1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第十条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,严把政治关品行关能力关作风关廉洁关。突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况。强化专业素养考察,深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况。注重考察工作实绩,围绕贯彻落实党中央重大决策部署,统筹推进位体总体布局和协调推进个全面战略布局,深入了解履行岗位职责贯彻新发展理念推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考的人员参照上列范围确定,可以适当调整。第十条个别提拔任职,或者进步使用需要进行民主推荐的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....推荐结果作为选拔任用的重要参考,在年内有效。第十条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐个别提拔任职或者进步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也进步提升制度的权威性和执行力。在任建明看来,让办法原则变成可操作的制度,还有很多工作要做,以后的选拔任免要更多地依靠制度宪法党章规范,要开放候选人,各级政府党委群众都可以推荐候选人,候选人也可以自荐。依靠市场机制,让更多人进入干部选拔程序中。再通过严格考察考核,无论候选人来自何处,都应该享有公平,基于规则选拔竞争。此外,任建明建议,干部候选要向社会开放,公开需求。考察制度可以借鉴现在的基层公务员考察制度,干部的考核可以设置情景,让备选者拿出解决方案或者调研方案,让领导专家和群众评判优秀党课讲稿共篇中共中央印发党政领导干部选拔任用工作条例详细解读党课讲稿发言稿范文干部任用条例背景概述近日,中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....也秉承了实事求是的态度,反映了基层干部的呼声,敢于触碰原先避讳的工作机制体制,在这些方面作出较大的调整。在庄德水看来,之前的实践结果奠定了基础,提供相对好的外部环境。但最重要的是,决策者拥有实事求是的精神,敢于真正解决问题,让党员干部成为党的财富,让真正干事的人能干事,体现了公平正义。新修订的干部任用条例将公道正派作为选拔任用干部必须坚持的原则,突出强调要坚持出以公心公正中共中央印发党政领导干部选拔任用工作条例详细解读党课讲稿发言稿范文共篇本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。其选拔任用干部,哪些情况被明令禁止条例规定,选拔任用党政领导干部,必须遵守下列纪律不准超职数配备超机构规格提拔领导干部超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称提高干部职务职级待遇不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务提高职级待遇不准违反规定程序动议推荐考察讨论决定任免干部......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....要勇于探索创新,取得经验后再加以总结规范。要加强顶层设计,把些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来,努力形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制。对于配套设施的完善,庄德水向记者分析,以前各个地方有自己的行事准则,现在这些准则要更好地符合中央要求,同修订后的条例相对接。比如要明确在提名考核时代党的组织路线,将党的十大以来党在选人用人方面的成功经验,吸收到条例中来,使之及时上升为普遍适用的制度规范,固化下来坚持下去,对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。任建明分析,此次修订主要有两个目的,个是让德才兼备有担当的人能提升为干部另个是解决改进积重难返的用人腐败和带病提拔问题。此前对干部任用条例的修订没有解决根本问题,裸官带病提拔等问题依然存在,陈旧的条例落后于时代要求,不利于推进新时代党员队伍建设。相比此前僵化的选拔方式,这次修订更加注重如何更好地发现使用干部。庄德水说......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....严格要求亲属和身边工作人员等情况。其遇到哪些情况干部任职要回避干部任用条例第十条提出,实行党政领导干部任职回避制度。亲属关系回避夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。成长地岗位回避领导干部不得在本人成长地担任县市党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员,般不得在本人成长地担任市地盟党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员。干部任用条例第十条提出,实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委党组及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。第十条对确定的考察对象,由组织人事部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....党的十大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关品行关能力关作风关廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效发生重大变化。为深入贯彻习近,改革最根本的出路就是客观化,是绩效的客观化,在考核过程中尽量减少人为干扰因素。竹立家说,以前都是人选人才,官选官,通过客观化程序,让有闯劲的人才拥有上升空间,淘汰溜须拍马的人。同时,要公布各个流程,绩效考核分要有群众意见,让群众评判。完善配套狠抓执行因地制宜不走形式制度的生命力在于执行。中组部负责人就修订颁布干部任用条例答记者问时提到,法规出台以后,关键在执行,其中点便是完善配套制度。这名负责人提到,要围绕建立健全干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系,结合贯彻执行条例,抓紧完善配套制度,原有规定与条例精神不相符的,要尽快修改条例已有原则规定的,要进步研究细化具体的措施和办法......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....在竹立家看来,这些带病提拔的领导干部严重污染地方政治生态,助长跑官要官买官卖官的不良风气,滋生官场腐败,甚至产生塌方式腐败,动摇党的执政根基。现在还存在些问题,比如选人用人任人唯亲,选出来的干部溜须拍马,搞山头主义。竹立家向记者分析,选了个人,凉了片心,这就是如今存在的问题。竹立家认为,在选人用人方面还存在两类不足。种是干部选任程序缺陷,比如在提名考察和征求意见上,群众意见在程序中没有明显体现,也没有强调要透明另种是干部选拔考核具体实践中,民主化程度相对低,很多时候仅是走过场,群众并未参与考察过程,更没有在具体考察过程中发表意见。北京大学廉政建设研共服务维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。作风关加强作风考察,深入了解为民服务求真务实勤勉敬业敢于担当奋发有为,遵守中央项规定精神,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。廉洁关强化廉政情况考察,深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....再进行谈话调研推荐。先进行谈话调研推荐的,可以提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出。单位人数较少参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同,且谈话调研推荐意见集中的,根据实际情况,可以不再进行会议推荐。根据工作需要,可以在民主推荐前对推荐职位条件范围以及符合职位要求和任职条件的人选,在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。第十条个别提拔任职,或者进步使用需要进行民主推荐的,参加民主推荐人员般按照下列范围执行民主推荐地方党政领导班子成员人选,参照本条例第十条规定执行,可以适当调整。民主推荐工作部门领导成员人选,谈话调研推荐由本部门领导成员内设机构担任主要领导职务的人员直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调整。民主推荐内设机构领导职务拟任人选,参照前项所列范围确定,也可以在内设机构范围内进察党政工作部门领导干部,应当把履行党的建设职责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....主要领导成员即将达到任职年龄界限退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔调整干部不准在干部选拔任用工作中任人唯亲排斥异己封官许愿,拉帮结派搞团团伙伙,营私舞弊十不准篡改伪造干部人事档案,或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。除上述规定外,条例第十条提出,对无正当理由拒不服从组织调动或者社中层干部参会。当年月日,郑志钦被撤销党内职务政务撤职同年月日,湖北省纪委监委网站发布通报,因违规调动提拔在民防系统工作的领导干部子女等违法违纪行为,给予湖北省武汉市民防办原主任徐秋成开除党籍开除公职处分,收缴违纪违法所得,将涉嫌的犯罪问题及涉案款物移送司法机关依法处理。近年来带病提拔带病上岗的案例屡见不鲜。例如......”。