的要求,进步把行政审批工作做好,分工专人分管,选派精干人员,为企业和经营者提供优质高效服务。其次,推行劳动信访劳动监察劳动仲裁位体工文章责编看了本文的网友还看了年度中学团支部工作总结范文年验收中心个人总结范文年终保险公司工作总结范文报告年油田年终度精神文明建设工作总结范文年人力资源经理工作总结范文与计划年审计年终工作总结范文。全文完。社会保障体系不断健全完善。是社会保险扩面取得新进展。认真落实市政府与区政府签订的责任书,加大扩面征缴及清欠力度,截止月底,新增参保职工人,实增人,完成市下达计划的。是企业养老保险作作风,不断强化服务保障意识,为企业改革发展出主意解难题,最大限度地争取政。
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某某区劳动保障局某某年工作总结材料